党风廉政教育资料

邢口镇反腐倡廉教育教案

一、加强反腐倡廉教育，提高党员干部廉洁从政意识

加强党的政治纪律教育。引导广大党员干部进一步增强政治意识、政权意识、责任意识和忧患意识。坚决贯彻落实中央和省委省政府的重大决策部署，特别是保增长、保民生、保稳定等政策措施。防止违反党的政治纪律的现象的发生。

加强党员干部廉洁从政教育。以法律法规和正反典型为内容，积极开展理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗教育，引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉遵守廉洁自律各项规定。

推进机关廉政文化建设。坚持党风廉政教育与公务员职业道德、社会公德、个人品德和法制教育相结合，采取各种措施，广泛机关廉政文化建设，营造反腐倡廉建设的良好环境。

完善廉政教育工作格局。把反腐倡廉教育纳入领导班子理论中心组的学习内容，列入干部教育培训规划。在领导干部任职培训、干部培训中推行廉政法规考试。坚持领导干部讲廉政党课制度。创新廉政教育形式，提高教育的针对性、感染力和实效性。

二、建立健全廉政制度，推进治本抓源头工作

健全科学民主决策制度。严格执行民主集中制，完善议事规则和决策程序。健全和完善对“三重一大”事项的监督办法、选拔任用干部事前征求纪检监察部门意见的办法，制止和纠正超越法定权限、违反法定程序的决策行为，促进依法决策、科学决策和民主决策。

健全规范权力运行制度。把依法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一的基本要求贯穿于行政审批制度改革全过程，完善审批审核配套制度，规范审批审核标准、程序和相应责任，健全监督、考核和执法过错追究办法；完善《公务员法》配套政策体系，探索建立政府绩效管理和行政问责制度。

健全对领导干部的监督制度。完善党风廉政建设责任制实施办法以及检查、考核和追究办法；完善领导干部述职述廉、廉政谈话、民主评议、函询以及党员领导干部报告个人有关事项、

加强对重点部位和环节的监督。加强对公务员考试录用、事业单位公开招聘、干部任免调配、军转干部安置、职业资格考试、职业技能鉴定、技术职称评定、培训就业援助工程、医疗保险药品目录调整、企业年金基金管理机构资格认证，严格遵守各项规定和程序，防止以权谋私、权钱交易等腐败问题。

三、深化政风行风建设，提升服务。水平和整体形象

活动按照省委省政府要求，通过进行行政许可项目清理，规范行政处罚自由裁量权，加强政务公开等工作，促使机关办事效

率得到明显提高，工作作风明显转变，履职能力明显增强，社会管理和公共服务明显改进。

开展创建“优质服务窗口”活动。将创建“优质服务窗口”活动作为效能建设的重要内容，制定好优质服务窗口标准和深化创建活动的措施；指导窗口单位完善设施、改善环境、明确职责、简化程序、规范行为，推行便民利民措施；加强检查和考核，总结推广经验，全面推进基层服务平台建设。

四、积极开展专项治理，切实维护群众切身利益

深化社保基金专项治理。继续会同有关部门抓好社保基金专项治理自查整改、抽查验收、总结阶段的工作，纠正违反基金征缴、支付和管理法规政策问题，纠正和查处滥用职权、违规操作甚至贪污、截留、挤占、挪用基金的行为；排查和化解基金安全隐患，健全和完善基金监管体系，确保基金应收尽收、规范管理、保值增值、安全运行。

加强对省政府补助资金的监督管理。重点就业培训资金、养老保险调待资金管理使用情况，严肃查处违反资金监管法规政策，利用欺诈手段骗取套取专项补助资金的行为，确保各项资金惠及人民群众；会深入开展“小金库”专项治理工作。坚持纠防结合、注意预防的方针和全面自查、重点抽查、务求实效的原则，紧紧抓住“教育、自查、规范、查处”四个关键环节，深入开展“小金库”专项治理工作，杜绝私设“小金库”现象的发生。

纠正损害群众利益的突出问题。继续配合有关部门纠正医药购销和医疗服务不正之风；落实城镇居民医疗保险制度；积极开展农民工就业服务和培训，维护农民和进城务工人员合法权益；维护破产企业职工合法权益；进一步规范公务员津贴补贴，规范各类培训班；严格公务员录用、职称、技能考试考风考纪和劳务市场公共服务收费标准；认真做好信访工作，畅通诉求渠道，及时排查化解矛盾，妥善处理群体性突发事件。

五、落实科学发展观要求，改进和加强反腐倡廉工作

围绕科学发展，谋划反腐倡廉工作。认真分析机关及系统反腐倡廉建设情况，摸清腐败现象易发多发的重点部位和关键环节，研究解决在思想认识、工作思路方法上与科学发展观不适应、不符合的问题，促进反腐倡廉工作理念思路、体制机制和方式方法创新。

认真落实党风廉政建设责任制。按照党风廉政建设责任制的要求细化方案、制定措施、落实责任、严格检查和考核；主要领导坚持对反腐倡廉工作亲自部署、过问、协调和督办；分管领导切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作；对达不到目标要求或发生重大问题的部门和单位，严肃追究有关领导的责任。

六、深刻认识党风廉政建设的极端重要性，进一步增强做好工作的责任感和紧迫感。

加强党风廉政建设，是实践科学发展观，提高党的执政能力

的必然要求，是实现人力资源和社会保障事业健康科学发展的重要保障，进一步增强抓好党风廉政建设和反腐败工作的自觉性，旗帜鲜明，态度坚决，坚持不懈地把党风廉政建设，抓好抓出成效。二要坚持教育、制度、监督并举，深入推进党风廉政建设工作。继续狠抓干部队伍的思想政治和职业道德教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做到一身正气，一尘不染，始终保持共产党人的党性原则和政治本色；抓好制度的落实，学习好，领会好，养成严格按制度办事，用制度管人、管事的良好习惯；加大对权力运行的监督，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，加强对直接管理人财物的重要部门及权力相对集中的重要岗位的监督。三要加强组织领导，确保党风廉政建设工作取得新成效。要严格按照《党风廉政建设责任书》的要求，形成主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，纪检监察具体抓，一级抓一级，层层抓落实，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。实行“一岗双责”党风廉政建设责任制，既要抓好所分管的业务工作，也要抓好所分管科室单位的党风廉政建设；加强作风建设，把群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为我们一切工作的出发点和落脚点，想问题，办事情，做决策，结合正在开展的企业服务年活动，知企情、排企忧、解企难、出实招、办实事、求实效，切实解决企业发展中遇到的各种难题，促进企业健康发展；领导干部作表率，率先垂范，以身作则，带头严格执行党风廉政建设各项规定，带头遵守党纪国法和各项规章制度，带头艰苦奋斗，勤俭节约，从我做起，从严要求；加强纪检监察，坚持原则，依法办事，秉公执纪，切实发挥好监