创新型和模仿型企业家精神与网络企业成长_以阿里巴巴和腾讯为例

大学毕业论文

题目：企业家精神与网络企业成长:以腾讯和阿里巴巴

为例

学院：商学院

专业：电子商务

学号：

完成日期： 2013-5-11

企业家精神与网络企业成长:以腾讯和阿里巴巴为例

摘要：企业家精神包括很多方面的精神,是一个企业家的领导力的综合表现。企业家精神的各个方面都会对企业的成长产生一定的影响，那么创新型企业家精神和模仿型企业家精神会分别对企业产生什么样什么样的影响呢？分别以阿里巴巴和腾讯为例，对创新型企业家精神和模仿型企业家精神对网络企业的产品方面的影响的简单分析，进而分析两者对网络企业成长的影响。

关键字：创新型企业家精神；模仿型企业家精神；网络企业成长

Entrepreneurship and enterprise network growth: Tencent and

Alibaba as an example

Abstract:The entrepreneur spirit includes many aspects of the spirit, is the comprehensive expression of an entrepreneurial leadership. All aspects of the entrepreneurial spirit will have a certain impact on the growth of enterprises, then the innovative entrepreneurship and imitative entrepreneurship will creating what kind of influence to the enterprise? With Alibaba and Tencent as an example, a simple analysis on the impact of innovative entrepreneurship and imitation entrepreneurship network enterprise products, and then analyzes the influence on the growth of the enterprise network.

Keywords:innovative entrepreneurship; imitative entrepreneurship; network enterprise growth

目录

一引言 (1)

（一）研究目的和意义 (1)

（二）国内外研究现状 (1)

（三）研究观点 (2)

二背景介绍 (3)

（一）研究对象和概念界定 (3)

1. 企业家 (3)

2.企业家精神 (3)

3.网络企业 (4)

4.企业成长度量 (4)

（二）企业介绍 (4)

1. 马云和他的阿里巴巴王国 (4)

2. 马化腾和他的企鹅帝国 (6)

三企业家精神与网络企业成长 (8)

（一）创新型企业家精神与网络企业成长 (8)

1. 阿里巴巴和诚信通 (9)

2. 淘宝和支付宝 (9)

3. 阿里软件和阿里妈妈 (10)

（二）模仿型企业家精神与网络企业成长 (11)

四对企业成长的建议 (14)

（一）不要过分强调创新 (14)

（二）牢记企业家的社会使命和责任 (14)

五结论 (15)

参考文献 (17)

图目录

图1 腾讯模仿秀1 (6)

图2 腾讯模仿秀2 (6)

一引言

（一）研究目的和意义

一个企业的发展离不开企业家精神,但是每天每个角落都会有无数的企业家创建自己的企业。创业者是如此之多,能够发展起来让我们熟知的却只有那么几个。到底一个企业家的精神对一个企业的成长会产生什么样的影响呢？又或者说企业家精神对一个企业的成长会产生多大的推力呢？当今对企业家与企业家精神对一个企业成长的关系的研究越来越多，也越来越深入。以电子商务为核心发展起来的网络企业的企业家们作为企业界的新星，近年来在财富榜上频频崭露头角。新的行业，新的企业，那些顺应潮流的企业家运用了怎样的企业家精神创造出了中国电子商务企业的辉煌？

本文的目的是对饱受争议的创新型企业家精神和模仿型企业家精神的分析，进而分析创新型企业家精神和模仿型企业家精神对网络企业成长的影响。

本文通过对阿里巴巴和腾讯的案例研究，分析了创新型企业家精神和模仿型企业家精神对一个网络企业成长的影响。对于一直很有争议的创新和模仿有了一定的理解。其实不是第一个吃螃蟹的人，就不能算是完全的创新。创新和模仿都是需要超前的眼光和敏锐的洞察力的，一个企业家能够根据当前的形式和市面上出现的新的东西，预测到它未来的发展并作出一定的应变措施，不管是创新还是模仿都不失为一条好的策略。而且在本文的分析中，我们可以看到其实创新型企业家精神和模仿型企业家精神并没有太大的区别，我们可以出创新也只是根据已有的进行革新，而模仿是对已有的进行变革，创新。

（二）国内外研究现状

对于企业家精神和企业成长的研究从19世纪70年代中期到今天，受到越来越多的重视，但是有学者认为企业家精神至今都没有成为经济学研究的主要领域。导致这种现象的原因是企业家精神在数量上容易变化，而且创新容易被模仿。没办法用传统的数理模型和最优化理论等统计分析。

从熊彼得企业家精神研究开始，企业家精神受到的关注程度在学术界越来越高。一直到现金企业家精神分为六大学派，

1)心理特质学派认为企业家精神是企业家个人所独有的价值观和态度的具体

体现。

2)大人物学派认为企业家精神是企业家的一种直觉能力，和第六感类似，是一

种先天性的本能。

3)古典学派认为企业家精神实际上是一种创新行为。

4)管理学派认为企业家精神是企业家所具有的组织、拥有、管理以及遇见风险

等素质的表现。

5)领导能力学派认为企业家精神是企业家领导力的体现。

6)内部创业学派认为企业家精神是组织中的主要力量，帮助组织开拓市场和扩

展服务的工具。[1]

国内对于企业家精神的研究主要集中在企业家精神与区域化的经济增长的研究。也有关于企业家精神不同学派观点的研究，最常见的是关于企业家领导力的研究，企业家精神与组织文化的研究，以及企业家精神与员工关系的研究。

（三）研究观点

上面已经说过，创新性企业家精神和模仿性企业家精神其实没有严格的界限。在接下来的文章中探讨创新和模仿是针对于主流大众的观点以及两个企业分别被大家所认可的特点进行分析。接下来先介绍一下要作为例子的两个企业，阿里巴巴和腾讯。马云和马化腾，作为创业者，他们有的都是大无畏的勇气和魄力，但是要构建自己的帝国，需要的不仅仅是魄力就足够的。他们一定都有着足以影响几百几千人的精神。