东财《人员招聘与选拔》在线作业三(随机)-0007

东财《人员招聘与选拔》在线作业三（随机）-0007

人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（）原则。

A:效率优先

B:双向选择

C:竞争

D:公平.公开

答案：A

在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。

A:性别

B:个人特点

C:工作经历

D:身高

答案：C

招聘工作的目标是成功地选拔（）。

A:组织外部人才

B:组织所需的人才

C:高精尖人才

D:优秀人才

答案：B

人员配置的目的是通过（）的配合，以及人与人的协调，充分开发利用员工的才干，实现组织目标。

A:人与人

B:积极

C:有效

D:人与事

答案：D

被评价者先看一些有关某个组织管理中的问题材料，然后要求向高层领导提出一个分析报告。此种方法属于评价中心哪种测试方法（）。

A:角色扮演

B:书面案例分析

C:事实判断

D:面谈模拟

答案：B

（）是对招聘成本所产生的效果进行分析。

A:招聘成本效益评估

B:招聘信度效度评估

C:招聘成本效用评估

D:招聘数量质量评估

答案：C

招聘选择方式通常有面试、（）、个性测试等。

A:复试

B:面试和复试

C:情境模拟测试

D:初试

答案：C

要求应聘者必须在每种测试中都达到一定水平的属（）的录用策略。

A:双向选择式