浅析电力调度中的安全隐患及防范对策 薛淑玲 席艳菊

浅析电力调度中的安全隐患及防范对策薛淑玲席艳菊

发表时间：2018-02-03T17:34:25.677Z 来源：《基层建设》2017年第31期作者：薛淑玲席艳菊

[导读] 摘要：电力调度是电力安全生产的重要内容之一，电力调度中的危险因素较多，涉及到多方面的因素。

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摘要：电力调度是电力安全生产的重要内容之一，电力调度中的危险因素较多，涉及到多方面的因素。电力调度需要从技术改革、管理制度、人员业务素质、安全检查工作等几大方面着手，积极查找安全隐患，采取各种措施，提高系统的安全性，降低电网操作风险。

关键词：电力调度；安全隐患；防范

1电力调度中的安全隐患

1.1 系统因素

电力调度工作是通过操作一系列的仪器设备来控制整个电网的运行，即便是其中一个设备出现问题，那么也会影响到整个电力调度系统，进而导致电网运行出现问题。由于电力调度系统通常都会或多或少地存在着一些自身问题而导致电力调度失败，所以，系统因素是电力调度中常见的安全隐患。

1.2 人员因素

电力调度工作的专业性较高，那么需要大量各个专业的人员来协力保障电力调度，因此，影响电力调度运行安全的因素之一必然有人员因素。（1）安全意识不高。基于《中华人民共和国安全生产法》的有关规定来看，电力调度人员在上岗之前务必要系统开展三级安全培训教育，但有相当数量的电力企业并未严格执行此项规定，岗前安全教育不到位、时间较短，难以真正有效落实，电力调度人员若不树立起强烈的安全意识，那么就有可能会出现问题，进而影响到整个电力调度系统。（2）工作人员的业务能力有待加强，由于电力调度工作的连续性较强，且有些环节的操作较复杂，需要工作人员具备丰富的业务知识和理论背景，但是令人遗憾的是，电力企业在这方面还有待加强。

1.3 环境因素

环境因素是电网运行中影响面最大的安全隐患，时常会损坏掉电网系统中的线路、设备等。电力调度运行过程中也是如此，由于电力调度系统中有着大量的电力设备，地理位置的好坏、环境温度的变化、降雨量的多少都会危害到电力调度运行。

1.4管理的危险因素

电力调度中的危险因素主要与行为性危险因素相关，包括指挥错误、操作失误、监护失误、其他错误等。管理上存在漏洞就很容易形成行为性危险因素。新技术、新装备的应用都需要管理模式跟随变化，但是现代管理模式跟不上科技的发展，还是存在很多的漏洞；值班人员不能认清自己的角色，角色错位现象比较严重，比如调度员超越自己的权限充当操作人员，在调度计算机上直接进行遥控作业会严重影响监控和调度的安全性；管理人员之间沟通不及时、不充分，比如无人值班变电站的实时数据检修操作人员和现场集控、调度人员没有相互沟通，造成调度漏洞；有些部门或者操作人员缺乏安全意识，认为设备优良、系统稳定，没有对设备数据进行长期记录，运行规程编写也存在各种漏洞，技术管理也过于简单。

2电力调度运行安全问题的防范措施

2.1 强化电力调度系统管理

2.1.1完善电力调度的管理制度

第一，为了尽量消除电力调度系统存在的问题，电力企业务必要定期安排专业人员来全面检查各个电力设备，详细记录检查结果；并且还要结合电力企业的自身实际情况来制定出相应的电力设备故障的应急预案，且对电力设备检修的责任体系与相关制度进行完善。值得注意的是，为了避免干扰、雷击等现象影响到继电保护设备的性能，要注意采取措施来做好继电保护。第二，加强技术投入力度。电力企业要组织充足的技术力量来解决好电力调度系统存在的共性问题，并且定期巡检，一旦发现有不良设备，那么应该及时停用或者更换。

2.1.2对危险点的预控与排查

电力调度工作人员要认真检查、分析调度过程中发现的危险点，并且及时、详细地进行记录，以便后期形成相应的检查方案。在完成检查、分析工作之后，要分类归纳危险点，在交接班时还要注意数据的完整交接。对危险点的预控与排查流程通常为：指令起草 -设备勘察、维修 - 提出表决 - 最终控制。

