廉政文化八项制度

新疆昌吉市三屯河努尔加水库大坝工程2012廉政文化建设制度

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批准：

葛洲坝新疆工程局（有限公司）

努尔加水库大坝工程项目部

二零一二年六月

廉政文化建设八项制度

廉政文化建设活动制度

为切实做好我项目部廉政文化工作，打造廉洁、高效、公道正派的作风，特制定本制度。

一、加强学习。学习的主要内容是关于廉政文化建设的文件精神。学习的方式为分散学习和集中学习相结合。

二、落实责任。实行廉政文化建设责任制。一把手负总责，分管领导负责任务分解和责任落实，形成一级对一级负责。

三、接受监督。要自觉接受员工监督。

四、开展活动。把活动作为开展廉政文化建设的有效载体。主要活动方式为：1、开展廉政文化“六进”活动；2、廉政思想教育活动；3、廉政文化教育活动。

五、完善设施。将网站、宣传栏、办公室、活动会场等作为廉政文化活动的固定设施，并不断完善，及时更新。

廉政文化工作会议制度

为推动我项目部廉政文化建设活动顺利开展，增强廉政宣传教育的整体合力，特制定廉政文化建设会议制度。

1、会议原则上每季度召开1-2次全体成员会议，同时，根据工作需要，可以召开部分成员出席的专题会议。必要时，可邀请会议成员以外的人员参加或者列席会议。

2、全体成员由领导小组组长或副组长召集，专题会议由领导小组组长或副组长召集。

3、会议作出的决议或者确定的事项，由会议确定的有关成员负责落实，项目部部负责督促检查。

组织协调制度

（一）加强工作协调。廉政文化领导小组负责对重大活动及工作中需要解决的问题进行协调指导。

（二）成员应将每月主要工作及安排及时报送“廉政文化”领导小组，强化信息沟通，以便掌握工作进展情况。

（三）对工作中形成的资料及时归档，做好相关资料台帐收集工作。

宣传教育制度

（一）宣传教育形式：办好宣传阵地，通过宣传展板，廉政网页，《经贸党建》等形式进行广泛宣传，营造良好氛围。

（二）宣传教育方式：集中学习与个人自学相结合。组织全体员工集中学习有关文件精神；发放“廉政文化”资料和书籍，利用业余时间自己学习。

（三）宣传教育重点：开展“廉政文化”主题征文、廉政警句征集、主题演讲等十个活动，引导全体同志规范自己的言行；依法行政，努力促进经济的和谐健康发展；组织全体同志观看电教片、唱廉政歌，使“廉政文化”活动落到实处。

督查考评制度

每次集中学习时，落实专人做好考勤登记工作，确保学习教育的参与率。每半年集中检查个人学习笔记，了解学习情况，确保教育活动取得实效。

廉政文化建设考核奖惩制度

1、明确督查考评的时间。

坚持客观、公正、公开的原则，按照年度考核程序进行。每年年终为廉政文化活动的督查考评时间；

2、明确督查考评的奖惩措施。

对督查考评的结果及时进行汇总，并把它列入个人的年度综合考核内容。考核总分在90分以下者，年度考核不能评为优

秀。考核总分在70分以下者，年度考核不能定为称职。考核总分在60分以下者，未构成犯罪的，视情节轻重，按管理权限给予口头警告、记过、记大过、降职、待岗等处分。对督查考评中成绩优异的，要及时进行表扬，并作为职务晋升和评定年度先进的依据；

3、明确督查考评的相关责任。

按照廉政文化活动人员、时间、内容、效果四落实的要求，定具体详细的要求落实到每个责任人，确保整个廉政文化建设活动有序健康进行。

分析讲评制度

认真做好思想政治工作，倾听群众意见和建议，每月召开一次情况分析会，掌握员工思想动态。结合领导工作，做到每季度讲评一次“廉政文化”工作开展情况。

领导干部要率先垂范，充分发挥带头示范作用，既要利用平时工作了解员工思想，又要以普通员工的身份积极参加各项活动。

活动保障制度

为确保“廉政文化”活动扎实开展，要把“廉政文化”活动列入议事日程，做到人员、时间、措施落实到位；全体员工

干部要统筹兼顾，妥善安排，积极投身到活动中去。“廉政文化”活动中所涉及用车、宣传物品、经费等，均事先申报计划统一负责落实，并列入相关财务预算。