企业风险管理方案：以员工宿舍为例

企业风险管理方案：以员工宿舍为例

一、风险识别

企业员工的宿舍生活可能面临的风险主要有财产损失风险、人员损失风险、责任损失风险。下面逐一分析这几类风险，并分析造成这几类损失的主要原因。

1、财产损失风险

财产风险是指一切导致有形财产损毁、灭失或者贬值的风险，财产损失主要包括财产的直接损失和间接损失。财产安全隐患是宿舍中另一主要隐患，主要表现为盗窃和诈骗。一方面，部分员工缺乏保护意识，如，出入宿舍没有养成随手锁门的习惯；夏季休息不关门；高档贵重物品随意乱放等。这些都为不法分子提供了可乘之机，也为员工带来了财产的损失。另一方面，留宿外来人员是宿舍财产安全及人身安全的隐患之一。

2、人员损失风险

人身风险是指可能导致人员伤残、死亡或者丧失工作能力的风险。人身安全主要来自人为侵害或者因为自身生活习惯不好带来的身体损害，体现在员工吵架、打架、生病等，如打架斗殴、从高层建筑物向外扔东西、由于过度游戏而不能保证休息、饮食不卫生、疾病等。为了保障员工的安全，企业都有严格的熄灯时间，但仍有员工挡不住外边的诱惑，晚归或者夜不归宿，员工过度沉迷网络游戏，睡眠、营养不足导致猝死等这对员工的人身安全造成极大威胁。

3、责任损失风险

责任风险是指因侵权行为而产生的法律责任，致使侵权行为人现在或者将来遭受损失的可能性。

责任损失风险主要来自是消防安全隐患，爆炸风险，用电风险。如果员工的安全意识淡薄，缺乏必要的消防常识和自救逃生技能，遇到火灾等突发事件时容易惊慌失措。由于没有掌握简单灭火知识，往往小火酿成大灾；或者因为缺乏自救知识和逃生能力，丧失了最佳的逃生时机。目前，影响员工宿舍火灾损失的因素有一下几点：

1、火灾风险的发生同财产管理着的管理能力有关。建筑物中，堆放的物质是引发火灾的重要因素。例如，同学把一批具有火灾和爆炸性危险的物品带进寝室，例如电器、高度可燃的溶剂（如清洗剂、发胶、油漆）等。

2、火灾风险等级同人的活动有关。按照建筑物列明的用途，可将建筑物发生火灾的风险分为四级：低级、一般、危险、极高。

3、火灾风险同建筑物的位置有关。在建筑物密集的地区，一旦发生火灾，很快就会蔓延到与其相邻的建筑物。

4、火灾风险同建筑物的规模有关。火灾风险的大小与物质规模的大小有直接的关系，但是，一座建筑物的由于火灾造成的可能损失，不仅取决于该建筑物的规模大小，还取决于其单位财产所包含的价值。

5、火灾蔓延同建筑材料的可燃性有关。

6、火灾蔓延与建筑物的构造有关。故意纵火，造成财产和人员损失。

二、损失衡量、评价和风险管理技术选择

从员工宿舍面临损失风险的情况来看，主要面临三大类损失。下面对风险可能造成的损失分别作出衡量，并作出高、较高、中、较低、低五个风险等级的评价，最后依据风险衡量、风险评价的结果，选择适当的风险处理技术。

三、风险管理总体规划

1.采取措施设法回避损失可能性，对于可能规避的风险完全拒绝承担风险，减少损失。

2.将宿舍风险评价等级较高的风险投保，将损失风险转移给保险公司或其他单位承担。

3.将无法转移的、风险评价等级较高的风险进行损失控制，将风险事故造成的损失控制在最小的范围内，主要是分散风险单位和备份风险单位，比如为避免盗窃造成严重后果，可以将重要东西备份，对于火灾，可以将易燃物品分散放置。

4.加强自留风险管理，预防风险事故的发生，总体规划如下：

（1）组织员工进行宿舍逃生、防火演习，培养员工的逃生、自救技能，一旦遇到火灾、地震等突发事件，员工能够顺利逃生和自救。

（2）改善员工宿舍硬件设施，为员工安全提供保障。

（3）建立员工宿舍安全管理制度，落实宿舍安全岗位责任制。

5.加强员工安全教育，提高员工安全意识。

四、风险管理措施

根据以上风险管理工作的总体规划，可以提出以下具体的风险管理措施，并大致的估算出风险管理的资金需求。从上表中可以看出，造成损失较高、高的安全隐患，可以采取保险的措施转移风险事故造成的损失；也可以采用备份风险单位的办法，来减风险事故造成的损失。同时，需要指出的是，许多安全隐患重在预防，下面是针对安全隐患采取的预防措施