《劳动法与社会保障法》毕业论文选题题目

《劳动法与社会保障法》毕业论文选题（2014届）

指导教师：梁晓春、范湘凌

1．劳动关系与劳务关系的法律探讨

2．我国劳动争议处理机制的完善

3．论全球化背景下的中国劳动标准

4．试用期中劳动者权益的法律保护

5．论劳动法的基本原则

6．我国特殊人群社会保障问题初探

7．论劳动法的社会属性

8．论劳动法与民法的关系

9．论劳动合同的效力

10．事实劳动关系及其法律规制

11．论中国劳动仲裁制度的缺陷

12．我国集体协商制度运行的现实障碍及其排解13．劳动者休息权的法律保障

14．论劳动尊严权

15．中国退休制度的利弊得失与改革方向

16．我国养老保险制度的改革和完善

17．我国失业保险制度的改革和完善

页脚内容1

18．城市居民最低生活保障制度的探讨

19．新型农村合作医疗相关法律制度的探讨

20．我国医疗保险制度的改革和完善

21．我国工伤保险制度的改革和完善

22．论我国劳动法调整范围的扩大

23．劳动关系中“农民工”的主体特征与权益保护24．论劳务派遣劳动合同的法律特征

25．工会在劳动维权中的法定义务与现实问题26．普通高校毕业生就业权的法律保护

27．就业歧视的法律规制

28．论解除劳动合同中的预告义务

29．论工时制度实施中的问题与对策

30．论工伤与非工伤的法律界定

31．论工伤保险中的无过错责任原则

32．企业改制中职工权益保护探讨

33．流动人口的权利保障探析

34．论我国灵活就业的现状与法律问题研究

35．论全球化背景下的中国劳动标准

36．论劳动合同的期限制度

37．论劳动合同的效力

页脚内容2

38．论劳动合同的解除制度

39．论集体劳动合同的立法与完善

40．论工时制度实施中的问题与对策

41．论用人单位内部劳动规章的效力

42．论体面劳动

43．劳动执法的现实障碍及其对策研究

44．工会维护职工权益的机制研究

45．民工荒与新生代农民工劳动权利保护问题

46．对实习大学生劳动权益保护的思考

47．女职工劳动权益保护研究

48．我国同工同酬问题的法律思考

49．法律视野下的劳动力派遣

50．论劳动争议的时效制度

51．用人单位之主体资格研究（合并、分立、二级机构等）

52．劳动者之主体资格研究（经营管理者、高级管理人员、退休返聘人员、下岗再就业人员、大学生、小时工、保姆等）

53．论《就业促进法》的进步与完善

54．论我国带薪休假制度的发展与完善

55．论我国加班制度中存在的问题及解决途径

56．拖欠工资问题之解决路径

57．论社会保障法中的公平和效率

页脚内容3

页脚内容4