企业文化正能量研究

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中图分类号：Ｆ２７０．７
文献标识码：Ａ
文章编号：１００６ — ８９３７（２０１３）１０ — ００８９ — ０３
Ｒｅｓｅａｒｃｈｏｎｔｈｅｐｏｓｉｔｉｖｅｅｎｅｒｇｙｉｎｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｃｕｌｔｕｒｅ
第３２卷第ｌＯ期
Ｖｏ１．３２Ｎｏ．１０
企业技术开发
ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＩＣＡＬＤＥＶＥＬＯＰＭＥＮＴ０ＦＥＮＴＥＲＰＲＩＳＥ
２０ｌ３年４月
ＡＤｒ．２０１３
企业文化正能量研究
张晓萍
（中铁二十五局集团南方实业公司，广东广州５１０６００）
摘要：文章深入分析了企业文化正能量不能得到充分发挥的原因，并就如何发挥企业文化正能量提出４点设想：增强
企业文化内容科学性，夯实正能量发挥的理论前提；增强企业文化教育针对性，打牢正能量发挥的思想根基；增强企业文化贯彻强制性，强化正能量发挥的制度保证；增强企业文化运用导向性，放大正能量发挥的实际效果。关键词：企业文化；正能量
１企业文化正能量的概念
１．１企业文化
企业文化正能量，是指企业文化在贯彻执行中，对企业生产经营和员工思想行为产生的积极推动作用，它是人们建立企业文化的最初动因，是企业生存发展的重要保证。研究企业文化正能量，对于发挥企业文化的积极作用、消除潜文化的消极影响，对于优化企业人际关系、营造健康向上的内部环境，对于提升员工素质、锻造过硬团队，对于塑造企业品牌形象、提升企业核心竞争
ＺＨＮＡＧＸｉａｏ－ｐｉｎｇ
（ＳｏｕｔｈｅｒｎＩｎｄｕｓｔｒｉａｌＣｏ．，Ｌｔｄ．，ｏｆＣｈｉｎａＲａｉｌｗａｙ２５ｔｈＢｕｒｅａｕＧｒｏｕｐ，Ｇｕａｎｇｚｈｏｕ，Ｇｕａｎｇｄｏｎｇ５１０６００，Ｃｈｉｎａ）
ｅｆｆｅｃｔｉｖｅｂｙｓｔｒｅｎｇｔｈｅｎｉｎｇｅｎｔｅｐｒｒｉｓｅｃｕｌｔｕｒｅ ’ Ｓｌｅａｄｆｕｎｃｔｉｏｎ．
Ｋｅｙｗｏｒｄｓ：ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｃｕｌｔｕｒｅ；ｐｏｓｉｔｉｖｅｅｎｅｒｙｇ
力都具有重要意义。
Baidu Nhomakorabea
“ 文化 ” ，本义是 “ 以文教化 ” 。广义的文化是指人类
在社会历史发展过程中，所创造的物质财富和精神财富的总和。狭义的文化是指意识形态所创造的精神财富，包括宗教信仰、风俗习惯、道德情操、学术思想、文学艺术、科学技术、各种制度等。企业文化，是指企业成员共同享有的价值观念、愿景和行为规范的总和，是人们为
Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｔｈｉｓｔｈｅｓｉｓｍａｋｅｓａｄｅｅｐａｎａｌｙｓｉｓｏｆｔｈｅｒｅａｓｏｎｓｆｏｒｔｈｅｉｎａｄｅｑｕａｔｅａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎｏｆｔｈｅｐｏｓｉｔｉｖｅｅｎｅｒｇｙｉｎｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｃｕｌｔｕｒｅ．Ｍｅａｎｗｈｉｌｅ，ｏｒｆｐｒｏｐｅｒａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎｏｆｔｈｅｐｏｓｉｔｉｖｅｅｎｅｒｇｙｉｎｅｎｔｅｐｒｒｉｓｅｃｕｌｔｕｒｅ，ｓｕｇｇｅｓｔｉｏｎｓａｒｅａｓｆｏｌｌｏｗｓ：ｔｏｌａｙａｓｏｕｎｄｔｈｅｏｒｅｔｉｃａｌｂａｓｉｓ
ｆｏｒａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎｏｆｔｈｅｐｏｓｉｔｉｖｅｅｎｅｒｙｇｗｉｔｈｍｏｒｅｓｃｉｅｎｔｉｆｉｃｃｏｎｔｅｎｔｓｉｎｅｎｔｅｐｒｒｉｓｅｃｕｌｔｕｒｅ；ｔｏｍａｋｅｔｈｅｅｎｔｅｐｒｒｉｓｅｃｕｌｔｕｒｅｍｏｒｅｐｅｒｔｉｎｅｎｔｔｏｃｕｌｔｉｖａｔｉｏｎ；ｔｏｌａｙａｓｏｌｉｄｉｄｅｏｌｏｇｉｃａｌｆｏｕｎｄａｔｉｏｎｆｏｒａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎｏｆｔｈｅｐｏｓｉｔｉｖｅｅｎｅｒｙ；ｇｔｏｍａｋｅｔｈｅ叩ｐｌｉｃａｔｉｏｎｏｆｔｈｅｐｏｓｉｔｉｖｅｅｎｅｒｇｙｍｏｒｅ