加强商会自身建设 全面提升服务功能
加强商会自身建设全面提升服务功能
天津市山东商会自2008年成立以来，一直秉承“全体会员共同办会，同心同德团结兴会，全心全意服务立会，制度规范按章管会，壮大实力、经济强会”的办会理念，把汇聚鲁商，携手发展，共创繁荣作为服务的主线，着力在创新工作举措，搭建服务平台，全面提升服务功能，加强自身建设等方面下工夫，使得会员队伍不断壮大，企业实力持续增强，服务功能全面提升，组织建设开创新局面，各项工作健康有序推进，社会影响不断提高。
五年内，我会共召开会员大会、会长办公会、常务理事会、理事会累计39次，完善健全了“权责明确、协调运转、有效制衡”的法人治理结构，并适时增补了领导层，建立了比较完善、适合商会阶段性发展的组织结构体系。同时，商会注重制度建设，共建立、健全和完善了《会长办公会议事规则》、《商会会员登记管理办法》、《商会会员行为规范》等15部规章制度，进一步加强了商会的日常管理和规范建设，有效的把会员企业有序地组织起来，既充分保证了商会各项工作的高效运行，又充分调动了广大会员参与商会管理的积极性，使天津市山东商会成为一个有章程、有组织、有纪律的社会团体。为做好新时期的党、团建工作，商会着力抓好党、团组织建设，于2010年和2011年先后成立党总支
和团委，目前，下属8个党支部和13个团支部。
我会始终坚持“服务立会”的方针，坚持多方面整合资源，建立健全服务平台，把做好服务工作作为发展商会的重要举措，使全体会员在商会的平台上能够实现“资源共享、相互帮助、互通有无、协作发展”的目标，深化打造服务品牌，以服务促发展，以服务树形象，以服务聚人心。商会着眼于服务平台、维权平台、融资平台、交流合作平台和学习培训平台等五大平台的建设。定期举办会长观摩活动和以交流商机信息、创业经验、乡情联络为重点的“三交流”活动。同时，为丰富会员的业余文化生活，我会开展了游航母、游极地海洋世界、高尔夫体验、泡温泉、运动竞技等文化休闲活动。五年内，共组织会员活动累计两百余次，举办税法、劳动合同法讲座、中小企业发展形势报告会等各类学习培训讲座、政策说明会50余次；与近20家金融机构建立了战略合作关系，制定了长效服务机制，定期举办银企对接会；在市容整顿、追缴欠款、维护企业权益、企业用工、子女落户、就学等十几个问题上解决了百余个难题，全心全意为会员服务，营造了名副其实的鲁商之家。
为推动会员企业快速发展，我会不断优化招商引资，五年内，共组织会员企业参加天津市大型投资洽谈活动和各区县举办的招商引资活动累计达百余次；同时还成功举办了山东省十多个地市、县在津投资说明会，接待了山东省多个地
市、县领导的来访、考察招商活动。同时，充分发挥助推作用，积极引导会员企业抢抓机遇，加快转变经济发展方式脚步，使得企业的经济持续增长。目前，商会企业会员在天津累计注册资金已由建会初期的10.2亿元发展至今达200多亿元，投资总额由建会初期的28.6亿元发展至今达近400亿元，实现了质的飞跃。
在商会领导和全体会员的精心耕耘和不懈努力下，商会在津影响力和知名度不断扩大，得到了天津市各界的广泛认可和好评。五年来，商会连续两年被天津市授予“双向服务先进单位”，于2009年被天津市授予“服务引进国内500强优势企业先进单位”；2010年被山东省授予“天下鲁商2010年度最具影响力商会”；2012年被天津市评为4A 级社会团体。商会党总支于2012年被评为天津市社会组织先进党组织，受到了表彰。
经过五年的办会摸索和实践发展，我们深刻体会到建设好、发展好、管理好商会，要紧紧抓好三个方面，一是团结兴会，抓好领导班子建设，这是核心。我们制定并落实了《会长办公会议事规则》、《增补副会长、常务副会长的管理规定》，健全了法人治理结构，使得我会领导班子认识统一，步调一致，为商会的稳健发展提供了坚强的组织保证。二是抓好服务立会，这是根本。服务是立会之本，我们积极为会员解难题，办实事，维护会员的合法权益，使会员感受到参
加商会对发展企业经济有好处，企业遇到问题时，商会能为企业架起一座桥梁，牵上一条纽带，积极为他们解决个人解决不了的实际困难，是所有在津鲁商真正的“娘家”。三是抓好制度办会，建立完善权责机制，这是关键。必须要按章管会，用制度办会。我会建立健全并贯彻落实了以章程为核心的十五项制度，强化了权责机制，监督制约机制，相互激励机制，使得我会成为一个有章程、有纪律，自我发展、自我约束、自我管理、自我规范的社会团体组织，持续、健康、稳健的发展。同时，我们还感到平时组织好各类活动是商会的活力；搞好服务是商会的凝聚力；促进会员企业发展是商会的生命力。
展望未来，天津市山东商会将继续秉承山东人诚实守信、团结拼搏的优良传统和作风，锐意进取，开拓创新，深入学习宣传贯彻党的十八大精神，进一步巩固抓班子增团结，抓制度促规范，抓服务聚人气的成果，面对新的挑战和发展，坚定信心、积极探索，向着更高目标奋力迈进。
服务宗旨口号大全
服务宗旨口号大全 导读：本文是关于服务宗旨口号大全，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 1、微笑象冬天般温暖，服务象夏天般火热。 2、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。 3、服务至上，引领时代，创造价值。 4、文明礼仪，微笑服务。 5、我乐于助人，因为客人是朋友。 6、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。 7、宁肯自己千辛万苦，不让用户一时为难。 8、实实在在做人，认认真真办事。 9、专业一通，飞跃巅峰，团结一心，其利断金。 10、为您，我们会做得更好。 11、给您带来方便，我们承诺永不变。 12、春种一粒粟，秋收万颗籽。 13、做一棵小草，奉献一片绿色，做一名护士，奉献一片爱心。 14、服务只有更好，没有最好。 15、语言到位，微笑到位，卫生到位，装备到位。 16、动动眼，挥挥手，让微笑成为你热情的招牌。 17、服务理念，一切为了客户，为了客户一切，为了一切客户。 18、动作轻一点，嘴巴甜一点。
