2020年安全管理人述职报告.pptx
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另外，本人结合安全管理存在的普遍问题，对我公司安全管理组 织机构提出以下 3 点建议：1、安全教育防止“做秀”。安全教育对 员工来说至关重要，只有员工真正受到教育，从思想上提高安全意识， 才能保证其在工作中按规章办事，杜绝“三违”现象的发生。因此， 在安全教育工作中，各级管理人员要以对企业负责，对员工负责的态 度，克服形式主义，力戒弄虚作假，切切实实把“安全第一”的思想 落实在行动上，创新安全教育的方式和内容，认真抓好各类安全，从 而赢得安全生产工作的主动权，实现企业稳步发展。2、安全管理“温 情”操作。在安全工作中，安全管理人员在态度“强硬”的同时，也 应适当地进行一下“温情”操作。要做到“无情考核，有情操作”。 在按制度进行考核的同时，应将政治工作渗透到安全管理工作中，多 找被考核、被处罚的员工谈谈心，听听他们的想法，要通过相互沟通 来化解员工对安全考核制度以及安全管理人员的排斥心理，达到员工 思想上的真正转变。员工只有真正从思想上到安全工作的重要性，才 能在工作中时刻提高安全警惕。也只有这样，才能做到安全管理人员
一、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生 产安全事故应急救援预案情况
我公司根据国家有关法律、法规的要求，结合企业实际，自公司 成立至今共计建立了 2４项安全生产责任制度和管理办法，8项操作、 运行规程，为了加强安全制度建设，适应新的法律法规和现场实际要 求，于 2015 年 6 月 15 日对《安全生产管理制度》进行修订，7 月 10
我个人作为一名专职安全生产管理员，深知自己承担工作的责任 重大，为保证公司安全生产，保证每位员工平平安安，保证并网发电 出力顺利向电网安全、可靠供电，自己必须努力学习和工作，不断改 进工作方法，严格贯彻落实执行新《安全生产法》和有关法律法规为 主线，才能适应公司的发展和安全生产工作需要。一年来自己按照公 司的总体部署，在班子成员和有关部门的指导和大力支持下，扎实努 力的开展工作，实现了全年安全生产无事故，现将 2015 年度安全生 产履职情况报告如下：
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2015 年度安全管理人履职报告
2015 年，在集团、股份公司及上级部门的正确领导下，在**公 司领导的带领下，领导班子成员团结协作，各部门及广大员工的共同 努力下，认真贯彻落实公司安全文件精神，坚持“安全第一、预防为 主、综合治理”的方针，严格落实安全生产责任制，坚持以“消除隐 患、杜绝违章”为工作思路，紧紧围绕公司的安全生产目标，较好地 履行了岗位职责，全面完成了公司年度各项生产经营指标和上级下达 的任务。
五、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，
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提出改进安全生产管理的建议 公司除重大节日进行安全大检查外，每月至少组织一次安全生产
大检查，全年共组织公司级安全大检查 14 次，本人亲自参加了 9 次， 除公司组织检查外，我们还要求部门、班组自查以及岗位员工交接班 时检查，全年部门、班组级安全检查 18 次，并对员工查出的隐患予 以奖励。针对检查出来的隐患，按照“五定”的要求限期整改到位。 报告期内共查出 19 条安全生产隐患，整改 18 条，整改率达 94.7%。
四、组织或者参与本单位应急救援演练 我公司依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》 要 求，结合本行业电力生产、运行的特点，编制了《重大事件应急 救援 预案》和《应急预案》，另外根据当地自然环境和电池组件特点，专 门编写了《沙尘暴应急预案》。根据公司应急救援演练计划，2015 年分别于 5 月 6 日进行了沙尘暴应急预案演练；7 月 20 日进行火灾 事故处理演练；8 月 13 日进行全厂停电事故处理应急演练和 10 月 18 日进行消防水泵启动操作演练，每次演练都编制了演练方案，进 行演练培训，演练结束进行总结评审，并对预案进行修订完善。通过 演练不仅检验了应急预案的可行性，而且锻炼了员工对突发事件的应 急处置能力。
