如何沟通与团队合作

如何沟通与团队合作

作为计算机行业的一员，我们在生活和学习中首先要学会的，就是如何与自己的团队沟通，如何与自己的团队进行合作。在编程过程中左右的事不是单

靠一个人的力量就能完成的。

现在，团队合作就是竞争力。随着市场竞争的日益激烈，企业更加强调团队精神，建立群体共识，以达到更高的工作效率。特别是有遇到大型项目时，想

凭借一己之力去取得卓越的成果，可能非常困难。想必你也意识到，单打独斗

的时代已经结束了，取而代之的真是团队合作！

团队的组成不是一个人，如何融入团队，和其它成员共同努力、精诚协助

是件看起来很容易的事情，可事实却大相径庭。团队，除了要依靠卓越的领导者，每个成员都是使团队不断融合不可或缺的一份子。

打造一支高效的团队绝非一朝一夕之事，希望下面的一些建议能够帮助你

更好的融入团队，积极参加团队合作。

领导者是团队的核心，是从全局角度把握整个团队方向的人。作为一个领

导者，虽然你的权威级别是高一些，不过学会熟练地与别人一起完成更多的工作，都应该是为提示自身价值所能做的最重要的事。

分工明确但不呆板，明确的分工可以让每一位成员清楚的知道自己要做什么，

什么时候做完，做到什么承度。这样就能够避免由于分工不明确而造成的部分

人员闲置的问题。如果你还不太清楚怎样进行分工，那么你可以尝试给每一个

任务都指定一个负责人，这是最简单的方法了。这里强调不能呆板的意思是说，当分工确定后，如果某一任务的负责人员遇到了某种困难而无法按期完成的时候，应该适当的调整分工或者让其它成员帮助他们完成。不要死守原来的分工。

加强团队成员的日常交流，不时的安排一些聚会或者组织素质拓展训练，一起

吃饭，打打球，都是很好的加强团队成员间交流的方法。不要小看这一点，这

是非常重要的。团队成员的日常交流可以让他们更加亲近，从而在工作中更容

易进行合作。如果平时他们之间就有默契的话，在工作时的表现就更容易提高。

说话时多使用我们，在你说话的时候多使用我们这个代词，不要使用我、你、

他或者直呼姓名，也要鼓励你的团队成员也这样做。这样可以帮助你的团队成

员们形成一种集体意识，让他们从团队的角度去想问题，而不是总从自己出发。

让每个人感觉到自己很重要，你要让你团队中的每一个人都感到自己很重要，

这样他们做事才会更有成就感，也更有紧迫感。一个人一旦觉得自己不重要，

往往会非常沮丧，从而失去激情，这会导致工作效率和创造力的显著下降。

每个团队成员都是不可或缺的，而且每一个团队成员都要具有

团队合作的意识。无论你自身能力的强大，团队少了你依然会继续

运行，所以不要枉自称大。

做好自己的事情，团队合作中，最起码的事情就是把自己的事情做好。团队的任务都是有分工的，分配给自己的任务就要按时做好。

只有这样，你才能不给别人带来麻烦；也只有在这个前提下，你才

能去帮助其他成员的事情，否则你就有些轻重不分了。

信任你的伙伴，既是团队成员，就要相信自己的伙伴，相信他们能

够与你协调一致，相信他们会理解你，支持你。一个团队只有在信

任的氛围中才可能有高效的工作。如果大家相互猜忌、互不信任，

那么分工就不可能，因为总有一些任务依赖于别的任务；同时猜忌

的气氛让每一个人都不能全心投入到工作中去，也不利于成员们工

作能力的发挥。

为他人着想，不要事事都从自己的角度考虑。如果有任何问题或者

遇到什么问题，先从别人的角度想一想，看看怎样能让他人更加方便。这样的人在团队当中会很受欢迎，同时也更有亲和力，而亲和

力对于团队合作来说是很重要的。

愿意多付出，付出并不是什么坏事。多做一些，可以让团队的工作

进展更快，你也得到更多的好评，能力上也有提高，何乐而不为呢？当然也不是付出的越多越好，如果所有的事都让你自己做了（虽然

这一般是不可能的），其它的人一定会有意见的。