19、强服务、抓建设，创特色。 20、微笑，是世界上最美丽的语言；微笑是我们自己最靓丽的名片。 21、爱岗敬业，开拓进取，创新服务，放眼未来。 22、提高卫生意识，建立文明健康生活方式。 23、静脉动脉人脉，一心一意一德。 24、吃降生界的出色，做出人生的大餐。 25、一个真诚的微笑，会让人郁闷全消，心情变好。 26、我充满自信，因为我做得最棒。 27、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。 28、强化服务意识，倡导奉献精神。 29、我淡妆打扮，因为是基本礼貌。 30、多创优质产品，提高企业形象。 31、理由少一点，做事多一点。 32、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。 33、以人为本，以客户为尊，以专业为服务，以满意为品质。 34、始于群众需要，终于人民满意。 35、培训要付出，不培训将付出更多。 36、专业，专注，专心，我们始终如一。 37、顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求。 38、不美中不足的产品，但有百分之百的服务。 39、热情服务，转变观念，增强知识，迎接挑战。
编办人才工作述职报告
编办人才工作述职报告 市机构编制办是市机构编制委员会正县级常设办事机构，既是市委的工作机构，又是市政府的工作机构，主要负责全市行政管理体制、机构改革、机构编制的日常管理等工作。下面请参考！ 【1】 20**年，紧紧围绕县委政府“三化同步”战略和“两加一推”主基调，按照统筹协调、重点推进、综合管理的工作思路，团结带领干部职工，切实履行部门职责。坚持一手抓改革，一手抓管理，有效推进各项工作，完成各项工作任务，现述职如下： 一、主要工作情况 （一）机构编制工作。 1、机构编制核查和事业单位清理规范。学习领会文件精神，召开专题会议研究.部署核查工作，明确分管领导抓落实；对事业单位清理情况进一步梳理，提出规范意见和建议报领导小组审定后行文明确和规范；对职能已消失、管理体制不顺的事业单位进行重点调研并进行调整和理顺。通过核查和清理，全面掌握了情况，为实名制管理和下步分类推进事业单位改革奠定了基础。 2、重点推进实名制网络管理。实名制网络管理是今年各级机构编制部门的一项“工程性”业务工作。主要是依托党政内网实施机构编制网络管理，是创新管理方式、提高信息化管理水平的有效形式。实名制网络管理的实施将实现机构编制数据的网上
传输、信息更新、统计查询及监控管理。为扎实推进并按时完成此项任务，及时向领导汇报，与部门协调，尽快连接开通了党政内网，配齐专用设备。精选业务人员参加上级培训，组织全县各有关部门和单位共190余人，分两期开展了业务培训。拟定工作流程，指导部门操作。按程序接收录入各单位所有信息，认真复查和审核数据，最后核发统一机打的新版管理证。11月底，全县900多个单位的管理证已全部核发。 3、体制机制改革相关工作。一是开展调研。6月下旬-7月初组织调研组到县工能局、产业园区管委会和3个工业园区、妈姑镇、珠市乡等单位，就园区建设发展和管理现状、存在的主要问题等进行了调研，拟写了调研报告。二是根据乡镇财政所标准化建设要求，撤销了各乡镇财政所，调整设置27个财政分局；撤销县财政局农业与基层财政管理股，分别设立县基层财政管理局和农业管理股，重新核定工作职责。三是完成了纪检监察派出机构体制改革。撤销县纪委（监察局）派驻部门的24个纪检监察机构，收回行政编制38名、事业编制1名，组建6 个纪工委监察分局，明确各分局的职责。改革与调整，整合了工作力量和编制资源，加强了纪检监察机构队伍建设。四是根据XX市政府要求，将县商务与投资促进（招商）局更名为投资促进招商局，争取上报设立县商务局；将招商引资项目代办中心更名并升格为副科机构，调整增加编制3名；在产业园区管委会设立投资促进招商工作机构
喜来登酒店服务宗旨
喜来登酒店服务宗旨 喜来登 1、经营理念 喜来登酒店经营的理念是“由体贴入微的员工提供的亚洲式接待”。顾名思义，就是指为客人提供体贴入微的具有浓郁东方文化风格的优质服务。包括五个核心价值：尊重备至、温良谦恭、真诚质朴、乐于助人、彬彬有礼。在此基础上，喜来登提出了以下8项指导原则:第一我们将在所有关系中表现真诚与体贴；第二我们将在每次与顾客接触中尽可能多地为其提供服务；第三我们将保持服务的一致性；第四我们确保我们的服务过程能使顾客感到友好，员工感到轻松；第五我们希望每一位高层管理人员都尽可能地与顾客接触；第六我们确保决策点就在与顾客接触的现场；第七我们将为我们的员工创造一个能使他们的个人，事业目标均得以实现的环境；第八客人的满意是我们事业的动力。 喜来登始终如一地把顾客满意当成企业经营思想的核心，因此，“员工满意”和“客人满意”是喜来登8项指导原则的基本出发点，而且在经营管理实践中，也把指导原则转化成了相应的管理措施和服务措施。 2、企业文化 喜来登秉承独特的亚洲式殷勤好客之道。努力为客人提供独具特
色的亚洲式殷勤好客服务乃是其有别于其他酒店业关键同行的关键，同时也是喜来登赢得世界级酒店集团荣誉的基础 “自豪而不骄矜”极其重要，喜来登希望员工能够由衷的为他们所获得的成就而自豪，但在对待客人时仍表现出温良谦恭的品质，因为喜来登人坚信，真正的成功不需要炫耀自诩，亦能享誉千里。 在力求每时每刻令客人喜出望外的过程中，喜来登始终希望能够超越客人的期望，始终如一的为客人提供物有所值的优质产品与服务。这正是其要寻求那些勇于创新、追求成就、引领潮流的专业人士的原因。 3、服务理念 喜来登酒店在国内外等够赢得良好的口碑，被多家权威媒体评为“亚太地区最佳商务酒店品牌” “世界级豪华住宿酒店集团”、“中国最具影响力的酒店品牌”、“东南亚最受欢迎的商务酒店品牌”等称号。究其原因，除了这一品牌杰出的形象定位外，最根本的应该是喜来登酒店一直以来秉承的服务理念——“do more”。在喜来登，更多的是他们为客人提供的服务，然后是奉献给客人的体现真正价值的产品，当然，这两方面是相辅相成的。在喜来登，要求服务人员要勇于和客人交流，这是酒店的精髓所在。感受了服务，就感受了喜来登。强调服务的重要性是每个酒店都做的工作，但喜来登酒店强调的服务体现在点滴。你只要真想为客人服务，只需要走向他，向他微笑，这就是交流，服务有时是不需语
《【机构编制工作调研报告】 编办调研报告最新》
《【机构编制工作调研报告】编办调研报告 最新》 统一思想突出重点 深化政府机构改革服务经济社会发展 机构编制工作做为国家行政管理的主要组成部分，在国家行政管理中处于源头和基础地位。我县机构编制工作经过多年的实践，摸索出一些成功的行之有效的经验和做法，如工资联审制度、实名制管理制度、机构编制议事制度等。但随着全县经济社会快速发展，一些多年积累的突出问题日益凸显，尤其是大量履行行政管理和行政执法职能的事业单位的存在，成为县级行政管理体制改革的瓶颈，肢解了行政管理职能，严重制约和阻碍了县级行政管理体制改革的深化和进程，影响着机构编制工作的健康发展。 一、机构编制工作现状 近年来，我县在机构编制管理、机构编制实名制管理、机构编制监督检查、县乡政府机构改革、机构编制纪律执行等方面取得了一定成绩，通过调整职能配置、理顺职责关系、合理设置机构、核定人员编制及确定领导职数，逐步建立与县域经济发展和民主法治建设相适应的廉洁高效、运转协调、行为规范的党政管理体制和工作机制。主要特点：一是机构编制部门管理体制趋于完善。县编办实行单独设置，成为县委工作部门，编办主任兼任县委组织部副部长。二是机构编制政策法规执行力进一步提高。无论是机构改革、编制调整、用编进人等事项，均严格按照中央、省、市编办文件要求执行坚决、落实到位。
