廉洁从业学习心得

廉洁从业心得体会

近期，公司下发了《**基层关键岗位人员廉洁从业行为规范细则》，其中细致描述了基层各关键岗位人员从业的“红线”和“高压线”。通过结合工作实际，认真学习《细则》精神，我对廉洁从业主要内容和具体行为规范有了更为全面的认识和把握。

作为一名共产党员和车间主任，我深知先做到律己，才能够律人，面对着形形色色的诱惑，只有时刻恪守纪律，规范日常管理行为，才能在车间内部树立起廉洁从业榜样，带领出一支作风过硬、风清气正的优质团队。为牢筑廉洁防线，我将在今后的工作和生活中做好以下几点：

（一）加强学习，提升思想境界

思想是行动的指南，要抓好廉洁从业工作落实，一是要加强法律法规学习，不断提升个人法律意识与明辨是非的能力，清楚什么事情该做，什么事情不该做，坚持底线思维，做到居安思危。二是要加强党性锻炼，坚定理想信念，坚决抵制虚荣攀比、以权谋私、追求物质享受等错误思潮的影响，努力做到在大是大非上头脑清醒，在路线原则上立场坚定；三是时常“照镜子、正衣冠”，做到自重、自省、自警、自励，通过定期反思，提早发现思想偏差，及时采取纠正措施，才能够避免出现踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”行为。

（二）端正动机，慎用手中权力

要时刻保持头脑清醒，牢记“权为公器”，做到秉公用权，阳光用权。作为车间一把手，对待下级要一视同仁，一碗水端平，时刻站

在大局角度，围绕促进公司发展，运用好手中的权利。但凡涉及到员工切身利益的工作，包括先进评选、奖金发放、党员发展、班组长选拔等，均要保证做到公平、公开、工开，要坚持做到民主管理，采取集中讨论的形式确定正确决策，杜绝出现一言堂的情况。落实监督检查是保障车间各项工作执行有力的重要推动措施，针对检查结果，需要分别对工作中涌现出的亮点以及存在的问题点分别进行奖惩。但是奖惩的金额不能今天10块、明天20，随心所欲的制定，要有一把衡量标尺。这就需要提前制定具体考核方案并且进行公示，方案中要明确奖惩标准及金额，确保班组人员均能知晓。这样才能避免在通报处理结果时出现耍赖、扯皮情况。另外，针对日常奖惩必须做到有据可依，即制度上有依据，检查中留凭据，让广大员工心服口服。

（三）廉洁从业，做到“干事、干净”

一是时刻注意自身形象，干干净净地做人。关键是要心存敬畏、严格自律，做到慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎交友，时时处处严格要求自己，切实加强自我约束，做到人前人后一个样、工作内外一个样、有无监督一个样，守住做人、处事、用权、交友的底线。二是干实事求实效，踏踏实实地做事。坚定不移地落实“一线工作法”，深入一线生产现场和群众当中，全面掌握车间整体运营状况，摸清员工思想动态，为做出正确工作决策提供可靠依据。要时刻保持“知足、知不足、不知足”的工作态度，对自己拥有的怀有感激之情，对自身存在的不足和欠缺努力进行攻克，对已经取得的工作成绩永不满足。牢固树立“争第一，创一流”思想，锐意进取，带领车间全体人员勇

攀下一座高峰。

（四）接受监督，树立廉洁作风

作为一名车间主任，要自觉放下架子，沉下身子，摆正自己的位置，勇于接受组织和群众的监督，认真听取和接受各方意见和建议，做到有则改之，无则加勉。全面落实“一岗双责”，在自身模范遵守廉洁从业行为规范的基础上，全力做好廉洁从业普及教育工作，引导员工从现在做起，从小事做起，积极响应廉洁从业号召。

今后，我将严格遵守与廉洁从业行为规范，进一步改进工作作风，全面提高工作驾驭能力，努力为苏酒集团稳步发展做出更大的贡献，力争工作再上一个台阶。