个人岗位定位职责及任职要求
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3、人力资源部经理岗位定位、职责及任职要求
-003
第一部分岗位定位
□战略决策型□战略财务运作型□经营管理型□管理推动型√业务管理型□业务操作型第二部分岗位职责
第三部分任职要求
备注说明：
编制：审核：审批：编制单位：编制时间：
4、综合管理中心人力资源部副经理岗位定位、职责及任职要求
-004
第一部分岗位定位
□战略决策型□战略财务运作型□经营管理型□管理推动型√业务管理型□业务操作性
第二部分岗位职责
第三部分任职要求
备注说明：
编制：审核：审批：编制单位：编制时间：
5、综合管理中心人力资源部人力资源管理师岗位定位、职责及任职要求
-005
第一部分岗位定位
□战略决策型□战略财务运作型□经营管理型□管理推动型√业务管理型□业务操作型第二部分岗位职责
第三部分任职要求
备注说明：
编制：审核：审批：编制单位：编制时间：
6、综合管理中心人力资源部人力资源专员岗位定位、职责及任职要求
-006
第一部分岗位定位
□战略决策型□战略财务运作型□经营管理型□管理推动型□业务管理型√业务操作型
第二部分岗位职责
第三部分任职要求
备注说明：
编制：审核：审批：编制单位：编制时间：
8、综合管理中心人力资源部招聘专员岗位定位、职责及任职要求
-008
第一部分岗位定位
□战略决策型□战略财务运作型□经营管理型□管理推动型□业务管理型√业务操作型
第二部分岗位职责
第三部分任职要求
备注说明：
编制：审核：审批：编制单位：编制时间：
9、综合管理中心人力资源部培训专员岗位定位、职责及任职要求
-009
第一部分岗位定位
□战略决策型□战略财务运作型□经营管理型□管理推动型□业务管理型√业务操作型第二部分岗位职责
第三部分任职要求
备注说明：
编制：审核：审批：编制单位：编
制时间：
10、综合管理中心人力资源部企业文化专员岗位定位、职责及任职要求 -010
第一部分岗位定位
□战略决策型□战略财务运作型□经营管理型□管理推动型□业务管理型√业务操作型第二部分岗位职责
第三部分任职要求
备注说明：
编制：审核：审批：编制单位：编制时间：