三是机构编制管理日趋规范。建立健全了编委会会议制度、机构编制审批程序、机构编制管理与财政预算相互制约机制、人员编制实名制管理制度，特别是在控制增机构、增级别、增编制、增人员和确保乡镇机构编制在十一五期间只减不增等问题上成效显著，机构编制管理日趋规范、精细、标准。四是机构编制监督检查工作稳步推进。近年来，县编委会先后多次开展监督检查活动，纠正了、混编乱岗等违反机构编制法律、法规的行为。五是自身建设成效明显。通过开展机构编制系统自身建设年活动，班子队伍更加团结，干部作风进一步提升，工作效能进一步提高，办公条件进一步改善。 二、当前存在的主要问题 1.政府机构与精简、统一、效能的目标设置存在一定差距。截止目前，我国各级政府已历经了六次较大规模的改革，虽然从表面看，政府机构设置得到了精简、统一，但从实际履行行政管理职能的效果来看，政府机构实际并没有达到精简、统一、效能的要求。自xx年我县机构编制部门单设以来，先后开展了四次较大规模的机构改革，分别是xx年、xx年、xx年及xx年机构改革。虽然精简了部分行政单位，但改革后到现在xx年的时间，根据工作需要，相继设立了履行行政管理和行政执法职能的事业单位二十多个，造成大部分行政管理职能体外循环。 2.履行行政管理和行政执法职能的事业单位的职能配置与其主管部门职能相近，部分职权交叉，权责不一致，容易形成推诿扯皮等现象，降低了行政效率。
党员个人加强自身建设方面存在的问题及不足
党员个人加强自身建设方面存在的问题及不足 一、深刻理解党员领导干部加强自身建设的重要意义 1、党员领导干部加强自身建设，是落实科学发展观、构建和谐社会的迫切需要。只有切实加强领导干部自身建设，树立科学的发展观，才能解决好经济社会发展中的诸多矛盾和问题，推动经济社会又好又快发展。领导干部加强自身建设也是构建和谐社会的必然要求。如果领导干部自身建设状况不好，不仅不能成为构建和谐社会的领头人，反而会损害党和政府的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾、影响社会稳定。 2、党员领导干部加强自身建设，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。科学执政、民主执政、依法执政是领导干部自身建设的折射和反映，这需要良好的政治素质、思想境界、个性修养、工作作风、领导水平、业务能力等来保障和支撑。只有加强自身建设，才能使领导干部真正成为政治坚定、勤奋好学、发扬民主、顾全大局、作风优良、令行禁止的模范，从而确保执政能力的提高。 3、党员领导干部加强自身建设，是更好更快地推进抚州赶超发展的现实要求。当前，抚州迎来了难得的赶超发展机遇期。面对全省各地百舸争流、千帆竞发的竞争态势，我市各级领导干部只有通过不断加强自身建设，保持良好的精神状态和务实的工作作风，进一步提升领导水平和操作能力、执行能力，才能带领全市386万人民群众更好更快地加快抚州赶超发展，实现富民强市的目标。
二、当前少数党员领导干部自身建设存在的主要问题及原因分析 1、存在的主要问题。一是思想不新。有的同志教条主义、经验主义滋长，工作中不愿动脑筋，没有独到的见解，缺乏创新精神。二是精神不振。有的同志自认为职务已经到顶，思想趋于疲软，工作缺乏激情，考虑个人的事多了，没有把主要的心思和精力放在事业发展上。三是作风不实。有的同志只当指挥式的领导，仅限于交办工作，不当具体的操作手，不去抓指导、督促、检查和落实。四是自律不严。有的同志权力欲望太重，贪图安逸和享受，奢侈浪费，追求低级趣味，把党和人民赋予的权力异化为牟取个人利益的工具;有的私心杂念重，对自身存在的问题认识不足。五是胸怀不广。有的同志缺乏宽广的胸怀、豁达的肚量，容不得人，容不下事，听不得不同的意见，对个人的荣辱得失斤斤计较，吃一点亏就耿耿于怀。 2、主客观原因分析。一是对学习的重要性认识不足，放松了政治理论学习。忽视政治理论的学习和培训，在实际工作中以干代学，借口工作忙、应酬多等，没有把心思和精力用在学习上，缺乏“钻”和“挤”的精神，在学习上采取敷衍和应付的态度。二是世界观、人生观、价值观发生扭曲，放松了思想改造。在发展社会主义市场经济过程中一些消极负面因素使价值取向发生了变化，重金钱、轻奉献被认同和接受;对自己的要求不严，缺乏党内生活的严格锻炼;在改造客观世界的同时，放松了主观世界的改造，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力。三是管理教育失之于宽、失之于软，干部监督约束不力。一方面，对领导干部的管理虽然建立了一系列监督约束制度，但一般要求
我们的服务宗旨
我们的服务宗旨 山姆·沃尔顿曾多次说过，卓越的顾客服务是我们区别于所有其 它公司的特色所在。他说：“向顾客提供他们需要的东西──并且再 多一点服务，让他们知道你重视他们。在错误中吸取教训，不要找任 何借口──而应向顾客道歉。无论做什么，都应礼让三分。我曾经在 第一块沃尔玛招牌上写下了最重要的四个字──保证满意。” 顾客才是真正的老板 “所有同事都是在为购买我们商品的顾客工作。事实上，顾客能够解雇我们公司的每一个人。他们只需到其它地方去花钱，就可做到这一点。衡量我们成功与否的重要的标准就是看我们让顾客──’我们的老板‘满意的程度。让我们都来支持盛情服务的方式，每天都让我们的顾客百分之百地满意而归。” ── 山姆·沃尔顿 沃尔玛创始人 保证满意 简单地讲，保证满意意味着竭尽所能让您满意。修理、换货、或退款时，对您说声谢谢并笑脸相迎。您是沃尔玛的生计所在。沃尔玛人的工作就是通过满足您的需求并且超出您的期望，使您感觉到您是我们生意中最重要的部分。 “超出顾客的期望。这样，他们才会不断光顾。向顾客提供他们需要的东西──并且再多一点服务。” ──山姆·沃尔顿 沃尔玛创始人日落原则 这条规则说明所有沃尔玛员工应该在收到顾客、供应商或其他员工的电话的当天日落之前对这些电话作出答复。这正是沃尔玛对顾客作出友好服务之承诺的一个例子。迅速回应您表明我们关心您。我们不一定要在日落之前解决每一个问题或者完成每一项任务，但我们应与您保持联络，这体现了我们公司的一条基本原则──即我们关心顾客。
