参加市组织人事干部专题研讨班学习汇报

参加市组织人事干部专题研讨班学习汇

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参加市组织人事干部专题研讨班学习汇报

按照市委组织部的统一安排，我于5月中下旬参加了西安市第一期组织人事干部专题研讨班学习。在学习培训的两周时间里，我们认真听取了市委组织部各位部长的专题辅导报告；深入探讨了如何做好新时期党的基层组织建设、干部选拔管理、人才使用培养工作，开创组织人事工作新局面等问题；实地瞻仰了井岗山革命纪念地，这一系列的学习活动使我收获颇丰，深受教育和启发，个人政治理论、党性修养、政策水平、行政能力均得到较大程度的提升。

一是明确了认识。通过听辅导、学理论，进一步提高了对组织工作在建设人文西安、活力西安、和谐西安中重要地位和作用的认识，找准了工作定位，进一步明确了组织工作面临的新形势、新任务，明确了组织工作推进和谐西安建设的实践途径，增强了为落实科学发展观和构建和谐西安提供坚强组织保证和人才支持的责任感、使命感和紧迫感。在今后的工作中，自己将努力使蓝田组织工作与和谐西安建设在指导思想上相一致，在工作目标上相协调，在工作部署上相呼应，以蓝田组织工作的实际成效服务于人文西安、活力西安、和谐西安建设大局。

二是增强了党性。通过瞻仰井岗山革命纪念地，学习井岗山精神，对党的发展历程、党的宗旨有了更深入的感性认识和理性思考。自己作为一名党员，特别是负责组织工作的领导干部，要牢固树立马克思主义群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正和人民群众的位置，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，让基层干部群众得到实实在在的利益。工作中要始终做到秉公用权，廉洁勤政，公正用人，切实做到一把尺子衡量远近亲疏，一个标准要求各色人等，坚持以政绩分高下，以德才论优劣，树立公道正派的用人导向，始终做到堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白从政。

三是提高了能力。市委组织部各位部长的专题辅导报告，从不同角度论述了组织工作，为我们运用马克思主义中国化的最新成果指导组织人事工作，提出了很好的指导性意见，指出了具体的方法和途径，使我受到很大教育，对于我们今后在组织工作中进一步把握规律性、体现时代性、富于创造性都有较强的指导意义，也使自己指导组织人事工作的能力和水平有所增强。工作中，自己将注意认识和把握这些做好组织工作的新方法、新路径，破解工作中遇到的新情况、新问题，不断开拓创新，勤奋工作，全面提升蓝田组织工作水平。

四是明晰了目标。在学习中，深感落实科学发展观、构建和谐社会，实现建设“人文西安、活力西安、和谐西安”

这一战略任务的提出，既为组织工作创新发展提供了难得机遇，也给组织工作提出了新目标、新任务、新思路。这就要求我们，找到组织工作与“人文西安、活力西安、和谐西安”建设的最佳结合点，一切围绕“三个西安”建设配备班子，选拔干部，增强基层党组织的战斗里和凝聚力，切实发挥组织工作在“三个西安”建设中的保障作用。为此，我们要通过组织工作把党员干部的力量和智慧凝聚到建设“三个西安”的伟大实践中，把组织工作所激发的活力转化为建设“三个西安”的动力。

培训学习已经过去，它标志着一个过程的结束，也标志着一个新的过程的开始，在下一步工作中，我将以这次培训为新的起点，把学习的收获指导于实践、应用于实践，使蓝田组织工作不断实现新的发展、取得新的业绩、获得新的提升。

1、以科学的理念去引领，使组织工作更加与时俱进。思路决定出路，“妙棋一着，满盘皆活”，组织工作也不例外，也需要科学的理念来引领。一是树立发展意识。坚持发展为先、发展为重，把促进发展作为组织工作的第一职责，围绕发展抓党建，围绕发展谋工作，使组织工作始终与经济社会发展协调共进，同频共振。二是倡导人本理念。坚持“以人为本”的组织工作理念，始终围绕“人”字做文章，教育人、选好人、关心人。教育人就是要强化教育培训强化教育培训，

不断提升党员干部素质；选好人体现在坚持德才标准，选好配强乡村班子；关心人就要立足党内和谐，坚持完善农村离任干部生活补助金发放制度，对农村、企业和社区的贫困党员建档立卡，落实帮扶措施，建立完善贫困党员帮扶体系。三是增强开放思维。一定要跳出组织工作长期以来呈闭合状态的工作体系和工作运行机制，更加主动地与党的中心工作、大局工作、全局工作相结合，更加有效整合社会资源，调动各方面积极力量，建立和形成与党的中心工作更加融合、工作视野更加开阔、方式方法更加科学、与外部信息交换更加紧密的“大党建”、“大组织”格局。

2、以创新的动力去推进，使组织工作充满生机活力。当前，组织工作面临着许多新情况、新问题，需要我们在工作中不断创新，在创新中实现提升。一是改进组织设置。顺应农村经济、政治新特点，在坚持按地域、建制村为主设置党组织的基础上，采取大村带小村、富村带穷村、强村带弱村等多种形式，建立联合型村党组织；按照“支部+协会”模式，建立产业型党组织；根据党员岗位和特长，建立特色型党小组，努力构建以村党组织为主体、产业党支部为骨干、特色党小组为基础的新型组织体系。二是拓展工作领域。按照“没有党员的抓发展、有党员的抓组建、有组织的抓规范”的思路，采取“联合式”、“挂靠式”、“社区统建式”等模式，加大社区和非公党组织组建力度，不断扩大党的覆盖面；对

流动党员登记造册，建立档案，发放《流动党员活动证》，加强管理，跟踪服务，使流动党员离土离乡不离党。三是创新工作机制。探索建立健全党委换届后新的领导体制、工作机制和运行机制；进一步完善干部人事制度改革配套措施，建立干部能上难下、能进能出的激励机制；适应新农村建设的需要，探索农村人才吸引、培养和使用机制；适应党员流动管理的需要，探索建立城乡一体的党员动态管理新机制，使常规工作通过制度得到规范，改革措施通过制度得到保证，实现组织工作的科学化、规范化和制度化。

3、以和谐的目标去追求，使组织工作成果群众共享。要把促进和谐作为组织工作的第一目标，使人民群众在共建中，共享组织工作发展成果。在农村：通过建立完善各种基层组织制度机制，以制度规范工作，确保村级工作有序推进，和谐运转；通过电话、信箱和定期发放调查问卷等形式，及时收集民情民意，掌握群众呼声和要求，妥善处理群众反映的问题，畅通民意收集解决渠道；定期组织开展“文明家庭”、“好媳妇”、“好公婆”等评选表彰活动，提倡、营造文明新风，为推进新农村建设营造和谐环境。在社区：以创建和谐社区为目标，以服务群众为重点，以居民自治为方向，以维护稳定为基础，以文化活动为载体，推行党员承诺制、党员认领社区服务岗等活动，努力把社区建设成为各个社会群体和谐相处的生活共同体。在机关：以加强机关文化建设为重