市场总监营销顾问聘用合同

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市场总监聘用合同

甲方：乙方：

地址：身份证号：

联系人：地址：

电话：电话：

鉴于乙方在行业内的资深背景、人脉资源及个人良好的专业技能，基于平等互利的原则，经双方协商一致，就甲方聘请乙方为市场总监事项达成如下协议：

一、协议期限

1.1 协议期限为三年：自年月日起至年月日止；

二、乙方工作职责及权限

2.1 乙方全面负责市场开发及客户管理；

2.2 乙方负责选拨培养市场及客服人员；

2.3乙方负责指导、培训、领导市场营销人员开拓市场；

2.4 乙方负责建立、完善市场管理制度、流程，提高团队工作效率及凝聚力。

2.4乙方在公司授权的前提下代表公司进行重要商务谈判活动；

2.5乙方对市场部人员的聘用及管理有决策权；

2.6乙方对公司的营销策略及企业营运管理有建议权；

三、工作地点及工作时间

3.1乙方工作地点：*****************

3.2甲乙双方同意乙方按以下第（①）种方式确定工作时间：

①标准工时制，即每天工作8小时，每周工作40小时；

②不定时工作制，乙方根据岗位职责及工作目标自行安排工作时间，不定期向甲方汇报工作。

四、乙方待遇

4.1 固定薪资：双方约定乙方的固定薪资为人民币元/年，按月发放，每月发放

元；每月十六号发放上月薪资。

4.2 绩效及持续服务奖

4.2.1 甲方按照乙方对公司的贡献计发绩效及持续服务奖。

计算公式：绩效奖及持续服务奖=（绩效年度营业额-2016年度营业额）*2‰*利润率系数（绩效年度营业额净利率/2016年度净利率）。

4.2.2绩效年度营业额即合同签订后的第一个完整年度的营业额，营业额及利润的算法按上市公司财务计算标准及税务审计的标准，以公司财务报告为准。

4.2.3利润率系数是用来平衡市场订单价格的利润水平，以2016年度和实际利润率水平为基数，增长给予相应比例奖励，下降给予相应比例扣减。

4.2.4年度收入上限，绩效年度当年参照深圳同行业上市公司“长盈精密”公示的销售总经理/副总经理的年度收入为乙方当年度收入的上限（约80万/年）。

4.2.5结算发放方式：每年度元月份计算上年度绩效及持续服务奖，计算好后在元月份一次性发放60%，结余40% 分摊到12个月的工资中按奖金发放。

五、费用管理

5.1 乙方如因工作需要发生差旅费或招待费用，需提前按照公司业务或财务管理制度审批后方或借支或报销。

六、保守商业秘密

6.1 乙方必须保守甲方的商业秘密。

6.2乙方不得借甲方名义从事无关的商业活动。

七、协议终止

7.1协议到期终止，双方协商重新签订合作协议；

7.2如因双方不中任何一方不作为或违反协议给对方造成伤害，受害方可提出终止协议；

八、违约责任

8.1 在协议签订后，任何一方违约给另一方造成损失的，其损失由违约方承担；

九、生效时间

9.1、本协议经双方签字后生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、其它条款：本协议未尽事项，双方协商解决；