盛情服务 满足您的需求且超出您的期望的方法之一就是采取盛情服务。例如，当您询问我们的员工某种商品在哪里时： ?告诉您商品陈列在哪个部分，可满足您的需求。 ?将您带到该商品处，则超出了您的期望。 我们鼓励员工做到：当您步入我们的商场时，要使您感觉到您是受欢迎的。我们聘用那些愿意向顾客微笑、并看着顾客的眼睛，向离自己三米之内的每一个人打招呼的员工，这就是我们所说的“三米微笑原则”。我们还将尽可能叫出你们的名字。 “迎宾员”这一方案是我们盛情服务的一个例子，并已经成为一种趋势。“迎宾员”具有独特的职责，就是当您走进沃尔玛商场时，向您表示欢迎。迎宾员的职责包括为您推出购物车，微笑，并且让您知道我们很高兴您光临沃尔玛。 感谢光临！ 感谢您光临沃尔玛各商场。我们非常荣幸能够为您提供服务。我们会不断努力提高我们的服务质量，满足您的需求，超越您的期望。同时希望您提出宝贵建议。 假如您未曾到过我们的商场，我们在此诚邀并期待您的光临！ 顾客服务原则 第一条，顾客永远是对的。 第二条，如果对此有疑义，请参照第一条执行。
编办个人述职述廉报告
编办个人述职述廉报告 一年来，在领导和同事的关心支持帮助指导下，本人认真实践“三个代表”重要思想，深入学习党的十六届六中全会精神和江泽民文选，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平， 在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导安排的各项任务。下面,我从四个方面向领导和同志们汇报： 一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质，夯实工作基础 学习是个人进步和成长的不竭动力和源泉。一年来，我在深入学习“三个代表”重要思想的基础上，根据工作性质和特点，着重加强了人事编制工作的政策、办事原则、程序、业务等方面的学习，通过对《事业单位登记管理条例》、机构编制管理和技能的具体学习，初步掌握和熟悉了人事工作的方式方法，能根据领导安排拟写简单的一般性公文。此外，工作之余，还参加中央党校函授学院公共管理专业本科班的学习，并按规定修完学科课程计划。总之，通过学习，自己的思想政治素质、文化业务素质得到了提高，为进一步履行工作职责、提升工作水平提供了知识保证，奠定了业务基础。
二、以开展党员先进性教育活动及学习江泽民文选活动为契机，努力锤炼职业道德品质和工作作风 去年底，由于组织的信任和领导的关心，把我从++政府调入++工作，这时恰逢全国在基层开展党员先进性教育活动，我于xx年12月-xxx年6月被抽到++镇指导开展“学教”活动。在指导“学教”活动中，我不但指导好村级搞好活动，还积极参与到学习中，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用，遵章守纪、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统。 今年底还积极参加局里组织的学习江泽民文选活动，安排时间进行个人自学，以胡锦涛总书记“四个必须、两个满意”的精神为指导，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求，撰写心得体会，经过学习熏陶，真正认识到“公道正派”是人事干部的立身之本、为人之道、处事之基，是人事部门自身建设和干部职业道德建设的核心内容和永恒主题。 三、今年我与++办的同事一起围绕中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。主要完成了如下工作: （一）搞好深化行政管理体制改革和区乡机构改革的有
加强自身建设--强化服务措施
加强自身建设--强化服务措施
加强自身建设强化服务措施 努力开创烟草企业工作新局面2012年的烟草基层单位工作，是具有战略性转折的一年。 一、创新思路，抓住重点，确定中心目标 工作所取得成绩，总结成功的经验，重点抓好以下几个方面措施的落实，概括起来可称为“七个入手，七项推进”。 （一）从制度建设入手，推进工作规范化 积极推行规范化建设，是努力提高管理水平的迫切要求。 首先，建立健全规章制度，严格规范执法行为。要推进依法行政，就要有法可依，建立完善农机安全监管的法制体系。从2005年开始，我们将《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国农业机械化促进法》、2007年又将《内蒙古自治区农牧业机械化促进条例》、农业部42号、43令、《内蒙古自治区实施农业机械登记和农业机械驾驶证申领规定若干补充规定》印制成《农机监理法规汇编》单行本及巴彦淖尔市农机监理系统制定的服务承诺制度、政务公开制度、行政执法分开制度、行政执法监督制度、监理员在执行公务时应遵守的规定、五条禁令等20项工作制度和工作职责反复充实完善编印成册，人手一册，并开展了相关的学习和培
训。各监理站将相关制度和办事程序、监理规费收费标准张贴上墙，让农牧民一目了然。我们紧紧围绕监理业务过去不规范和广大农民、机手反映强烈的突出问题，大力推进农机安全监理规范化建设，切实做到执法人员的“权限法定化，责任明晰化，程序公开化，行为规范化，监督立体化”。 其次，规范监理行政许可，严把牌证及检验关。严禁超范围、超标准、超行政区域办理拖拉机、联合收割机牌证和驾驶证，切实做到“谁办证、谁负责”。同时我们成立了执纪执法督查室，由上级主管部门派员任督查室主任，经常组织督查人员深入基层，进行明查暗访，加强了行政监管工作，提高执法监督的强硬性，加大对监理业务违规行为的查处力度。对违纪违规人员一经发现，严肃处理，决不手软。各监理站为规范执法行为，站内成立执纪执法督查组，经常深入基层对执法人员的执法情况进行调查了解，组织稽查中队进行互查，有效地遏制了农机监理不规范的行为。 第三，加强管理业务培训，提高执法队伍素质。一是加强职业道德教育。我们将每周二定为学习日，结合共产党员保先教育、优化环境教育活动、行风评议、“荣辱观”教育、法治理念教育、科学发展观教育等，提高监理执法人员的思想道德和职业情操。二是加强环节干部及各站领导干部队伍建设。今年12月16日—20日
服务企业宗旨口号大全
