安全培训-案例分析

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厂级培训 车间培训 班组培训(岗位培训)
❖ 培训考试(100分方可入岗)
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如何在实际中预防这些事情的发生呢?----2
• 有效的对策到位(对策必须有效) ❖ 对发生过的安全事例:
四不放过原则:
1.问题不查清不放过(不得复工)
2.没有制定有效对策不放过(不得复工),同时制定后要对效果确认
3.责任人不处分不放过
在桌子底下,床铺底下, 那么,我必须告诉你,你的伤亡率,高达百 分之九十八!!那该怎么办? 美国国际搜救队长教你正确的躲避位置。 不要躲在桌子、床铺下,而要以比桌、床高度更低的姿势,桌子 床铺的旁边。 建筑物天花板因强震倒塌时,会将桌床等家具压毁,人如果躲在其中, 后果不堪设想, 如果人以低姿势躲在家具旁,家具可以先受倒塌物品 的力道,让一旁的人取得生存空间。
• 案例2:
上海某纺织厂一名女工,一没有遵守岗位作业要求,把头巾围到领子里就上岗作业,当 她在接线时,纱巾的末端嵌入平时没有注意的梳毛机轴承细缝里纱巾被绞,该员工的 脖子被锰地勒在纺纱机上,结果活活地被勒死。
• 案例3:
1995年9月14日,山东平度市洪山乡高碳石墨厂发生一起重大事故,浮选车间脱水工王 海波因在脱水机操作台旁边打瞌睡,迷糊中从进料口一头栽进正在高速旋转的脱水机 中,结果被甩出7.6米,碰到铁质车间大门上,结果抢救无效而死亡。
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这次培训的目的
• 使大家从安全培训中学会一种方法和一种理念
从上两个例子大家心里盘算一下,有多少人知道,如果说你处在这种 情况下,你有这种逃生技能,那么你就掌握了命运。
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生产安全三个案例
• 案例1:
1998年5月19日,江苏省一个体机械加工厂,车工郑某和钻工张某两人在一个仅有9平米 的车间风作业,他们的两台机床间隔仅有0.6米,当郑某加工一件长度为1.85米的工件时, 因工件长度较大,在高速旋转下,该工件被甩弯,打在正在旁边作业的张某头上,造成头骨 碎裂,当场死亡。
安全培训教材
企业安全
消防安全
职业安全
安全生产
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2004年05月08日
暧场1
这是我们理想
这是我们要预防的
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暧场2
从自身利益角度来看安全:关系到三个家庭及三代人的幸福
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安全生产管理方针
• 方针:
悬崖
独木桥
安全第一,预防为主 下面有一个比喻,说明怎么样预防及预防的必要和重要性
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提一个小问题
• 有一天搭乘电梯,遇上了电梯突然断电时怎么办?
• 地震来时,你躲在哪里? • 第5层会议室起火,外面走栏已经被火苗包围,从走栏逃生已是不可能了,但窗户外也
没有可用来逃生的物体,时间很紧,房内只有唯一消火栓,时间很紧很紧!如果5分钟 以内不逃则有生命之忧!!!!!怎么办?
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看看专家对这两件事件的处理方 法.
• 第一案例是被他人伤害。
要因:作业环境小,在加工特殊工件时没有一定的安全防护措施及安 全作业规程。
• 第二案例是被别人(它物)伤害。
要因:没有按作业规程作业,在旋转机械作业中是最忌讳工作服穿着 没有按要求,比如:工作服要三紧-袖口紧、下摆紧、裤脚紧 不要戴手套、围巾。女工的发辫子要盘在工作帽内等。
4.没有宣传教育不放过(不得复工)
❖ 对策完善及使其作业标准化
1.制定岗位安全操作规程(手册)
2.推行6S管理
3.建立岗位说明书
这里举二个例子有关对策的:
❖ 插座与插头用颜色区分管理. ❖ 有一台铣床机,为了防止手碰到高速运转的刀片,用了双重保险,一挡板防刀片飞出伤
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消防安全二个案例
• 案例1:
前段时间,杭州日报上有一篇文章,刊登了一篇关于临安 某一商场发生火灾,其原因是一位员工下班后烧开水忘记将 热得快拔下.
• 案例2:
上海一公司,员工下班时忘记将超声波清洗槽电源关闭, 而且又没有和其它员工交接,结果等水烧干后,将盖子熔化 粘到电源上引起火灾.
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第二点是为了要固定你人所在的位子,以致于你不会因为重心不稳而摔伤...第三点 是为
?..而第四点是最重要的..........因为韧带是唯一人体富含 弹性的 一个组织,所以借用膝盖弯曲来承受重击压力,比骨头来承受压力来的大。
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看看专家对这两件事件的处理方 法.
• 地震来时,你躲在哪里?如果你依照小时候老师教我们的方法乖乖躲
• 『电梯下坠时保护自己的最佳动作』
第一、(不论有几层楼) 赶快把每一层楼的按键都按下。 第二、如果电梯里有手把,一只手紧握手把。 第三、整个背部跟头部紧贴电梯内墙,呈一直线。 第四、膝盖呈弯曲姿势。 说明:因为电梯下坠时,你不会知道它会何时着地,且坠落时很可能会 全 身骨折死; 所以第一点是当紧急电源启动时,电梯可以马上停止继续下坠......
(曾经发生过的要求不漏一个) 参考:岗位安全操作规程,岗位上岗培训安全应知应会内容(内容包含水,电,气),消防器材实地演
习,灭火器做到100%人员会使用
❖ 培训前培训对象确定及人员培训需求分类
新员工,复工员工,调岗位员工,外部代培员工,在校实习员工等,做到不培训不入岗, 不合格不入岗。
❖ 新员工入岗前经过三级培训。
• 第一步:培训教育到位 ❖ 培训前培训内容(教材)确定
-------车间总体的(场地布置图,电的标识,消防安全器材放置图,出现火情 逃生的路线,四懂四会具体内容,常规的急救措施,应急预案及处施, 一般的逃生方法)
-------岗位的(岗位曾经发生的安全事例及存在的 安全隐患(特别引起注意设备的不安全因素等----培包括采取的对 策及预防为措施)
• 第三案例是被自己伤害。
要因:平时工作纪律松懈,管理不到位,安全意识淡化。
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案例分析2
• 安全事故产生的因素
人的因素: 安全预防措施不到位 员工安全意识淡薄 培训不到位
物的因素: 设备不安全因素引起的安全隐患 场地不符合生产要求
但最终最主要的还是人的因素起决定性作用.
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如何在实际中预防这些事情的发生呢?----1
职业安全一案例
• 案例1:
陕西某一石子加工厂,作业现场粉尘很多,粉尘的成分为三 氧化二铝,员工长时间在这种情况下作业吸入体内,但这种 材料是不能被排出体外的,结果会得矽病.这种病是没法治 好的.
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从案例引入三不伤害原则
• 三不伤害原理:
不伤害自己,不伤害他人,不被别人(它物)伤害
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案例分析1
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