浅析消防部队基层警营文化建设面临的形势及对策

浅析消防部队基层警营文化的建社

文化是民族的魂，是一个民族理念、信仰、精神的固化与表现，是人的思想、观点、行为、意志的潜在引擎，优秀而先进的文化是社会发展、历史进步的内动力。因此，消防部队警营文化建设必须牢牢把握先进文化的前进方向，必须以“三个代表”重要思想为指导，以“科学发展观”为准神开展基层警营文化建设。只有先进而多样的文化融入警营之中占领文化阵地才能有效抵制和消除各种低俗文化的影响，才能使消防部队的警营文化建设创新、发展具有驱动力，才能不断增强警营文化的吸引力和感召力，才能保障部队方向明确、听从指挥、战斗有力。

一、对警营文化建设的认识

警营文化是消防部队进行政治教育的载体，是消防官兵陶冶情操、成长进步的阶梯，是铸造军魂、凝聚军心、提高部队战斗力的有效手段，也是弘扬当代主旋律，促进精神文明建设的有效途径。警营文化更是一道永存的风景，它有着“润物细无声”的巨大力量，可以影响到官兵的思想、道德情操、活动方式、审美观念，乃至整个精神面貌，又是促进部队其它工作的重要因素。

健康向上的警营文化，是消防官兵精神的火炬，更是整个消防部队奋进的号角。它是以科学理论为指导、体现民族精神和时代精神、充溢阳刚之气的先进文化、战斗文化、群众文化。在新的历史形势下，大力推进警营文化建设，是提高部队战斗力、更好地履行历史使命的时代要求，也是建设社会主义和谐文化的现实需要。

二、基层文化建设面临的问题与挑战

观念的陈旧和保守与新形势对基层文化建设的要求不相适应。虽然基层的文化建设发生了翻天覆地的可喜变化，但仍然停留在低水平、低层次上，部分领导和官兵的思想观念仍然十分陈旧，甚至还有僵化保守的现象，远远不能适应新形势下消防部队的发展要求。

警营文化面临着市场经济条件下的社会文化的强烈冲击，官兵的价值观念和思维模式受到影响。同时，消防官兵在执行消防保卫任务的时候，接触社会广泛，因此思想观念在一定程度上也会受到感染。

文化人才的缺乏与新时期基层文化建设的要求不相适应。尽管近年来部队采取从地方院校招收大学生入警、委托院校培养、鼓励官兵自学成才等一系列措施，在一定程度上改善了部队的文化知识结构，提高了部队的整体文化层次，但仍然远远满足不了新形势下消防部队基层文化建设的需要，部队的整体文化水平和文化层次还不高，文化人才还十分缺乏。

建设的制度与新形势下基层文化建设的发展要求还有差距。文化建设不是中心，却影响中心；不是全局，却牵动全局。从当前的文化建设体制来看，绝大多数基层单位都没有健全的机制，缺乏相应的激励奖惩机制，有的单位即使有了制度，落实和坚持得也不够好，部分领导和官兵总认为这是一个软指标，不一定非要用死框框来套住，因此出现了"说起来重要，忙起来不要"的现象，制度被挂在墙上、写在纸上、说在嘴上，却没有落到实处，有时甚至为了中心工作而丢了文化建设工作。

三、查漏补缺，科学规划，以更高的标准建设警营文化

国家的强盛，民族的振兴，都离不开强大的文化的支撑。没有文化的军队是愚蠢的军队，消防部队也是这样，若没有先进的文化的支撑，就会削弱部队的凝聚力和战斗力，不可能圆满完成以执勤灭火为中心的各项保卫任务。因此必须用先进的思想文化武装官兵的头脑，努力建设具有时代精神和警营特色的基层警营文化。

加强组织领导。新形势下，消防支队各级党组织要牢固树立“为基层官兵服务”的思想，把提高官兵的科学文化水平、认知能力、审美能力和实践能力作为思想工作的一项系统工程，作为一项大事列入党组织的重要议事日程，切实加强组织领导，抓好落实。

弘扬主旋律，突出多样化，努力加快基层警营文化建设的步伐。要大力发展先进文化，支持健康有益的文化。以弘扬主旋律为前提，把主旋律辐射到多样性之中，立足于部队以执勤灭火为中心的工作实践中，大力弘扬爱国主义、集体主义、革命英雄主义精神，引导和熏陶官兵牢记职责、不辱使命，坚定信念跟党走，永葆本色。汲取社会文化的长处，提倡题材和风格形式的多样化，在内容和形式上积极创新，不断增强基层警营文化的吸引力和感召力。

在坚持制度上下功夫，形成基层文化建设的长效运行机制。要想建设具有时代特色的先进警营文化，靠什么，其中一个非常重要的方面就是要靠健全的适合当前部队实际的文化工作机制。我们不仅要研究和制定符合当前基层部队文化建设实际的制度，并且要认真地加以贯彻落实，才能保证警营文化建设健康发展。

注重文化骨干的培养和挖掘。没有相当数量和一定素质为前提的文化工作队伍，警营文化建设就不能持续健康发展。基于这一特点，首先，应特别注重部队内部各类文文化骨干的培养，建设一支以“部队文化骨干”为代表的、思想过硬、业务过硬、文化素质过硬的骨干队伍，这些文化骨干在警营文化工作中将充分发挥着“酵母”和“种子”的功能，带领广大官兵参与警营文化建设，做到了解警营文化，融入警营文化、热爱警营文化、创作警营文化。其次，在合同制消防员招聘过程中，可以考虑具有文艺创作和文艺基础的人才，为提高警营文化品质起到积极的推动和促进作用。

拓宽警营文化渠道。随着信息技术的迅猛发展，运用现代科技成果，搭建警营文化平台是时代的必然要求，也是新形势下官兵精神领域追求的迫切需要。要充分利用警营局域网、图书资料馆、警营俱乐部、文体休闲娱乐，警政、警民联谊等丰富的警营文化活动，充分调动官兵参与的积极性，真正地把开展警营文化活动当作官兵喜闻乐见的“文化套餐”，进一步推进警营文化向纵深发展。

创建警营特色文化。警营文化要始终坚持“提高全员素质”，弘扬培养警魂精神的“主旋律”，创造“寓教于乐、雅俗共赏、土洋结合”的警营文化，积极营造“多读书，读好书”的浓厚氛围，引导官兵通过读书陶冶情操，求知成才，努力把读书活动与开展演讲活动、知识竞赛活动结合起来，积极开展官兵体育锻炼达标活动，组织基层运动会和各种消防业务竞赛活动，开展文学、书法、摄影、唱歌、表演等有个人特色的展示活动，组织开展游览参观活动，游戏游艺活动，宣传鼓励活动等等，从而创建有独树一帜的特色警营文化。

总之，我们要以"三个代表"重要思想为指导，以科学发展观统领全局，积极推进文化创新，努力学习和采用具有科技优势的新手段，借鉴和创造富于表现力的新形式，大力发展生动反映部队生活、充分体现时代精神，激励官兵开拓进取的警营文化，不断增强消防部队警营文化的感召力和吸引力，使消防部队的文化建设成为部队发展的有力支撑。