服务企业宗旨口号大全 1、一个真诚的微笑，会让人郁闷全消，心情变好。 2、礼貌待人，微笑待人，真诚待人。 3、春种一粒粟，秋收万颗籽。 4、晚婚晚育铺平致富路，少生优生盛开幸福花。 5、窗口虽小，服务无限。 6、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。 7、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。 8、人人心中有目标，失败成功我都要。 9、追求卓越，尽善尽美。 10、提升服务水平，展示文明形象。 11、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。 12、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。 13、我们的服务，您的满意；我们的微笑，你的好心情。 14、推行品管，始于教育，终于教育。 15、以人为本，以客户为尊，以专业为服务，以满意为品质。 16、态度决定一切，细节决定成败。
17、以最专业的团队，给客户最优质的服务体验。 18、用我微笑的态度，给您满意的服务。 19、争气不生气，行动先心动，助人实助己。 20、质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。 21、塑企业专业形象，创优质客服名牌。 22、培养良好素养，营造团队力量。 23、主随客便，货随人意。 24、微笑面对，永远成功。 25、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。 26、制造精良产品，培育优秀人才。 27、团结一条心，石头变成金。 28、以创新服务为动力，以服务质量求发展。 29、处事要公，待人要诚，工作要勤。 30、此时无声胜有声，请勿高声喧哗。 31、服务顾客，赢得顾客，留住顾客。 32、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。 33、服务源于心，真诚赢信任。 34、为患者着想，替患者服务。
35、顾客带给我们他们的需要，我们的责任是满足他们的需求。 36、接待对方从微笑开始；了解对方从倾听开始。 37、不是顾客依赖我们，而是我们依赖顾客。 38、服务只有更好，没有最好；满意只有起点，没有终点。 39、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。 40、面对面的沟通，心贴心的服务。 41、培训要付出，不培训将付出更多。 42、诚信，正气，清白做人，认真，律已，踏实做事。 43、用心为患者书写健康。 44、小窗口，大服务，纳税服务心贴心。 45、用心服务，用情服务，用智服务。 46、心中有梦不认命，全员实动一条心。 47、和谐的环境，阳光的心情。 48、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。 49、专业品质，卓越服务。 50、一往无前，专业无边，通达天下海纳百川。 51、以科技为动力，以质量求生存。 52、商如行船，客如流水。
支部加强自身建设方面
支部加强自身建设方面 加强基层党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，应从以下几个方面着手：(一)提高党支部书记的整体素质。支部书记是党支部的带头人，党支部建设得如何在很大程度上取决于支部书记的精神面貌和投入情况。只有支部书记的队伍素质整体提高了，才能为加强党支部建设提供坚实的组织保证。 那么，怎么才能提高党支部书记队伍素质呢?主要采取三种方式：一是加强指导，重视支部工作，做到三个“定期”：定期召开支部工作例会，与支部书记进行沟通交流，通过每月召开一次支部书记例会，对本月工作进行总结，并对下步工作进行提前安排，帮助支部书记找出不足，指明方向;定期开展专题研讨，每年定期对支部建设、职工思想政治动态等工作进行理论研讨，要求每位支部书记撰写1—2篇研讨论文;定期深入基层，对支部书记工作进行监督检查。二是开展工作交流，组织党支部专题工作现场会，向支部书记展示推广典型经验，比如定期开展党建工作现场观摩会和座谈会，提升创建水平、交流创建经验。三是组织岗位培训，充分利用企业党校的有利资源，为支部书记进行面对面授课，定期组织学理论、学管理、学法律、学党务知识，提高其政策理论水平和工作能力，拓宽党建工作思路。 (二)党支部要从提高凝聚力、向心力、亲和力和执行力入手，围绕服务企业生产经营开展工作。一是要抓班子，不断增强党支部的凝聚力和向心力。要通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高班子自身
素质建设，形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。二是要抓作风，切实转变班子成员作风。一方面要切实加强思想作风，党支部成员一定要解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，增强市场意识、创新意识和服务意识;另一方面要切实加强工作作风，吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，堂堂正正做人。三是要办实事，不断提高党支部的亲和力。只有处处为群众着想，真心实意为群众谋利益，才能赢得群众的拥护和信赖。 (三)适应新形势、新要求，创新工作方法、内容和机制。要按照“具体化、形象化、人性化、多元化”的整体要求，不断推进支部工作方法、内容和考评机制创新。一是要变党支部工作“抽象化”为“具体化”、“形象化”。党支部工作一定要顺应新形势的发展，不能与现实脱离，不能与群众脱离，而是要沉下心来，做一些实实在在的工作，让职工群众能看得见、摸得着，感觉得到。二是党支部工作要“人性化”。党支部不能一味地要求党员奉献和付出，而对党员的困难漠不关心，视而不见，要实心实意地关心党员的困难，在生活上尽力帮助党员改善生活条件，解除后顾之忧。三是要变党支部活动“单一化”为“多元化”。党支部不是以简单的开会读报、念文件、听汇报开展组织活动，可以开展各种各样的有意义的实践活动，改变以往支部活动单调、枯燥的形式，采取多样化的支部活动形式，使大家更加主动积极地参与到支部活动工作中来，从而保证党支部的凝聚力和号召力。
服务宗旨口号
