摆正位置找准自己的工作定位

言，经理很难决定俩人的取舍。不过，他们的外在行为表现却有很大的差异，其中一位看起来不 卑不亢，相当有自信；另一位则显得信心不足，很明显，最终经理决定聘用那个看起来很自信的 年轻人。
一个人不能正确评估自己，就会低估自己的能力。如果你低估自己，别人也会轻看你，尤其 重要的是低估自己的人很难得到老板的重用，因为老板喜欢自信感强、能力强的员工。
在认清自己的位置的同时，还应该做到以下三点： 首先是要到位，即工作到位，执行到位。作为公司的员工，每个人都有明确的工作范围 和职责，必须保证做好自己的本职工作。另一方面，到位还是一种工作态度的表现。积极主 动地工作往往能够使你的工作成果更加突出。 其次是不要越位，即在工作时不要超出自己的管理权限。没有授权，超越权限会导致权 责不清。职责范围内的事一定要做好，职责外的事则要根据实际情况，主动配合主管人员把 事处理好。 再次，适当的时候要补位。这体现的是一种自动自发、主动执行的精神，这不仅保全了 公司的利益，还体现了你个人的价值。 总之，工作中的你，必须认清自己的位置，并在这个平台上展示自己的能力，这样，你 的工作才能做好。
摆正位置：找准自己的工作定位
找准位置做对事
作为一名员工，无论你是干什么的，不论职位高与低、责任轻与重，你成功的 关键就是找准自己的位置做对事，并且让你的上司知道和认可。
小张是某家证券公司营业总监的秘书，刚进入公司时，她连最起码的证券知识 都不懂。但自从进入公司第一天起，她没有把自己当做一名普通的秘书而是定位于 总监助理。她一边向公司的秘书学习业务知识，一边还注意总监助理的一举一动， 暗暗地把助理的那套本事学到手。她一闲来就想想自己做了哪些令老板不太满意的 事，自己缺乏哪方面的本事。一天，小张陪老板去会见一位很重要的客户，下车 时，天下起了小雨，小张故意放慢脚步，悄悄告诉司机到附近的商场里买一把名牌 雨伞，尺寸要大一点的。等老板签完合同，拉着合作伙伴从大楼里出来的时候，大 雨滂沱，小张快走几步，从司机的手里接过雨伞，递给老板，老板很有风度地为客 户打起雨伞，送对方坐上车。送走客户后，老板对小张投去满意的目光。终于有一 天，老板对她说：“从下周起，人事部会提升你做我的助理。”
我们不能不承认，机遇总是为那些时时刻刻在为自己努力的人准备着，为那些 有准备的人准备着。我们只有找对自己的位置最对时，不断奋斗，才使我们的职场 人生更精彩！
摆正位置：找准自己的工作定位
不要有怀才不遇的想法
有一则《井蛙归井》的寓言：井里的青蛙向往大海，请大鳖带它去看海， 大鳖欣然同意。青蛙见到一望无际的大海，惊叹不已，急不可待地扑进大海之 中却被巨浪打回海滩，摔得晕头转向。大鳖见状就让青蛙趴在自己背上，背着 它游。青蛙逐渐适应了海水，能自己游一会了。过了一阵子，青蛙有些渴了但 它喝不了咸涩的海水；它又有些饿了，却怎么也找不到一只可以吃的虫子。青 蛙对大鳖说：“大海的确很好，但以我的身体条件，不能适应海里的生活。看 来，我还是要回到我的井里，那里才是我的乐土。”
成为企业的
核心员工
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面对工作不要抱怨
有这样一个故事： 一个年轻人经常抱怨公司领导对自己不公，有那么多新鲜的创意却得不到领导的赏识。一次 次的会议，自己作为普通职员没有参加的机会，而那些衣着鲜艳的高级经理只是动动嘴皮子便决 定了他们的生死。一天，他找到一位智者，讲出了自己的烦恼，智者听后无言，领他到了海边， 智者捡起一块鹅卵石，抛了出去，扔到一堆鹅卵石上。 智者问：“你能把我刚才扔出去的鹅卵石捡回来吗？” “我不能。”年轻人回答。 “那如果我扔下一粒珍珠呢？”智者再问，并别有深意地看向年轻人，年轻人恍然大悟。 如果你只是一枚平淡无奇的鹅卵石，你没有权利抱怨不被注意，因为你没有被注意的价值。 要想引起注意，要想有自己的立场和声音，你首先要站起来去为自己争取。努力才能提升你的价 值，成为珍珠你才能引人注意。 先埋头做事，再说话，那时，你的话才有价值，你才能理直气壮、掷地有声。生活并不以你 理想中的公平方式表现出来，它从来都是残酷的，对于那些没有成功，没有引人注意的人。先努 力生长，默默等待长大的蘑菇，你才拥有自己的价值，才可以争取你想要的所有权利。所以，在 任何时候，首先应该低调。
我们总是担心别人会看清自己，害怕得不到老板的赏识。其实看清自己
的往往是你自己！如果我们都对自己评价不高，又怎能奢望别人看得起呢
?
消极的意识是进取的最大敌人。对一位渴望在职场上
有所发展的人来说，低估自己的能力是通往成功之路的一
道无形屏障。因为它对人的进取心具有极大的破坏性，更
有甚者它使人丧失进取心，最后自甘平庸。所以，我们大
摆正位置：找准自己的工作定位
认清自己的位置
“认清自己的位置” 就是在工作中给自己一个很好的定位。管理学家埃德加·施恩认 为，一个人最初的定位是由进入工作初期学习到实际工作经验所决定的，但这是不稳定的。 当工作经验与个人不断反省中获得的动机、需要、价值观、才干相结合，才能达到自我满足 补偿的一种长期稳定的定位。
这则寓言告诉我们：要正视自己，不要去做超越 自己能力的事情；给自己以准确地定位，把自己该做的事 情做好。记住，井底之蛙有井底之蛙的生存环境。忽视自 己的生存价值而盲目追求，是可怕的。一个公司的员工尤 为如此，给自己准确地定位至关重要。
摆正位置：找准自己的工作定位
懂得正确评估自己
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
某电脑公司要招聘一名编程人员，有两位才能相差无几的年轻人前来应聘，据他俩的能力而
家要消除自卑心理，正确评估自己。
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虚心向他人请教
一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小 钓鱼，正好正副所长也在他的一左一右钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本 有啥好聊的呢？不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞 对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上漂？不会吧？这可是一个池塘 所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事？博 去问，因为自己是博士哪！过了一阵，副所长也站起来，蹭蹭蹭地飘过水面上 这下博士更是急得差点晕倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？博士也 。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远 ？博士也不与愿去问两位所长，憋了半天，也起身往水里跨：我就不信本科生 水面我博士不能过。只听咚的一声，博士栽到了水里。两位所长将他拉了出来 什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？”两所长相视一笑：“这池 两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水下面。我们都知道这木桩的位置， 着桩子过去。你怎么不问一声呢？” 许多人遇到自己不能解决的困难时，总是难于向别人启齿，或不希望给别人带 ，这是不对的。因为一方面你不向别人求援，别人就不知道你的困难，那么你 了一个解决困难的机会；另外一方面你不想别人求援，别人就会误认为你是一 烦的人以后别人一旦有事自然就不会和你倾诉衷肠了。