家庭角色分工

“奶爸”现象：新时代背景下家庭制度的自我调控

钱梦琴

（2009211517）

【摘要】在现代婚姻家庭中，男女性别角色分工发生了颠覆性的变化，育儿持家不再是女性的专利，“奶爸”群体的产生正是其典型体现。随着“奶爸”群体的日益壮大和逐渐趋向职业化、专业化，人们似乎对两性在家庭中的角色身份、职责分配和权利关系的理解和期望产生了许多变化,而这些变化的本质是在新的时代背景下，新的家庭结构冲突中家庭自身的一种自我调控。本文试图从大的时代环境下解释角色分工重构的原因，并对这一变化的本质做出分析。

【关键词】奶爸家庭制度性别角色分工

一、“奶爸”现象折射出的家庭中性别角色分工新变化

在中国传统社会中，将社会与家庭工作范围分为“公”、“私”、“内”、“外”四个领域。国家为公，家庭为私。婚姻家庭的分工又分为“内”和“外”。男性始终有条件与公领域发联系，而女性几乎没有通过公领域获得资源的可能性。在公私领域的二元对分中，划分本身并没有问题，而将公领域与男性、理性联系起来，私领域和女性、感性联系起来，并赋予它们不同价值的时候，不平等也就产生了。中国传统社会将这种等级与不平等强化到了极大程度并通过官方将其制度化。

在新的时代背景下，随着男女平等思想的不断深入内化，以及女性经济、政治地位的提高，女性在家庭中的主体地位一再得到认可，其再家庭中的角色也脱离了顺从、牺牲的贤内助形象，更多地走上公共领域，同男性共同竞争社会资源。同时随着社会竞争压力的加大，以及现代父母对孩子家庭教育的重视，家庭经济需求加大，社会对男性的角色期盼增高使得越越多的男性不堪重负，在这种情况下，很多男性更倾向于让妻子负责家庭经济来源，而自己回归家庭，育儿持家，做起“家庭主夫”，这一新兴群体叫“奶爸”。奶爸群体的出现社会现实的需要，不仅引起人们的关注，更得到了社会上一部分人的赞赏和认同，许多有一定经济收入的妻子也希望，从繁重的家务劳动中解脱出来，与丈夫互换角色。这就在一定程度上打破了传统二元对立的家庭角色分工模式，使得家庭角色分工更具灵活性。

二、变化的本质：市场经济条件下家庭制度的自我调控

（一）概念界定

家庭制度：是关于家庭的性质、关系、功能、权力和义务的一套规范体系，是整个社会制度体系的重要组成部分。每个时期的社会生活都有与之相适应的家庭制度。包括婚姻制度与相应的习俗礼仪、生育制度、亲子制度、父母与子女的权利和义务、家庭财产继承制度等。而本文所强调的家庭制度是家庭中夫妻双方的责任、义务分担模式，即家庭角色分工模式，包括经济生产模式，家务分工模式，亲子关系模式等等。

（二）家庭制度的自我调控

1.传统家庭角色分工模式的弊端

传统的男主外、女主内，男人挣钱、女人持家的家庭角色分工模式是建立在深厚，渊远的男权意识基础之上的，并且这种意识背后有一整套完整的社会制度做支撑在这种宏观性别

文化框架下，女性被迫成为男人的附属品，是第二性的（西蒙娜·德·波伏娃《第二性》）。在

现代社会，制约女性发展的传统制度遭到毁灭性打击，妇女的生存境况和生活方式发生根本转变，女性的社会角色发生了巨大变迁，但女性的传统家庭角色从未淡化，家庭中的“内外”分工生活方式被一直延续了下来。虽然说，情况和程度本身与过去的传统社会相比，女性不再被严格地控制在私领域，但其保留和延续下来的观念及模式仍然对今天的性别关系、性别分工有着深刻影响。长期以来，女性一直是牺牲者的角色：女性为了丈夫的事业和发展，为了子女的生活和成长，为了老人的晚年安康而牺牲自己的事业、时间、精力、兴趣和理想等这些对女性也具有重要意义的东西。女性的牺牲在社会上受到褒扬和称赞，也常常被认为是理所当然的，从某种程度上说，女性的主体性在家庭中受到了漠视和践踏，女性的利益在不断的赞美声中被逐渐地“牺牲”掉了。

2.市场经济条件下女性家庭与社会双重角色的冲突

随着市场经济的不断发展，女性加入就业市场的比率日益增加，双薪家庭的数量不断增长，成为了现代社会婚姻家庭的一个显著特点。当代社会，足不出户的深闺女性已经撤除了历史舞台，越来越多的女性都渴望争取自己的权力，参与到社会管理与社会竞争中来，并成就自己的一番事业，成为自尊、自信、自强、自立的时代新女性。但在社会转型时期的当代中国，受传统男权制度、传统社会对女性评价标准的影响，许多职业女性无法逃避事业与家庭的双重负担，无法回避“社会人”（社会职业角色）和“家庭人”（家庭主妇角色）的双重角色冲突，她们奔波于社会和家庭之间，除了和男性一样积极地参与社会劳动外，必须承担的繁重的家务劳动。这样追求事业和家庭的平衡过程中的超负荷运转，严重影响了她们的身心健康。在这种背景之下，女权意识逐渐进驻家庭，加上女性经济地位的不断提高越来越多的女性要求从传统分工模式的枷锁中解脱出来，重新构建新的角色分工模式。

3.家庭制度的自我调控：家庭角色分工模式的重构

“奶爸”群体的出现，或者说家庭中男女角色的互换，甚至同质化，是家庭为了保障家庭功能的正常发挥，满足家庭成员的需求，协调家庭成员的关系而进行的自我调控。由此也适应当代经济发展以及新的角色观念的需要。很多男性也开始从新的角度审视家庭角色分工问题，夫妻双方通过协商达成一定的协议，男女角色互换，甚至二者兼并，相互扶持，角色分工更具灵活性。具体表现在，在经济生产上，女性与男性享有同样权力，甚至许多家庭中，完全由女性主导经济生产大权，男性在经济上反成为依附角色；在家务分工上，双薪家庭中，妻子与丈夫协商分担，轮班处理家务，甚至有些家庭男女角色互换，由丈夫全权负责家务事；在亲子关系上，父亲更多地承担了家庭教育者的角色，更多地参与了孩子的成长过程，甚至有些男性做起了全职“奶爸”。

随着社会包容度得进一步开放，社会上逐渐开始接受这一分工现象。

几年前台湾《商业周刊》进行的《台湾女性地位认知调查》中，86.2%的民众认为，女性能力比男性优秀的情形会越来越普遍，在交叉分析后也发现，平均每3个男人就有1人感受到女人对他们的威胁，超过9成受访者认为，女性能力比男性强只会越来越多，显示台湾女性对自己的能力深具信心。调查中，61.9％受访者表示，可以接受男人在家当“家庭