企业文化、企业精神、发展理念、服务理念口号标语大全企业理念大全企业宣传标语大全 1.不断超越，追求完美。 2.诚信为本，创新为魂。 3.居安思危，自强不息。 4.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。 5.严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。 6.对工程负责，让用户满意！ 7.公司是我家，发展靠大家。 8.奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！ 9.创建精品工程，加速与国际接轨！ 10.创建精品工程，回报xx人民！ 11.干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程） 12.建中国最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程） 13.重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程） 14.全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程） 15.带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！ 16.向质量要市场，向管理要效益。 17.人人爱岗敬业，公司兴旺发达。 18.认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。 19.以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。 20.求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！ 21.树企业形象，创优质工程！ 22.热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！ 23.衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！ 24.创建精品工程，再展铁军雄风！ 25.高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！ 26.克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！ 27.质量是企业的生命，安全是职工的生命！ 28.人人守规章，个个保平安！ 29.遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！ 30.你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！ 31.安全是最大的节约，事故是最大的浪费！ 32.安全保证生产，生产必须安全！ 33.事故不难防，重在守规章！ 34.质量是安全基础，安全为生产前提！ 35.抓质量、保平安、促进度、创效益！ 36.严格工艺纪律，确保工程优质！ 37.劳动创造财富，安全带来幸福！ 38.一人把关一处安，众人把关稳如山！ 39.安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！ 40.质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！ 41.消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！ 42.树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！
加强自身建设方面存在的问题
加强自身建设方面存在的问题 一、深刻理解党员领导干部加强自身建设的重要意义 1、党员领导干部加强自身建设，是落实科学发展观、构建和谐社会的迫切需要。只有切实加强领导干部自身建设，树立科学的发展观，才能解决好经济社会发展中的诸多矛盾和问题，推动经济社会又好又快发展。领导干部加强自身建设也是构建和谐社会的必然要求。如果领导干部自身建设状况不好，不仅不能成为构建和谐社会的领头人，反而会损害党和政府的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾、影响社会稳定。 2、党员领导干部加强自身建设，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。科学执政、民主执政、依法执政是领导干部自身建设的折射和反映，这需要良好的政治素质、思想境界、个性修养、工作作风、领导水平、业务能力等来保障和支撑。只有加强自身建设，才能使领导干部真正成为政治坚定、勤奋好学、发扬民主、顾全大局、作风优良、令行禁止的模范，从而确保执政能力的提高。 3、党员领导干部加强自身建设，是更好更快地推进抚州赶超发展的现实要求。当前，抚州迎来了难得的赶超发展机遇期。面对全省各地百舸争流、千帆竞发的竞争态势，我市各级领导干部只有通过不断加强自身建设，保持良好的精神状态和务实的工作作风，进一步提升领导水平和操作能力、执行能力，才能带领全市386万人民群众更好更快地加快抚州赶超发展，实现富民强市的目标。 二、当前少数党员领导干部自身建设存在的主要问题及原因分析 1、存在的主要问题。一是思想不新。有的同志教条主义、经验主义滋长，工作中不愿动脑筋，没有独到的见解，缺乏创新精神。二是精神不振。有的同志自认为职务已经到顶，思想趋于疲软，工作缺乏激情，考虑个人的事多了，没有把主要的心思和精力放在事业发展上。三是作风不实。有的同志只当指挥式的领导，仅限于交办工作，不当具体的操作手，不去抓指导、督促、检查和落实。四是自律不严。有的同志权力欲望太重，贪图安逸和享受，奢侈浪费，追求低级趣味，把党和人民赋予的权力异化为牟取个人利益的工具;有的私心杂念重，对自身存在的问题认识不足。五是胸怀不广。有的同志缺乏宽广的胸怀、豁达的肚量，容不得人，容不下事，听不得不同的意见，对个人的荣辱得失斤斤计较，吃一点亏就耿耿于怀。
我们的经营理念
