行政经理个人简历

个人简历

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7、制定和完善公司人事行政以及整个制度体系，以及组织制定各岗位安全生产规定和作业指导书，使今后做任何工作都有章可循有章可依，以达到制度化，标准化和规范化；

8、企业文化的创建建设和宣导，利用公司现有的环境和场地组织丰富的业余活动，制作悬挂相关宣传标语和宣传板报，以及从保安前台的素质形象以及整体员工的厂服厂牌进行重新规范，以提高公司的整体形象和知名度．

9、制定和健全公司的激励机制，主要从报酬的高低/晋升的前景／参与决策／明确的组织目标／管理者的支持／舒适的工作环境／休假和福利／成就得到认可／富有挑战性的工作／工作的安全感／同事的尊重／规章制度的灵活性／等方面，充分调动员工的主动性，积极性和创造性。