加强自身建设 提升发展本领

加强自身建设提升发展本领

新闻作者：管理员新闻来源：日期：2011-07-26浏览次数： 2029今年是实施“十二五”规划的开局之年，也是当阳经济社会乘势而上、实现跨越发展的关键之年。切实加强全县干部的自身建设，努力提高推动科学发展、促进社会和谐的本领，是当前一项十分重要和紧迫的任务。

一、要立奋发有为之志

毛主席曾经说过：“人总是要有点精神的。”古人说，“神居胸臆，而志气统其关键”。现在全国各地“千舟竞发”，比拼发展速度、比拼发展质量、比拼发展水平，但本质是比拼精神。争先进位，精神区位往往决定高下。

一是要敢于创新。敢闯敢试、敢于创新，是当阳人的优秀传统和宝贵品质，也是当阳的“核心竞争力”。站在新的历史起点，实现新的跨越发展，必须靠改革创新。要以更大的胆识、更大的气魄，向改革创新要动力、向改革创新要活力。遇到复杂情况和困难，要不畏缩、不等待，积极主动地了解新情况，适应新变化，处理新问题；遇到体制机制障碍，要不教条、不迷信，大胆探索，革故鼎新；遇到矛盾和问题，要不守旧、不推诿，从发现问题、解决问题入手，探索新办法，走出新路子，实现新突破。

二是要争创一流。争创一流，是胸怀大志、奋发进取的直接体现，是与时俱进、勇创大业，不断跨越一个又一个新

高峰的重要保证。不敢争先进位、不敢争创一流，就永远只会亦步亦趋，渐行渐远，落伍淘汰。我们对目标一定要登高望远，要跳起来摘“桃子”，确立更高的发展定位，树立更高的竞争标尺，眼观六路、耳听八方，审时度势、抢抓机遇，能快则快、又好又快，努力做到分析形势有新视野、谋划发展有新思路、解决问题有新办法、改革开放有新突破，以强烈的责任感和使命感，在自己所处的领域，能争第一的争第一，不能争第一的要争唯一，推动当阳形成新的发展特色和亮点，赢得更高的发展地位。

三是要勇担责任。勇担责任是对待工作和生活的一种态度，是人生的一种精神境界和价值追求，是一个人前进途中永不衰竭的精神动力，也是一个领导干部的基本素质。古人说：“居庙堂之高，则忧其民；处江湖之远，则忧其君。”这个忧心就是勇担责任的表现。责任意识在群众的眼中是第一重要的意识，不负责任最为群众所唾弃。古时有句名言，叫做“为官避事平生耻”。不能为组织分忧，不敢为人民尽责，遇事绕道而行，只知搞平衡圆滑，那是“为官”者的最大耻辱。为了当阳的前途和未来，我们不论处在哪个地方、哪个岗位，都要对自己从事的工作有深厚的感情，有旺盛的热情，有强烈的激情，做到敢于负责，乐于奉献，敬业、勤业、精业，做而有功，干而有效，以“为”定“位”，以“为”树威。

四是要思危虑患。当阳正处在一个新的上升期，机遇和挑战并存，希望与困难同在。这既是跨越发展的战略机遇期，更是拉开新的差距的高危期。当阳要保持领先位置，走在全省同等县市发展前列，必须出满勤、拉满弓。只有准确审视当阳在全市及全省所处的位置，全面认识新的上升期的机遇所在和挑战所在，才能增强信心、保持警觉，牢牢把握发展的主动权。只有自我加压，奋力追赶，才能在狭路中冲出一条生路，在困境中打开一片天地。我们必须倍加珍惜难得的上升势头，要有一种等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，既干好当前，努力将潜在的优势变成现实的优势，将重要的机遇期转化为真正的发展期；又谋划好未来，以昂扬的姿态去迎接新的挑战，去创造新的业绩。

二、要强勤政谋政之能

一是要善于学习。学习是人生的第一需求，是充实精神和涵养气质的重要途径。一个人擅长学习，追求知识，其眼光和心胸就自然开阔起来，精神就会振奋起来，情操就会高尚起来，抓发展、谋发展的本领也会强起来。当前，经济社会发展面临着许多新情况、新问题和新困难，学习的速度小于变化的速度就等于“死亡”。我们一定要增强学习的紧迫感和自觉性，把加强学习作为提升素质、提高本领和做好工作的根本途径。学习非一朝一夕，不可能毕其功于一役。要树立终身学习的观念，养成勤学善思的习惯。要带着深厚的

感情学，带着执着的信念学，带着实践的要求学，力求学得主动、学得认真、学得深入。要坚持把理论学习放在首位，用最新的理论成果武装头脑，深化对科学发展观的理解和把握，不断提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，增强工作的预见性、前瞻性，提高谋划全局、策划大项目的能力，提高处置突发事件、复杂矛盾的能力；要更多地关注经济、科技等方面知识，逐步提高综合素质；要投入更多的时间和精力，有针对性地学招商、学引资、学项目编报程序，提高业务能力；要从胜任本职工作的实际需要出发，本着缺什么学什么的原则，加快知识更新，完善知识结构，把学习体会和成果更好地转化为真抓的思路和实干的措施。

二是要深入调研。调查研究是谋事之基、成事之道，是领导干部的基本功。没有调查就没有发言权，更没有决策权。实践证明，基层蕴藏的智慧是无穷的，群众的创造力是巨大的，只有到基层去调查研究，才能掌握实际情况，作出科学决策，制定正确措施。同样，我们制定的政策、采取的措施，符不符合实际，群众认不认可，也必须通过调查研究，到基层和群众中去检验。调研必须实事求是，要讲实情，有一说一，有二说二，如实反映事物的本质，作出切合实际的结论。调研必须密切联系群众，要深入基层、体察民情，倾听和反映人民群众的意见和呼声。调研必须围绕中心、把握大局，抓住全局性、长远性、根本性的重大问题、重大事项开展调

查研究，确保调查研究的质量和效果。要通过调查研究，全面认识事物的本质，掌握事物发展的规律，把握事物发展的方向，制定切合实际的工作措施，推动工作更好地开展。

三是要理性分析。要横向反思“找差距”。经常关注各地工作动态，时常与先进地区进行比较，查找自身存在的差距和不足，明确努力方向和目标定位，学别人的高招、绝招，创自己的新招、实招，力求做到先人一步、快人一拍、高人一筹。要多向反思“探新路”。要多角度、多层次谋划工作，既要站在对上负责的角度思考，也要站在对下负责的角度思考；既要从宏观大局上思考，也要从微观层面上思考。要通过思维方式的转换，不断丰富工作内涵，拓展工作外延，推动工作上档升级。

四是要勤勉敬业。敬业，就是要对本职工作无比热爱，对党和人民无限忠诚。敬业必先乐业，乐业的人知足常乐，知责律己，能保持一颗进取心；乐业必须勤业，业精于勤荒于嬉，对待事业和工作，就是要干满一分钟，尽责六十秒；勤业贵在精业，要干一行、钻一行、精一行，努力使自己成为行家里手。敬业的另一个体现就是忠诚。忠诚是一个干部尤其是领导干部履行职责最宝贵的精神品质。当阳有很多工作之所以能够走在宜昌市和全省前列，靠的就是我们干部忠诚、执着的敬业精神，这是我们的制胜法宝，应该进一步发扬光大。