我们的经营理念： ——专业诚信双赢 在力图成为重庆母婴批发市场NO.1的历程中，宝贝爱努力以高品质的产品、高品质的服务不断地创造、保持和提升自身的品牌价值。而这种品牌价值的提升，正是建立在与客户的双赢基础上。 宝贝爱以最专业的销售团队尽可能的满足客户的需求，以成功的实践经验保证客户的实际需求。宝贝爱团队深知，善待客户就是善待自己。 宝贝爱始终如一的本着“诚信”的原则，服务客户。因为我们相信：只有双赢，才能成长。 我们的服务宗旨： ——细心精心用心 在宝贝爱员工心中存在这样一个观念：“争取一个客户不容易，失去一个客户很简单”。在竞品激烈的市场中，销售的不是产品本身而是服务，只有优质的售前、售中、售后的服务，才能真正留住客户的心。所以，我们坚持“细心、精心、用心”的服务标准，为客户提供全方位、优质的一体化服务。 我们的团队： ——“和谐、团结、互助、拼搏” 宝贝爱的成长，源自它的产品的丰富、质量的保证、优质的服务，以及对市场的敏锐分析把握，而这一切，又都源于宝贝爱团队的协同努力。在这里，宝贝爱就是一个大家庭，而里面的每位员工都是这个大家庭的一份子。 员工是企业的最为宝贵的财富，一个优秀、不断创新、充满凝聚力的团队不但是企业生存发展的源动力，也是企业高效运作的基础。因此，宝贝?爱倡导尊重、理解和沟通，并力图创造更加宽松、和谐的企业氛围。同时，鼓励员工通过勤奋努力实现自我价值，对员工的贡献予以充分回报，是企业的重要目标。 我们的工作准则： ——日事日毕，日清日高 “今天要做的事，勿侯明天”只有这样才能建立一只高效的工作团队。 我们的用人原则： ——任人唯贤，量才录用 我们的使命： ——为孩子的健康而奋斗、为顾客创造无限的价值、为员工提供最大的平台 我们的行动目标： ——高效率、高运作、低失误、低成本 我们的行为是： ——以身作则，他人不做我先做 我们对员工的态度： ——打造事业伙伴，共创宝贝爱未来，我们都是兄弟姐妹，你的快乐就是我们的快乐，你的困扰就是我们的困扰，让我们一起学习，一起成长，一起进步，共享成果
加强机构编制干部队伍建设的实践与探索
加强机构编制干部队伍建设的实践与探索 机构编制管理事关党和国家执政资源的配置，是一项政策性强、业务性专、综合性高的工作，也是一项创新型的系统工程。随着形势任务的发展变化和各项改革的深入推进，各级党政组织和服务对象对机构编制工作提出了更高的要求，如何适应新形势、新任务发展需要，探索建立机构编制干部队伍建设的新机制，造就一支高素质的干部队伍，是当前机构编制部门的重要任务。近年来，XX市编委办在加强干部队伍思想政治建设、全面提升干部队伍综合素质、加强优秀年轻干部培养锻炼、优化干部队伍结构和加强干部队伍日常监督管理等方面进行了有益的实践与探索，初步形成了一支“思想政治上过硬、勤政廉政上过硬、工作作风上过硬、业务能力上过硬”，适应我市科学发展、跨越赶超和强市富民宏伟目标任务的机构编制干部队伍。 一、我市机构编制干部队伍现状 XX市县两级机构编制部门现有干部职工XX人（含数据中心），其中机关行政管理人员XX人，占XX%；数据中心专业技术人员XX人，占XX%；工勤人员X人，占X%；编办独立设置后新调入或考录XX人，占XX%。新选拔任用XX人，占XX%，其中副处级干部X人，正科级干部X人，副科级干部X人，股级干部XX人。
从学历结构看：研究生学历X人，占X%；本科学历XX 人，占XX%；专科学历XX人，占XX%，本科以上学历人数达到XX%。 从年龄结构看：XX周岁以下XX人，占XX%；XX-XX周岁XX人，占XX%；XX-XX周岁XX人，占XX%；XX-XX周岁XX人，占XX%；XX-XX周岁X人，占XX%；XX-XX周岁X人，占X%；XX周岁以上X人，占X%，平均年龄XX周岁。 从政治面貌看：中共党XX人，占XX%；共青团员X人，占X%，群众X人，占XX%。 从性别结构看：女职工XX人，占XX%，男职工XX人，占XX%，男女比例均衡。 从总体上看XX市县两级编办独立设置以来，能够坚持把加强机构编制干部队伍建设放在突出位置，狠抓思想、组织、作风和制度建设，努力提升干部职工的履职能力和服务水平，干部队伍的思想政治素质和业务能力不断提高，逐步形成了一支数量逐步增长、结构趋于合理、整体素质较高的机构编制干部队伍，在服务XX边贸旅游明星城和“三优”文明城建设中发挥了重要作用。 二、加强干部队伍建设的有益实践 按照“内强素质、外树形象”的要求，大力实施“素质工程”，不断提升机构编制干部队伍思想道德和政治业务素质，有效推动了各项工作的扎实开展。
服务理念标语(完整版)
服务理念标语 服务理念标语 3 3、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。3 4、你使用放心我们努力用心 3 5、质量是企业的生命 3 6、您使用放心，我们努力用心 3 7、质量价值与尊严的起点。 3 8、加强廉政建设，塑造政府形象。 3 9、时时讲质量，树立生命观。 40、品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。 4 1、iso9000 企业腾飞的翅膀。 4 2、效益来源于服务社会的回报。 4 3、跨过iso9000的门廊，步入21世纪的殿堂。
4 4、维护客户的利益坚持诚信服务的原则 4 5、发挥iso9000科学效应，促进企业走上新台阶。 4 6、 l 9、讲理想、讲道德、讲纪律、讲奉献。 4 7、要把质量保，管理不能少；要想质量高，管理要更好。4 8、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。 4 9、3l、感谢群众监督，欢迎民主评议。 50、强化政风行风建设，改善经济发展环境。 5 1、长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。 5 2、你只管用剩下的我们来解决 5 3、端正党风人人有责，反腐倡廉事事关心 5 4、为了你更好的使用我们在不懈努力 5
5、权力来自人民，权力服务人民；人民监督权力，人民评议权力。 5 6、深入开展反腐败斗争，为经济建设保驾护航。 5 7、质量出效益，点滴成江河。 5 8、居安思危，提高责任感，坚持不筑质量大堤，迎世纪挑战。 5 9、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。 60、质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。 6 1、要想行的通，练好质量功。 6 2、坚持质量第一原则，确保体系有效运行。 6 3、质量存在于人类生存的一切地方 6 4、努力用心，为您服务 6 5、维护客户的利益，坚持诚信服务的原则 6 6、以周到的服务，赢得广大客户的信任与厚爱 6
市编办工作总结范文精选