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在与不在一个样，真正遵章作业，杜绝安全事故发生。3、逐步推行 全员参与安全经验分享（形式多样，有激励措施），有利于转变员工 被动接受管理到员工主动参与安全管理。
六、制止和纠正、强令冒险作业、违反操作规程的行为 为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针， 促进安全生产各项管理制度的执行，有效遏止“、强令冒险作业、违 反操作规程”的行为，保障生产安全，我公司多次进行专项整治行动， 并不定期的对现场人员作业行为检查督促检查，严格“两票”，并取得 了较好的效果，全年查处“三违”行为 6 人次，对查出的“三违”行为及 时进行了纠正，坚决杜绝了“三违”现象；通过进行有计划、有组织、 有目的的定期检查和安监人员的不定期巡查，使“反三违”活动变得更 加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为各项工作稳定发展提 供了良好的现场环境。
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不足：第一是少数员工安全意识淡薄，存在侥幸心理；第二点是少数 安全隐患整改不及时、不到位，并呈动态变数，一般小事故偶有发生； 第三是安全生产宣传教育需要持久深入开展。这些问题的存在，要求 我不能盲目乐观，无比时刻保持清醒头脑，进一步增强忧患意识和责 任意识，工作中不能麻痹大意，要尽快最大力量，争取有效措施，提 高监管和综合治理水平。我将在总结成绩的基础上，继续寻找差距、 寻找薄弱点、理清努力方向，力争把我的安全工作推上更高水平。
二、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生 产教育和培训情况
我公司将安全教育培训工作列入全年的安全工作计划中，并制定 了培训计划与方案、《培训管理考核办法》，规定 3 月、8 月为安全 培训学习月，根据培训计划共计开展了 24 个学时的安全教育培训， 主要进行了《新安全生产法》、《岗位安全手册》、《电力安全规程》 以及《集团安全管理制度》等安全知识培训与考试，保证从业人员具 备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规 程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，对培训考 核不合格的人员进行再次教育培训，保证所有人员都经考试合格后准 许上班。我公司除我一名专职安全管理人员外，还有两名兼职安全管 理人员，10 名特种作业人员都按照国家规定参加培训并持证上岗； 相关从业人员都具备了国家规定的安全生产从业资格证书，持证上岗 率 100%。
七、督促落实本单位安全生产 公司除重大节日、每月定期检查外，我们每天安排人员进行设备、 安全巡视检查，同时根据设备监控系统进行故障、隐患排查。针对检 查出来的隐患，按照“五定”的要求限期整改到位。对检查发现的隐 患未及时整改消除的责任人严格有关要求进行处罚。 一年来由于对安全生产工作的高度重视，加上公司领导的正确领 导几广大职工的共同努力，我公司的安全生产工作取得了一些成绩， 全年未发生一起安全事故，为公司经济发展和人员稳定做出了贡献。 在肯定成绩的同时，我也清醒的认识到安全生产管理工作仍存在一些
三、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
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根据《生产过程安全卫生要求总则》、《生产过程危险和有害因素分 类与代码》、《企业职工伤亡事故分类》、光电工程(项目)安全预评 价报告编制规定(水电规安办[2010]121 号)、《关于开展重大危险源监 督管理工作的指导意见》（安监管协调字[2004]56 号）等国家及光伏 行业标准，结合本光伏电场的特点等，从工程总体布置、主要建（构 ） 筑物及设备、生产过程中和生产作业场所等方面存在的各种危险 、有 害因素进行辨识和分析并制定相应的预防措施，并编制了《金塔 县粤 水电 50MW 并网光伏发电项目安全设施设计专篇》。同时对重 大危 险源进行动态管理，每月定期组织检查、辨识，保证安全措施切 实可 行，真正落到实处。
