碧桂园岗位竞聘报告
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3、账务异常： 往来各单位核对差异；科目借贷异常； 期数数据导入存在前端问题。
第三部分：竞聘成功之后的工作思路
解决方法
1、工作计划： 本日上班之前提交工作计划，本日工作结束提交工作总结；
2、新人培训计划： 以老带新，加不定期培训+不定期考试；
3、绩效考核： 月底统一安排异常科目检查，对异常数据纳入考核；
字内容
2019年4月至今 请输入相关的文字内容
第二部分：过往工作亮点和业绩
个人业绩及亮点
2018年6月 荣获“碧桂园半年度优秀导师”的称号
2018年 两次获月度明星员工、年度绩效考核S级
第二部分：过往工作亮点和业绩
团队业绩及亮点
1、请输入相关的文字内容前三名 2、请输入相关的文字的文字内容区域第一 并获得区域内唯一一个加分最多的片区、 请输入相关的文字内容优先完成。
1、良好的协作能力； 2、乐于助人； 3、性格沉稳，做事不急躁，有条理； 4、主观能动性强，主动学习； 5、主动承责性好，抗压能力强。
机会Opportunity
1、工作中有承担，做事靠谱； 2、拥抱变化，享受变化。
缺点Weakness
1、工作效率高、工作气场大； 2、缺乏自信，低估自身能力，不懂去表 达自己的需求。
第二部分：过往工作亮点和业绩
工作案例：全程跟进SAP数据切换
背景：
18年9月份，请输入相关的文字内容
面临的挑战：
1、请输入相关的文字内容请输入相关的文字内容； 2、请输入相关的文字内容请输入相关的文； 3、时间紧迫，人员紧张； 4、43个项目的庞大数据库（含10年以上老项目）； 5、请输入相关的文字内容。
个人简介
姓名：### 工作经验：2年
毕业院校：北京大学 专业：财会管理
碧桂园工作经历：
1、请输入相关的文字内容请输入相关的文字内容请输入相 关的文字内容； 2、请输入相关的文字内容请输入相关的文字内容请输入相 关的文字内容请输入相关的文字内容请输入相关的文字内容。
第一部分：个人简介及SWOT分析
优点Strength
第二部分：过往工作亮点和业绩
工作案例：全程跟进SAP数据切换
解决方法：
费用组：
请输入相关的文字内容请输入相关的文字内容请输入相关的文字内容请输入相关的文字内
总账
组：
1、请输入相关的文字内容请输入相关的文字内容请输入相关的文字内容请输入相关的文字内容请输
入相关的文字内容；
2、请输入相关的文字内容请输入相关的文字内容请输入相关的文字内容请输入相关的文字内容请输
威胁Threat
1、针对不同组员性格，寻求工作最优比， 以求达到团队的最高效输出。
第二部分 SECOND PART
过往工作亮点和业绩
第二部分：过往工作亮点和业绩
过往工作亮点
2017年11月29日 请输入相关的文字内容
2018年5月 请输入相关的文字内容
2018年10月 请输入相关的文字内容
Fra Baidu bibliotek
2019年3月 请输入相关的文
##部门-2019年10月竞聘报告
竞聘人：### 时间：2019年10月10日
目录
第一部分
FIRST PART
个人简介及SWOT分析
第二部分
SECOND PART
过往工作亮点和业绩
第三部分
THIRD PART
竞聘成功之后的工作思路
F第IR一ST部P分ART个人简介及SWOT分析
第一部分：个人简介及SWOT分析
4、合理安排工作： 前期科目的异常处理以及往来各单位的差异核对与账务调整： 结合大区的安排，将此项工作安排在每月统一时间集中清理；
5、团队建设： 鼓励片区成员积极融合大区新环境，日常团建，面谈会，不定期相约电影院；
感谢您的聆听
入相关的文字内容请输入相关的文字内容。
工作成果：
历时两个请输入相关的文字内容请输入相关的文字内容。
第三部分 THIRD PART
竞聘成功后的工作思路
第三部分：竞聘成功之后的工作思路
片区总账组稽查问题
