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工作群体人口背景、社会融合程度和员工流动性

一、文献综述部分

1、研究报告中选择的文献与本研究的紧密度如何？

答：很紧密。

2、是否最新的文献？

答：文章中的实验数据1979年开始历时5年进行收集得到，研究时段应该是1979到1985，而文章的开始部分引用了1989年等年份的文献，说明该文章在当时有最新的文献。

3、是否有你所知道的杰出参考文献没有被报告？

答：没有。

二、问题和目的部分

1、你明白他陈述的问题吗？

答：基本明白，存在有些相关理论不太清楚。

2、研究的目的清晰陈述了吗？

答：清楚，想通过个人层次和群体层次的人口背景、社会融合程度和个体流动性之间的关系，找到个体流动率的重要的影响因素。

3、目的看起来与他的文献研究联系紧密吗？

答：联系相对紧密。

4、研究的对象清晰陈述了吗？

答：陈述很清楚。

5、假设扎根于基本原理吗？

答：符合基本原理。

6、有基本原理可以证明这是一个非常重要的研究吗？

答：有，如seashore提出的四项凝聚力指数，可以很好的说明文章要研究的重要因素，社会融合程度对研究目的的影响，同时表明研究目的对社会经济、公司稳定运营有很大的相关性。

三、假设部分

1、研究假设清晰、明白地陈述了吗？

答：清楚、明白。文章清楚的陈述各影响因素及研究目的的假设关系。

2、假设呈现出变量之间的清晰关系了吗？

答：清晰。假设1是说人口背景与社会融合程度的关系，其存在正向关系。假设2是工作群体中，社会融合程度与员工离职率呈负相关系。

3、假设扎根于理论或者相关的文献研究吗？

答：对，基于相关文献研究。文章基于假设的因素，采用实际调查研究各个假设因素，获得相依数据，统计分析，从而检验假设的可靠性。

4、假设可否检验？

答：可以检验，原因同上。

四、方法部分

1、自变量和因变量清晰定义了吗？

答：清楚。

2、对变量的定义和描述全面吗？

答：全面。

3、研究将如何进行清楚吗？

答：清楚。样本的取样量和取样更具有代表性和将各个影响因素的各

种变量更加全面的进行研究以及采取更好的方法和原理进行分析。

五、样本部分

1、这样选择样本你认为可以代表总体吗？

答：不能，因为该实验的样本的量太少，3-6个，参与个体只有79个，而且存在性别差异，78%的个体都是男性。

2、样本来源和如何选择清楚吗？

答：清楚。是西部的大型便利超市的25个工作群体，其工作性质相同，地点分布不同。

3、本研究使用的样本和其他相似研究使用的样本相似程度如何？答：基本相似。

六、结论和讨论部分

1、作者将结果与文献研究进行联系了吗？

答：进行了联系。作者指出文献研究中提出的员工流动性与其态度和意图等人体属性很相关，作者同意部分观点，指出个体因素很重要，同时群体因素也相当重要。本着有文献的相关研究扩展到另一个因素即群体因素的研究。

2、结果与假设进行联系了吗？

答：进行了联系，作者在结果分析中指出所得结果证实了群体过程在个体去留决策上的潜在的重要作用，这些结果显示通过以群体社会融合程度最为缓和剂，群体层次的任职年限相同性会带来较低的个体员工流动率，这个结论完全支持了假设1和假设2的结构模型。

3、结果的讨论与结果具有一致性吗？

答：具有一致性。结果的讨论分析中指出结果支持假设的结构模型。

4、讨论提供了对最初假设的最终结论吗？

答：提供了，假设2的结构模型符合最终的结论。

七、参考文献部分

1、参考文献是当前的吗？

答：是，文章中的实验数据1979年开始历时5年进行收集得到，研究时段应该是1979到1985，而文章的开始部分引用了1989年等年份的文献，说明该文章在当时有最新的文献。

2、参考文献形式符合国家规范吗？

答：不符合。

3、参考文献全面吗？

答：全面。

4、参考文献能反映出当前本领域重要信息来源吗？

答：可以。

八、其他

1、报告的写作清晰可懂吗？

答：基本可以了解，但其可能是翻译过来的文章，存在很多拗口，意思表达不清的地方。

2、研究的优点和缺点是什么？

答：优点：在历史文献的基础上假设研究的各个要素之间的关系，并且站在更广阔的视角看待各要素的影响因素，如提出群体层次对各个因素的影响及对研究目的的作用。

缺点：存在时间上的滞留性，通过推断，该文章的实验数据发生阶段应为1979-1985，其中引用1989年的文献，所以该文章肯定在1989年之后形成的，时间的推移过程中有些因素已经不具有时效性和代表性，此外，该文章研究样本较少，取样存在问题等。

3、研究的主要应用是什么？

答：应用：找出影响员工离职率的最相关的因素，从而采取相应对策更好的应用到实际工作中，更好的管理，实现员工的稳定，提供企业绩效。

4、你怎样改进这个研究？

答：将影响人口背景、社会融合程度的全部因素，采用头脑风暴的方式提出来，然后逐一分析，找到相关的重要影响因素，将更全面的影响因素应用到员工流动的研究中。研究样本的选取方式性别比例要均匀、样本量要充足、要有代表性。

九、本小组认为可以借鉴的地方：在研究过程中，要吸取先前精华的同时要创新的从不同的方面进行研究，提出更高层次的研究问题，找出问题最本质的来源。辩证的看问题，一切的因素都不是简单地以加合的形式存在的。此外该文章写作清晰、脉络分明，通过实地考察取样，结合各种有效的统计方法和原理进行分析得出结论。在结果的讨论中分析结果与假设的一致性，并指出存在的问题和未来的研究方向。