市编办工作总结范文精选 市编办工作总结(一) 20xx年，在市委、市政府的准确领导下，市编办认真贯彻落实科 学发展观，深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会和市第十二次党 代会、市委十二届二次全会精神，充分发挥引领和示范作用，积极履 行机构编制管理职能，大胆推动改革，强化服务保障，圆满完成了上 级所赋予的各项任务。 1、政府机构改革成果得到巩固。一是认真组织展开了政府机构改 革评估工作。印发了《关于展开全市政府机构改革评估工作的通知》(锡编〔20xx〕46号)，成立了专门的政府机构改革评估工作小组。在 市政府各部门和各市(县)、区自评的基础上，通过汇报会、座谈会、 个别访谈、民主测评、资料查阅和管理(服务)对象满意度调查等方式，有针对性地对市经信、信电、商务、科技等4个部门和江阴市实行了 现场评估，重点针对政府职能转变、机构编制限额管理、部门“三定”规定和职责分工协调机制实行了检查和评估。5月初，省编办评估组一行到我市实行现场评估，对我市政府机构改革总体情况表示满意，特 别对我市探索实行编制规范管理和总量控制、存量优化的做法和成果 表示肯定。二是组织举办了政府机构绩效考核评估创新专题研修班， 来自全市机构编制系统，市各相关部门承担机构编制工作的处室负责人，以及被列入国家和省经济发达镇行政管理体制改革试点镇的负责 人等共50余人参加培训。又组织17名同志赴美国马里兰大学实行了 为期21天的第二阶段的国外培训，为逐步建立具有无锡特点的政府机 构绩效考核评估长效机制奠定了基础。 2、街道行政管理体制改革任务顺利完成。我市各市(县)、区街道 行政管理体制改革于今年6月底前全部按方案组织实施到位。改革后，街道在职责上进一步强化了公共服务、社会管理，注重与社区建设、 社区扁平化管理的有效对接与互相促动，在内部建设上着重增强了机 构综合设置，在运行机制上着重理顺了上下层级之间的关系。在做好
加强自身建设 提升发展本领
加强自身建设提升发展本领 新闻作者：管理员新闻来源：日期：2011-07-26浏览次数： 2029今年是实施“十二五”规划的开局之年，也是当阳经济社会乘势而上、实现跨越发展的关键之年。切实加强全县干部的自身建设，努力提高推动科学发展、促进社会和谐的本领，是当前一项十分重要和紧迫的任务。 一、要立奋发有为之志 毛主席曾经说过：“人总是要有点精神的。”古人说，“神居胸臆，而志气统其关键”。现在全国各地“千舟竞发”，比拼发展速度、比拼发展质量、比拼发展水平，但本质是比拼精神。争先进位，精神区位往往决定高下。 一是要敢于创新。敢闯敢试、敢于创新，是当阳人的优秀传统和宝贵品质，也是当阳的“核心竞争力”。站在新的历史起点，实现新的跨越发展，必须靠改革创新。要以更大的胆识、更大的气魄，向改革创新要动力、向改革创新要活力。遇到复杂情况和困难，要不畏缩、不等待，积极主动地了解新情况，适应新变化，处理新问题；遇到体制机制障碍，要不教条、不迷信，大胆探索，革故鼎新；遇到矛盾和问题，要不守旧、不推诿，从发现问题、解决问题入手，探索新办法，走出新路子，实现新突破。 二是要争创一流。争创一流，是胸怀大志、奋发进取的直接体现，是与时俱进、勇创大业，不断跨越一个又一个新
高峰的重要保证。不敢争先进位、不敢争创一流，就永远只会亦步亦趋，渐行渐远，落伍淘汰。我们对目标一定要登高望远，要跳起来摘“桃子”，确立更高的发展定位，树立更高的竞争标尺，眼观六路、耳听八方，审时度势、抢抓机遇，能快则快、又好又快，努力做到分析形势有新视野、谋划发展有新思路、解决问题有新办法、改革开放有新突破，以强烈的责任感和使命感，在自己所处的领域，能争第一的争第一，不能争第一的要争唯一，推动当阳形成新的发展特色和亮点，赢得更高的发展地位。 三是要勇担责任。勇担责任是对待工作和生活的一种态度，是人生的一种精神境界和价值追求，是一个人前进途中永不衰竭的精神动力，也是一个领导干部的基本素质。古人说：“居庙堂之高，则忧其民；处江湖之远，则忧其君。”这个忧心就是勇担责任的表现。责任意识在群众的眼中是第一重要的意识，不负责任最为群众所唾弃。古时有句名言，叫做“为官避事平生耻”。不能为组织分忧，不敢为人民尽责，遇事绕道而行，只知搞平衡圆滑，那是“为官”者的最大耻辱。为了当阳的前途和未来，我们不论处在哪个地方、哪个岗位，都要对自己从事的工作有深厚的感情，有旺盛的热情，有强烈的激情，做到敢于负责，乐于奉献，敬业、勤业、精业，做而有功，干而有效，以“为”定“位”，以“为”树威。
2020企业员工服务宗旨口号
2020企业员工服务宗旨口号 【篇一】2020企业员工服务宗旨口号 专业专助，全新服务。 你只管开口，问题我们来解决。 要想行的通，练好质量功。 质量做的好，错漏自然少。 审批要有规有矩，服务要全心全意 服务于民，诚信为本。 居安思危，提高职责感，坚持不筑质量大堤，迎世纪挑战。 追求卓越服务尽善尽美 共享大爱之精神。 百尺竽头，更进一步。 立优质精神，构世纪蓝图。 完善体系，深化管理，提高质量。 企业精神，品质第一。 人的本事是有限的，而人的努力是无限的。 质量是企业永恒的主题。 质量是企业永恒的主题。 与诚信的人们一齐创造和分享价值
质量是第一竞争力。 同德协力，岳镇渊渟，您的满意就是我们的业绩 五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。 专业，优质，亲切，周到 人的本事是有限的，而人的努力是无限的。 优患图自强，荣誉思奋进。 礼貌待客，顾客满意。 虚心受教，不断提高将优质服务进行到底。 正视危机，增强信心，艰苦奋斗 要想行的通，练好质量功。 以人为本，互助互利。 从一家到亿家，我们始终如一。 为个体服务，灵活稳健 承诺守信，健康惠民。 今日的质量，明日的市场。 以科技为动力，以质量求生存。 品质保证，专业服务。 世纪一质量者的世纪。 贴心，贴近，及时，周到 善待老百姓，诚信康一家。 日复一日，精益求精;年复一年，效益满赢。 五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。 善待老百姓，诚信康一家。 居安思危，提高职责感，坚持不筑质量大堤，迎世纪挑
战。 立安思危，创优求存。 愿我的服务质量和你随时相伴。 选择同岳，明智之举。收费标准，诚实守信。开拓创新，服务一流。 诚实诚心诚意 在保证质量的前提下以超一流的速度为您供给服务 打造精品服务，追求顾客满意 诚信立足，创新致远 【篇二】2020企业员工服务宗旨口号 诚信为立足之本创新为生存之源为客户供给优质高效的服务 创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。 用心服务，伴你成长。融资租赁，尽在同岳。 质量就是效益。 环境优雅，造福大家。 产品优，服务专，管理精。 售后服务是产品的最终一道质量关 放心的服务质量和你全程相伴。 客户第一，诚信为本 优质，高效！ 不求最完美，只要你满意。 品质第一，客户至上;相辅相成，共创繁荣。 质量做的好，错漏自然少。