2.2 加强人员控制

2.2.1狠抓电力调度工作人员的安全教育管理培训

电力调度的安全水平在很大程度上与电力调度现场人员的安全教育管理培训力度存在着较为密切的联系。第一，电力企业可实行逐级签订责任书，对新进电力调度人员必须通过培训考核合格后上能上岗。第二，围绕电力企业相关的规章制度，重点学习电力调度安全风险事故应急预案的相关知识，教育广大电力调度工作人员必须清楚的认识到电力调度安全风险的相关特性，同时结合近年来发生的一些典型安全事故案例，以案示法进行了深入剖析，提醒大家要严格遵守各项规章制度。切实做到电力调度安全管理工作永不松懈、电力调度安全监督检查永不马虎，最大限度地减少直至避免电力调度安全事故的发生，不断提升电力调度的安全业绩，确保电力调度能够实现可持续性运行。

2.2.2提高电力调度工作人员的能力和素质

提高电力调度工作人员的能力和素质，对于确保电力调度运行安全极为重要。众所周知，电力调度安全运行是一项具有较强艰巨性、创新性、长期性、系统性的工作，只有通过不断地教育、不断地培训，才能够培养出一批专业背景丰富、综合素质高、业务能力强的优秀电力调度人才队伍，为电力调度的安全运行保驾护航。此外，还可以结合电力企业的实际情况来对电力调度工作人员合理运用激励机制，这样可引导电力调度工作人员按照医院既定的发展目标去工作，确保电力企业的各项工作顺利完成。与此同时，运用激励机制还可引导电力调度工作人员端正世界观、价值观、人生观，可同时提高他们的业务能力、专业知识与思想素质，恪尽职守地做好自己的工作。众所周知，每一个人都有希望去追求的目标，而要实现这些目标，那么就需要有足够的动力，而激励机制恰好是动力的主要来源，激励是通过满足个人需要来引导他们在日常工作中的行为，提高他们工作的主动性、积极性，其关键就在于满足电力调度工作人员在情感、兴趣、心

理、生理等多个方面的需求，以便使之潜力充分挖掘，使之充满工作的动力。

2.3 注意防范环境变化

环境因素的变化是人为无法避免的，但是可以预防。电力企业应该建立起相应的环境报告预警机制，安排专人负责监测环境温度的变化、降雨量的多少等自然环境的变化，并且还要基于当地的实际情况来制定出安全事故预案，针对有可能会出现的各类环境变化都做出应对方案，一旦出现环境变化，也能够将损失降低到最低水平。

2.4用制度规避风险

2.4.1建立完善、系统的监督考核机制

对整个电力调度的安全性都有着重要作用。通过监督考核机制的建立，可以明确每个岗位、每个人员的责任和义务，做到事事都有责任人。考核机制包括对现场作业的检查和监督，在动态管理过程中及时发现设备或者系统隐患，实现由人为控制向制度控制转变，加强现场管理。

2.4.2完善运行值班制度

在技术方面严格按照“严、细、实”的要求执行。严格审核命调度命令票和操作票，审票人员需要有较高的调度专业化重视，而且需要对所辖区的电网非常熟悉，审核是否规范操作、调整方式是否合理等。遇到大型、复杂的调度操作指令，需要班长、分管调度所长对命令票和操作票进行审核。

结束语

总之，电力调度工作会影响到电网的正常运行，新形势下会面临着很多的挑战，需要不断地完善，才能够切实满足社会各界生产生活的用电需求。加强防范电力调度中的安全隐患，尤其是要高度重视处理好电力调度中的三大安全隐患（系统因素、人员因素、环境因素），采取多种措施来认真分析，找到有利的解决方案。

参考文献：

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[2]喻进.试论电力调度中的安全隐患及预防措施[J].通讯世界，2014

[3]程霞.探析电力调度中的危险因素与防范对策[J].科技与企业，2014

[4]程思红.电力调度中的安全隐患及预防措施研究[J].通讯世界，2014