中控室人员考核管理制度
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中控室人员考核管理制度
一、考核目的
1、改善工作表现。
2、提高工作质量和效率。
3、共创和谐的工作环境。
二、考核办法
1、绩效工资=绩效工资的百分之五十×业绩考核分数。
2、考核具体评分细则参见“中控室人员月绩效考核表”。
三、其他
1、本考核管理制度保留继续修订的可能。
2、本考核管理制度自发布之日起生效。
中控室人员月绩效考核表