中国NLP商学院冯晓强老师经典语录2

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总裁商战智慧《精华班》经典语录集锦

1、地球就是供人和动物玩的游乐场。

2、人最享受的时候，就是铺张浪费的时候。

3、员工赚钱了就好管理，不赚钱啥机制也白扯。

4、我的工具就像蜈蚣在地上爬，很多条腿，都能落地，折两条不要紧，照样爬。

5、孩子和父母的抵触越深，程序复制的越好。

6、在我这样离开的员工，不管他多捣蛋，走的时候我都百分之二百的挽留。这样即便他走了，情感也在我这呢，他二婚也幸福不到哪去，时间长了，有点矛盾就想到原配了。

7、如果员工还和你谈工资，那就说明你的魅力还不够。

8、能洞察别人需求的能力，就是你拥有财富的能力。

9、我的故事就是你的财富。

10、选好项目很重要，否则就好比第一个扣子扣错了，下边全错了，可我们很多人都在忙活第二个扣呢。

11、好项目都是不需要投资太多的，投资多的一般也不是好项目。

12、如果你不面对，问题永远是问题；你要面对了，问题就不再是问题了。

13、谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。

14、只要你不说结论性的语言，别人就无法抗拒你，无法攻击你。

15、很多老板总说自己没时间，你整天沉在自己的企业里，给你多少时间都没用。

16、你三天来到这里，是来成长的，不是来证明你比我更优秀的。

17、为什么人家一挥手，你就端着枪冲上去了？结果一枪撂倒了，后来发现仗打错了，挥手的那个人和人一握手，和好了，你白死了。

18、同样一个产品，和生理需求结合就叫嫖娼，和心理需求结合就叫纯真的爱情。

19、我教你方法，不用骗也能达到骗的效果。

20、成功要从不习惯开始。

21、一个人事业能做多大，就看他能整疯多少人。

22、奔驰卖后座，宝马卖前座，沃尔沃卖外壳。

23、为什么沃尔沃出事率低？因为买沃尔沃的人都怕死，开的仔细。

24、一个人没找到对方的心理需求，他就没学会卖东西。

25、老板只要一露脸就是光芒，给别人能量传递，得罪人的事让高管干去。如果一个高管不会替老板背黑锅，他就不合格。

26、你能给你的员工提供多大价值，你的企业就能做多大。

27、你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉。

28、我要不对员工负责，不对客户负责，我就会很内疚，没给到人想要的，却拿到了自己想要的，这和抢劫有什么两样？

29、你只做观众，永远也不知道导演是怎么把你弄哭的。

30、你和别人较劲，其实就是和自己的软件系统较劲呢，你的软件系统不兼容人家。

31、当你把钱分给员工的时候，公司的事就是他们的事了，否则就是你一个人的事。

竞争对手公司就是我的人才储备仓库。

32、上完我的课，你就成为你公司的废人了。

33、老板站住台，企业魂就在。

34、你明天成为谁，就是今天假设你是谁。

35、在我们企业里，忠诚的人就像砖头一样被码到了墙里边。

36、我不是给你解决问题，而是给你解决问题的能力。

37、从小迷恋舞台的孩子，长大一定有成就。

38、演员不变成精神病，就不是好演员。

39、老板要是经常带某个员工出差，那个人就离单干不远了。

40、我也卖无形的产品，但我还兑现，所以我还是没有释迦牟尼水平高。

41、百亿零成本，全靠一张嘴，要是上保险，我就给我嘴上保险。

42、不要等产品完善了再做市场推广，先把钱赚到，然后再完善产品。

43、你是谁，取决于你经历了什么。

45、永远永远永远记住，要让和你合作的人占大便宜。

46、你可以把鸡放在鸡笼子里，但我们自己不能进去。

47、每个人都想胡来，只是找不到一个能让自己安全的环境。

48、什么叫骗子？还没骗到位就叫骗子。

49、满足更多人的自私，才能成就自己的自私。

50、谁都不神，一只脚没走好就是一个跟头。

51、再强大的人，也能有征服他的。

52、男人不管多大都是小孩，那人不管多大都想当妈。

53、什么样的女人讨男人喜欢？那就是平时装傻，关键时刻智慧一下。

54、她不是爱你，是她有爱别人的需求，不让她爱她难受，实在找不到爱的安全对象时，就找小猫小狗爱一下，缺少对外界的信任，所以爱宠物。

55、可能正是因为你当初对不起那个女孩，她才有机会找到一个比你好100倍的男人！

56、搞倒你公司很容易的，把你的四梁八柱约到茶馆喝顿茶，你的公司就差不多了！

57、空手套白狼，全凭一张嘴！

58、老板坚守承诺最好的办法就是不承诺，降低他们的心理预期。当然开始时可以给一个大预期，让他跟你走，然后再把预期降下来。

59、今天的问题源自对明天的绝望，太太要是对你的明天还有语气、梦想，那她当下做饭还有问题吗？

60、我用说服力让99%的人都用低碳，省下资源我用高碳！

61、你要想把竞争对手干败，就先到他的企业打工！

62、为什么要造势呢？就是要把有能力的竞争对手吓趴下！

63、什么是战斗力？就是把每个人的能力通过一个信念，驶向一个方向的力量！

64、什么叫“望子成龙”？就是他想成龙没实现，在他的信念中他和孩子是一体的，孩子实现了就相当于自己实现了，自己不学习，逼孩子学习！

65、快速成功的办法就是让竞争对手替我培养人才，等他培养好了，你把他信念一调整，他就过来了。原来是撞你的，现在拉你走，为什么拉你？因为你能给他指路！

66、对于很牛的员工，怎么能不让他牛起来？那就想办法把他的唯一性替代！

67、在你不能完全颠覆对方时，就要假装没选择，放弃选择才能有更好的选择！

68、规则都是强者制定的，美国说是什么游戏规则就是什么规则！

69、老板不出来学习，自己在公司瞎琢磨，事越琢磨越大！