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日对《管理制度汇编》进行修订，8 月 18 日对《工作票管理办法》和 《操作票管理办法》进行修订，并根据《职工安全手册》有关规定及结 合光伏电站运维特点，2015 年又专门制定和颁布了《安全生产教育 培训制度》、《事故报告、应急救援和调查处理制度》、《危险作业 管理制度》、《持证上岗管理规定》和《电池组件清洗规程》，各类 操作规程都以《应知应会卡》的形式发放到岗位，同时组织员工进行 一次运行、操作规程培训学习及考试。
一、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生 产安全事故应急救援预案情况
我公司根据国家有关法律、法规的要求，结合企业实际，自公司 成立至今共计建立了 2４项安全生产责任制度和管理办法，8项操作、 运行规程，为了加强安全制度建设，适应新的法律法规和现场实际要 求，于 2015 年 6 月 15 日对《安全生产管理制度》进行修订，7 月 10
我个人作为一名专职安全生产管理员，深知自己承担工作的责任 重大，为保证公司安全生产，保证每位员工平平安安，保证并网发电 出力顺利向电网安全、可靠供电，自己必须努力学习和工作，不断改 进工作方法，严格贯彻落实执行新《安全生产法》和有关法律法规为 主线，才能适应公司的发展和安全生产工作需要。一年来自己按照公 司的总体部署，在班子成员和有关部门的指导和大力支持下，扎实努 力的开展工作，实现了全年安全生产无事故，现将 2015 年度安全生 产履职情况报告如下：
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2015 年度安全管理人履职报告
2015 年，在集团、股份公司及上级部门的正确领导下，在**公 司领导的带领下，领导班子成员团结协作，各部门及广大员工的共同 努力下，认真贯彻落实公司安全文件精神，坚持“安全第一、预防为 主、综合治理”的方针，严格落实安全生产责任制，坚持以“消除隐 患、杜绝违章”为工作思路，紧紧围绕公司的安全生产目标，较好地 履行了岗位职责，全面完成了公司年度各项生产经营指标和上级下达 的任务。
五、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，
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提出改进安全生产管理的建议 公司除重大节日进行安全大检查外，每月至少组织一次安全生产
大检查，全年共组织公司级安全大检查 14 次，本人亲自参加了 9 次， 除公司组织检查外，我们还要求部门、班组自查以及岗位员工交接班 时检查，全年部门、班组级安全检查 18 次，并对员工查出的隐患予 以奖励。针对检查出来的隐患，按照“五定”的要求限期整改到位。 报告期内共查出 19 条安全生产隐患，整改 18 条，整改率达 94.7%。
四、组织或者参与本单位应急救援演练 我公司依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》 要 求，结合本行业电力生产、运行的特点，编制了《重大事件应急 救援 预案》和《应急预案》，另外根据当地自然环境和电池组件特点，专 门编写了《沙尘暴应急预案》。根据公司应急救援演练计划，2015 年分别于 5 月 6 日进行了沙尘暴应急预案演练；7 月 20 日进行火灾 事故处理演练；8 月 13 日进行全厂停电事故处理应急演练和 10 月 18 日进行消防水泵启动操作演练，每次演练都编制了演练方案，进 行演练培训，演练结束进行总结评审，并对预案进行修订完善。通过 演练不仅检验了应急预案的可行性，而且锻炼了员工对突发事件的应 急处置能力。
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在与不在一个样，真正遵章作业，杜绝安全事故发生。3、逐步推行 全员参与安全经验分享（形式多样，有激励措施），有利于转变员工 被动接受管理到员工主动参与安全管理。
