中国行政史常考题型(2019最新)

绪论

引论

1.军事民主制时期，部落联盟的常设权力机构是部落酋长议事会

2.原始社会末期军事民主制时期社会公共事务管理的最高权力机关是军事首长TT

3.原始社会末期，部落联盟的最高权力机关是人民大会TT

4.（多选题）军事民主制时期社会公共事务的管理大体由以下几种权力机关进行管理，具体有（军事首长、部落酋长议事会、人民大会）

5.（简述题）简述中国封建行政体制中保持政治和社会稳定的因素

（1）中国封建社会形成了一套相对完善的官员管理制度

（2）监察制度的相对完善有利于封建国家肌体的健康

（3）在中国封建中央集权行政管理体制中存在着调节君主专政弊端的机制

6.（简答题）与西欧封建社会相比，中国封建社会行政管理具有哪些特点？

与西欧封建社会相比，中国封建社会行政管理有四个特点：（1）第一，君主专制体制的时间长。（2）第二，权力集中的程度高。（3）第三，思想控制方法不同。（4）第四，相对完善的官僚体系。

第一章夏商周的行政管理

（2）贵族议事制度的影响

（3）王权受宗教信仰制约

14.（简述题）与中国奴隶社会相比，中国封建社会行政管理具有哪些特点

（1）形成了大一统的中央集权统治

（2）神权色彩逐渐淡化

（3）行政法治逐步建立

第二章秦汉的行政管理

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央政务被一分为三，直接对皇帝负责

16.（名词解释）集议：秦汉时期群臣讨论国事以备皇帝决断的一种会议形式，上至将军、列侯，下至博士、议郎均可参加，皇帝通过集议可以根据多方面的建议进行决策。

中国古代最早有关官员任期的规定始于魏晋

7.在隋朝三省制度中，实际成为行政运转轴心所在的“政本之地”的是尚书省

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9.（多选）魏晋南北朝时期的特殊行政区主要有王国、侨州郡县、左郡县）

10.（名词解释）左郡县：魏晋南北朝的特殊行政区，是南方各政权在蛮族地区建立的一种带有很大程度内部自治性质的地方行政体制

10.（名词解释）九品中正制：由汉朝的察举制演变而来。由在中央任职的官员在其原籍地担任大中正或中正，在当地考察本州人才的德与才，并将其分为从上上到下下九品，并报告中央。

第四章隋唐的行政管理

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26.辽朝南面官中最重要的机构是汉人枢密院

27.（多选）隋朝中央监察机构有（御史台、谒者台、司隶台）

28.（多选）隋唐时期,在职级上基本与六部处于平行地位的中央职能机构包括（九寺、五监）

29.（多选）隋唐时，选拔官员的途径有科举、门荫、行伍

30.（多选）唐代决策文书的形式有册书、制书、敕T

31.（多选）隋唐时期，在职级上基本与六部处于平行地位的中央职能机构包括九寺、五监T

32.（多选）隋唐时遇有重大疑难案件，则会组成三司审理，三司是指大理寺、刑部、御史台

33.（多选）隋唐时期选拔官员的途径有门荫、行伍、科举T

34.（名词解释）门萌：隋唐时为贵族及官员子弟承袭政治特权而设置的制度。贵族或官员子弟经服役一定年限或出钱代役即可取得吏、兵部考试资格参加选官

27.（简述题）简述唐朝为压制尚书省地位所采取的调整措施。

（1）将宰相议事之所从尚书都省搬出，致使尚书省地位骤降

（2）剥夺尚书仆射的决策参与权，使尚书完全变成奉行机构

（3）在尚书内部进行权力调整，以架空尚书省长官的行政权

20.（多选）五代时期各政权中枢机构有（枢密院、中书门下、三司使）

21.（简答题）简述五代时期旧的施政程序影响新机构职能发挥的表现

（1）皇帝为控制决策过程，有意将制诏权一分为三，由枢密院。廷殿学士和中书舍人分掌（2）保持内外朝机构和人员共同执掌法令和执行权的状况

（3）继续保持最重要的中枢决策机构枢密院官员职务的临时差遣性质

第六章辽金元的行政系统

（简述题）简述元朝官员人仕的主要途径

（1）以出身作为做官资格，勋臣、名门、儒吏等出身均可作为条件

（2）从吏而官，称“吏员出职”

（3）读书做官，有两条途径，即贡授和科举

（4）承萌制度

22.（名词解释）票拟：明正统初年，因皇帝年幼，太皇太后委全权于内阁，由专职阁臣对奏章提出处理意见，称“票拟”，票拟从此成为内阁最大的特权。

23.（简答题）简述明朝选官制度的主要内容

(1)荐举。这是洪武年间最主要的人仕方式。(2)学校。学校也是明初一条重要人仕途径。(3)科举。明代科举考试依四书工经命题,按八股文格式取士,实行院试、乡试、会试殿试四级考试制度。(4)其他选拔途径。承荫制度,即子弟依靠父兄功绩获取做官资格;由吏而官,政府各机构吏官经三次考核(即任职9年)合格后可参加考试，考试合格即获得担任低级官员的资格。

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24.（多选）清政府在"维新新政"中设立的机构有（商部、学部、财政处）

25.（名词解释）军机处：雍正七年为了西北用兵所设立的非正式国家机关，由于它适应了皇帝专权的需要，事权逐渐扩大，最后发展成为总揽军政大权的中枢决策机构，取代了议政王大臣会议的权力第九章晚清政府行政管理

（2）在人事行政方面，改变保举人才条件，废除八股，改试策论

（3）在行政运作方面，提倡上书言事，严格办事规程

7.简述清末行政执行的新变化

（1）第一，中央各部实行专任之法，做到权责一致。（2）第二，加强各部尚书的行政权力。（3）第三，建立办公会议制度。（4）第四，行政执行逐步规范化、标准化。

第十章南京临时政府行政管理

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