1、业务能力： 各个组员业务水平参差不齐；
2、环境适应力： 片区组员对新环境的适应和熟悉程度不够；
第三部分：竞聘成功之后的工作思路
解决方法
1、工作计划： 本日上班之前提交工作计划，本日工作结束提交工作总结；
2、新人培训计划： 以老带新，加不定期培训+不定期考试；
3、绩效考核： 月底统一安排异常科目检查，对异常数据纳入考核；
字内容
2019年4月至今 请输入相关的文字内容
第二部分：过往工作亮点和业绩
个人业绩及亮点
2018年6月 荣获“碧桂园半年度优秀导师”的称号
2018年 两次获月度明星员工、年度绩效考核S级
第二部分：过往工作亮点和业绩
团队业绩及亮点
1、请输入相关的文字内容前三名 2、请输入相关的文字的文字内容区域第一 并获得区域内唯一一个加分最多的片区、 请输入相关的文字内容优先完成。
1、良好的协作能力； 2、乐于助人； 3、性格沉稳，做事不急躁，有条理； 4、主观能动性强，主动学习； 5、主动承责性好，抗压能力强。
机会Opportunity
1、工作中有承担，做事靠谱； 2、拥抱变化，享受变化。
缺点Weakness
1、工作效率高、工作气场大； 2、缺乏自信，低估自身能力，不懂去表 达自己的需求。
第二部分：过往工作亮点和业绩
工作案例：全程跟进SAP数据切换
背景：
18年9月份，请输入相关的文字内容
面临的挑战：
1、请输入相关的文字内容请输入相关的文字内容； 2、请输入相关的文字内容请输入相关的文； 3、时间紧迫，人员紧张； 4、43个项目的庞大数据库（含10年以上老项目）； 5、请输入相关的文字内容。
个人简介
姓名：### 工作经验：2年
毕业院校：北京大学 专业：财会管理
碧桂园工作经历：
1、请输入相关的文字内容请输入相关的文字内容请输入相 关的文字内容； 2、请输入相关的文字内容请输入相关的文字内容请输入相 关的文字内容请输入相关的文字内容请输入相关的文字内容。
第一部分：个人简介及SWOT分析
优点Strength
第二部分：过往工作亮点和业绩
工作案例：全程跟进SAP数据切换
解决方法：
费用组：
请输入相关的文字内容请输入相关的文字内容请输入相关的文字内容请输入相关的文字内
总账
组：
1、请输入相关的文字内容请输入相关的文字内容请输入相关的文字内容请输入相关的文字内容请输
入相关的文字内容；
2、请输入相关的文字内容请输入相关的文字内容请输入相关的文字内容请输入相关的文字内容请输
威胁Threat
1、针对不同组员性格，寻求工作最优比， 以求达到团队的最高效输出。
第二部分 SECOND PART
过往工作亮点和业绩
第二部分：过往工作亮点和业绩
过往工作亮点
2017年11月29日 请输入相关的文字内容
2018年5月 请输入相关的文字内容
2018年10月 请输入相关的文字内容
Fra Baidu bibliotek
2019年3月 请输入相关的文
##部门-2019年10月竞聘报告
竞聘人：### 时间：2019年10月10日
目录
第一部分
FIRST PART
个人简介及SWOT分析
第二部分
SECOND PART
过往工作亮点和业绩
第三部分
THIRD PART
竞聘成功之后的工作思路
F第IR一ST部P分ART个人简介及SWOT分析
第一部分：个人简介及SWOT分析
4、合理安排工作： 前期科目的异常处理以及往来各单位的差异核对与账务调整： 结合大区的安排，将此项工作安排在每月统一时间集中清理；
5、团队建设： 鼓励片区成员积极融合大区新环境，日常团建，面谈会，不定期相约电影院；
感谢您的聆听
入相关的文字内容请输入相关的文字内容。
工作成果：
历时两个请输入相关的文字内容请输入相关的文字内容。
第三部分 THIRD PART
竞聘成功后的工作思路
第三部分：竞聘成功之后的工作思路
片区总账组稽查问题
1、业务能力： 各个组员业务水平参差不齐；
2、环境适应力： 片区组员对新环境的适应和熟悉程度不够；