六、制止和纠正、强令冒险作业、违反操作规程的行为 为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针， 促进安全生产各项管理制度的执行，有效遏止“、强令冒险作业、违 反操作规程”的行为，保障生产安全，我公司多次进行专项整治行动， 并不定期的对现场人员作业行为检查督促检查，严格“两票”，并取得 了较好的效果，全年查处“三违”行为 6 人次，对查出的“三违”行为及 时进行了纠正，坚决杜绝了“三违”现象；通过进行有计划、有组织、 有目的的定期检查和安监人员的不定期巡查，使“反三违”活动变得更 加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为各项工作稳定发展提 供了良好的现场环境。
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不足：第一是少数员工安全意识淡薄，存在侥幸心理；第二点是少数 安全隐患整改不及时、不到位，并呈动态变数，一般小事故偶有发生； 第三是安全生产宣传教育需要持久深入开展。这些问题的存在，要求 我不能盲目乐观，无比时刻保持清醒头脑，进一步增强忧患意识和责 任意识，工作中不能麻痹大意，要尽快最大力量，争取有效措施，提 高监管和综合治理水平。我将在总结成绩的基础上，继续寻找差距、 寻找薄弱点、理清努力方向，力争把我的安全工作推上更高水平。
二、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生 产教育和培训情况
我公司将安全教育培训工作列入全年的安全工作计划中，并制定 了培训计划与方案、《培训管理考核办法》，规定 3 月、8 月为安全 培训学习月，根据培训计划共计开展了 24 个学时的安全教育培训， 主要进行了《新安全生产法》、《岗位安全手册》、《电力安全规程》 以及《集团安全管理制度》等安全知识培训与考试，保证从业人员具 备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规 程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，对培训考 核不合格的人员进行再次教育培训，保证所有人员都经考试合格后准 许上班。我公司除我一名专职安全管理人员外，还有两名兼职安全管 理人员，10 名特种作业人员都按照国家规定参加培训并持证上岗； 相关从业人员都具备了国家规定的安全生产从业资格证书，持证上岗 率 100%。
七、督促落实本单位安全生产 公司除重大节日、每月定期检查外，我们每天安排人员进行设备、 安全巡视检查，同时根据设备监控系统进行故障、隐患排查。针对检 查出来的隐患，按照“五定”的要求限期整改到位。对检查发现的隐 患未及时整改消除的责任人严格有关要求进行处罚。 一年来由于对安全生产工作的高度重视，加上公司领导的正确领 导几广大职工的共同努力，我公司的安全生产工作取得了一些成绩， 全年未发生一起安全事故，为公司经济发展和人员稳定做出了贡献。 在肯定成绩的同时，我也清醒的认识到安全生产管理工作仍存在一些
三、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
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根据《生产过程安全卫生要求总则》、《生产过程危险和有害因素分 类与代码》、《企业职工伤亡事故分类》、光电工程(项目)安全预评 价报告编制规定(水电规安办[2010]121 号)、《关于开展重大危险源监 督管理工作的指导意见》（安监管协调字[2004]56 号）等国家及光伏 行业标准，结合本光伏电场的特点等，从工程总体布置、主要建（构 ） 筑物及设备、生产过程中和生产作业场所等方面存在的各种危险 、有 害因素进行辨识和分析并制定相应的预防措施，并编制了《金塔 县粤 水电 50MW 并网光伏发电项目安全设施设计专篇》。同时对重 大危 险源进行动态管理，每月定期组织检查、辨识，保证安全措施切 实可 行，真正落到实处。
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日对《管理制度汇编》进行修订，8 月 18 日对《工作票管理办法》和 《操作票管理办法》进行修订，并根据《职工安全手册》有关规定及结 合光伏电站运维特点，2015 年又专门制定和颁布了《安全生产教育 培训制度》、《事故报告、应急救援和调查处理制度》、《危险作业 管理制度》、《持证上岗管理规定》和《电池组件清洗规程》，各类 操作规程都以《应知应会卡》的形式发放到岗位，同时组织员工进行 一次运行、操作规程培训学习及考试。