xxxx年xxxx上半年平安建设工作自查报告

XXXXX年XXX上半年平安建设工作

自查报告

今年上半年，我单位按照区委、区综治办关于平安建设工作的部署，结合自身实际，认真落实各项目标任务，进一步加强社会治安防范和管理，推进社会治安防控体系建设，深入开展矛盾纠纷排查调处和预防职务犯罪活动，强化和落实社会治安综合治理各项措施，打牢综治基础，发挥维护社会稳定，推进社会进步，促进社会公平的职能作用。现将自查情况汇报如下：

一、加强领导，落实综治和平安创建工作责任

我单位把综治和平安建设工作作为重中之重的工作，作为局党组和局领导班子成员年度考核和述职的主要内容之一，纳入年度工作计划，做到有计划、有步骤地进行。进一步明确局综治领导小组和建设“平安单位”领导小组及部室的责任，做到分工明确，认识到位、工作到位、落实到位，以确保工作的顺利开展。

二、完善管理，积极推进治安防控体系建设

1、加强宣传教育。采取以会代训等多种形式对单位内部干部职工进行综合治理、消防安全、法律法规、反邪教、普法等知识的学习，增强干部职工的防范意识，做到事事讲、人人讲、处处讲、时时讲。通过宣传教育，有效深化了干部职工对综治工作的认识，切实提高了做好综治工作的自觉性，牢固树立了做好综

治工作的大局意识，进一步增强了做好综治工作的责任感、使命感和紧迫感。

2、制定工作制度。为落实社会管理综合治理各项目标任务，制定了安全生产劳动保护、信访接待、维权帮扶等工作规划、工作台帐及工作制度，并认真抓好贯彻落实。各相关部室定期向区总综治办通报有关职工队伍稳定的情况，使社会管理综合治理工作有条不紊。

3、搞好安全防范。坚持人防、物防、技防相结合，加强了区总各办公室和帮扶中心的安全管理。针对区困难帮扶中心位于沿街，XXXX安装了一套全方位、全天候、立体化、无缝隙的监控设备，加强安全防范；节假日安排干部职工进行值班，不断加强单位内部的治安防范。一年来，我单位没有发生“黄赌毒”现象、安全事故和刑事社会治安案件。

三、履行工会工作职责，全力维护社会稳定

1、不断健全职工维权机制。完善了工资协商、集体合同等与职工切身利益息息相关的维权手段，大力开展工资集体协商要约行动，把职工工资支付情况、劳动保护状况、社会保险缴纳情况等纳入工资集体协商和集体合同的内容，保障职工的合法权益不受侵害。止目前，全区建立工资集体协商制度的企业占建会企业数的85%左右。加强了厂务公开民主管理工作，提高了非公企业职代会、厂务公开的覆盖率，进一步落实职工的知情权、参与

权、表达权与监督权。

2、认真履行安全生产职责。不断健全工会劳动保护监督检查组织网络，开展了“安全生产月”宣传教育活动，参与了安全生产事故调查处理，加强了劳动保护监督员队伍建设，加强了职业病防护工作，开展了对煤炭、烟花爆竹等高危行业建立安全生产制度的督查，切实保障职工的生命安全和身心健康。继续深入开展“安康杯”竞赛活动。今年共组织辖区内XX家企业参加全国安康杯竞赛活动。XXXX年X月份华龙XXXX被省总工会、省安全生产监督管理局授予XXX年度XXX“安康杯”竞赛组织工作优秀单位，XXX华茂仪器制造有限公司第一车间第一班组被评为优胜班组。

3、深入开展扶贫帮困工作。各级工会组织针对困难职工网库名单，在认真筛选、入户调查、走访的基础上，确定帮扶对象，及时施助，确保把帮扶资金用到最需要的地方。XXX年春节前送温暖活动中，共使用帮扶专项资金XXX万元救助了XXX户困难家庭。其中生活救助XXX万元，救助了XXX名来自环卫系统、供销系统、粮食系统和发改委系统的困难职工；特困女职工“关爱行动”，共发放慰问金XX万元，重点对XX名患重大疾病和XX名家庭特困女职工进行慰问；医疗救助XX元，救助了XX名身患重病的困难职工；困难劳模救助XX万元；夏送清凉活动，XXXX联合十个乡（办）基层工会向三十余家企业发放西瓜XX斤，绿豆

XXXX斤，毛巾XXXX条，价值XXX余元；金秋助学活动中，XXXX 筹措资金XX元，救助了XXX名家庭困难的应届高中毕业生了帮助他们顺利的进入大学校园；迎环卫工人节筹集5万元，慰问了XXX工作在环卫一线的困难职工。

4、认真做好信访接待工作。上半年共接待来访群众8人次，“12351”职工维权热线38人次。并将需解决的问题反映到群工部、房管局、劳动监察大队等单位，及时给予妥善解决，来信来访结案率100%，受到了群众的普遍赞誉。今年新增“职工恳谈室”4家，为职工和企业平等沟通、对话搭建桥梁。

5、加大矛盾纠纷调处力度。区总领导班子始终把矛盾纠纷排查调处作为综治工作的重点工作来抓，实行明确分工，责任到人，建立了集中排查和经常性排查相结合的工作制度。一是树立主动意识查找矛盾。我单位开展了走访活动，成立了由班子成员带队的走访工作组，对服务对象、困难职工群众进行上门走访，征求意见和建议，并注重及时发现和化解矛盾，努力做好职工队伍稳定的第一知情人、第一报告人、第一责任人和第一维护人，促进职工队伍和社会稳定。二是树立责任意识化解矛盾。为有效解决矛盾纠纷，实行矛盾纠纷化解责任制，坚持“谁主管、谁负责”的原则，对于一般性矛盾纠纷由各部室自行解决好，对于较为复杂的矛盾纠纷由调委会组织各部室人员集中解决。对于排查出来的问题，责任到部门，责任到个人，实行“定人、定点、定

责”的办法，坚持做到排不漏人、既快又准、反馈及时，使存在的隐患得以化解在萌芽状态。

半年来，虽然我们做了大量工作，但仍然存在一些不足。一是对社会治安综治工作的宣传力度有待进一步加大；二是指导基层工会开展法律法规活动进一步加强。在今后的工作中，我们将认真抓好社会治安综合治理各项工作，积极参与到整体联动防范工作中去，心齐气顺、奋力拼搏、发扬成绩、克服不足，促使综治维稳工作开辟新思路，采取新措施、迈出新步伐、跃上新台阶，为建设平安华龙，开创工作新局面打下坚实的基础。