办公室分类

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隔间式
• 吉隆坡 apbc 办公室 / Asylum
• 位于马来西亚吉隆坡 apbc 办公室，由建筑 师 Asylum 设计完成，设计重新定义了传统 的办公空间，apbc Offices 设计创造了一个 平静和安宁的环境。
开放列队
• Lorcan O’Herlihy Architects 为 Grupo Gallegos 在美国的加利福尼亚州亨廷顿海 滩设计了一所办公室。
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大型开敞型办公空间
• 大型开敞型办公的雏形是从美国高层建筑的盛行 开始的，受到泰勒科学管理的影响，这种建筑空 间成为一种流行。典型的案例有英国伦敦劳埃德 保险社、艾尼克斯公司以及Sanoma公司大楼。 其中伍德大街88号为了保证办公空间的完整性， 将附属空间全部布置在建筑外侧。艾尼克斯公司 的做法最为普遍，将交通空间集中布置，还在侧 面加入了交流的共享空间。Sanoma公司大楼内 利用三角形将庭院空间加入到办公空间内，但仍 然保持了办公空间的整体性。大型开敞型办公空 间的特点是办公空间集中，景观空间相对独立。
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选择式办公空间
• 选择式办公是最为自由的一种办公模式， 是以个人为单位，而公司内部不提供固定 工作场所的办公模式。这样的模式使员工 脱离办公室，工作地点和时间更为灵活， 员工可以在任何自己喜欢的工作场所和时 间进行办公，只需要定期汇报，因此创造 力和工作积极性得到发挥，而且充分尊重 了员工的个人意愿和兴趣。但是个人归属 感不强，责任感不强，以至于公司的整体 文化意识变弱。
• 从办公的产生开始，办公理论就已经产生， 这些办公理论对于办公模式的发展起到了 重要的影响作用。办公组织理论直接决定 了办公组织的结构，而这种办公组织结构 就是人与人之间的关系，这样的关系反应 在办公模式中，形成了工厂化办公、程式 化办公、互动化办公、团队化办公，以及 个人化办公。
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景观内嵌型办公空间
• 景观内嵌型办公空间是在办公空间的重叠化趋势 下产生的，将多样功能的空间结合起来，融入到 一个建筑内，使办公建筑的个性呈现出多样化的 特征。这种类型的案例包括法兰克福商业银行大 楼，瑞士再保险公司，以及SwissRe办公楼。法 兰克福商业银行大楼是将景观空间打散，分散在 高层办公中内部。瑞士再保险公司将景观空间连 续起来，螺旋上升，成为整个高层建筑的风道和 景观通道。SwissRe办公楼的景观空间是分散在 平面中，穿插在办公空间内部。总之景观内嵌型 办公空间是以景观和办公空间相互交融为特点的 办公空间。
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带状流程型办公空间
• 带状流程型办公空间是最早办公建筑空间的一种 形式，也是欧洲传统的一种办公空间。具体案例 有Prisma公司大楼，IBM全球总部以及Deichtor办 公大楼。Prisma公司大楼的平面成三角形，中心 围合成庭院，‘交通空间成点状镶嵌其中。IBM 全球总部将交通空间安排成线性设在建筑的中心， 周边为办公空间。Deichtor办公大楼巧妙的将两 种条状空间叠加，形成庭院。这些案例中有些加 入了景观空间，或完整或打散，但办公空间都呈 条状布置，与景观空间之间并没有渗透的关系。 带状流程型办公空间具有小进深，办公成带状的 特点。
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团队组合型办公空间
• 团队组合型办公空间是伴随着办公建筑向郊区延 伸而产生的，在郊区用地不像在市中心那么紧张， 因此，呈现出舒展的体型。典型的案例包括 BerlinerBogen办公大楼，Festo科技中心以及 Burda媒体公司。BerlinerBogen办公大楼由中心 的主体量同时向两侧延伸，在分体量之间形成庭 院。而Festo科技中心的主体量成弧形，分体量两 两一组，形成庭院空间。Burda媒体公司与Festo 的组合方式类似，但并没有形成明确的景观空间， 但从其所在的地理环境来看，这种体量已经达到 了与环境融合的目的。团队组合型办公空间的特 点是将办公空间分成块，然后由主体量联系的一 种方式，分体量是延伸到景观空间内部的。
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组合式办公空间
• 组合式办公是将隔间式与景观式相组合的 办公模式，其特点是将个人的私密空间沿 外墙布置，而内部是公共交流空间，通常 外部的个人空间使用玻璃隔断，因此光线 能够进入到交流讨论区内，而且也有利于 管理者监视员工，也利于员工了解管理者。 同时私密和公共空间划分明确，使私密办 公和团队合作都能得到满足，但是空间利 用效率较低，尤其是中心的交流区的利用 率较低，每个团队各自为中心，团队之间 的交流较少。
组合式
• 乐高丹麦办公室。
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伍德大街88号
• 伍德大街88号是由理查德· 罗杰 斯工作室设计的，建筑面积 34098平方米。为了获得完整的 大空间，所有的机械设施、辅 助空间以及垂直交通空间都位 于大厦的周边，使最终的办公 空间是非常规整的形状。 • 这座大楼开始设计时是日本金 融公司Daiwa设计的伦敦总部大 楼，但后来变成了纯商业大楼。 而这座大楼独有的空间灵活性 更是为这座建筑功能的改变提 供了便利条件。所有的楼梯在 周边布置，办公空间集中使得 大楼既灵活又经济，而管道的 集中布置也为大楼的生态设计 提供了便利。
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Festo科技中心
• Festo公司位于德国的埃斯林根，于2001年建成， 这座大楼共由6个分支组成，每两个成为一组，形 成一个中庭。中庭既提供了通风采光等作用，同 时也形成了交流的场所。中庭内有咖啡厅、活动 区和集会区，员工们可以在这样半室内的环境中 进行活动。由于3个中庭对于空气的调节作用，整 个建筑是低能耗的。平面的布局非常清晰，六个 伸出的部分是员工的办公区，在半圆弧与伸出部 分交接的部分，是一些辅助功能和交通空间，而 在半圆弧最内部是一些封闭的会议室。整个建筑 是一种非常发散式的布局，深入到外界的景观内， 同时其制造的室内环境小气候使整个大楼的办公 气氛非常轻松。
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IBM公司全球总部
IBM全球总部位于美国曼哈 顿以北80千米处，总建筑面 积26， 000平方米，主体由三栋水 平向楼连成z形，内部的办 公室通常都 是7平方米或者14平方米的 办公室，体现了IMB公司机 构相对扁 平的等级结构。条形的办公 空间可以布置为隔间，也可 以做开放式 办公，体现了空间的灵活性。
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隔间式办公空间
• 隔间式的空间特点是用单侧或双侧走廊将 所有的办公室联系起来，每个办公室空间 较为独立，内部环境可以实现自我控制。 满足了员工个性的需要，因此有利于员工 个人创造力的发挥，使员工的私密性得到 了满足，这样安静的工作环境，便于个人 的思考。但是，这样的空间布局组织的层 级性明显，容易产生枯燥、单调的走廊空 间。另外过于封闭的私人空间，使员工之 间的交流较少，了解和合 • 作也变得很困难。
办公室分类
从办公模式的发展解读办公空间的 类型
办公空间布局发展
• 办公空间的布局共有五种形式：开放列队 式、隔间式、景观式、组合式和选择式。
办公室空间的发展
• 办公建筑空间按照办公模式的不同，可分 为五种：大型开敞型，带状流程型，景观 内嵌型，团队组合型和个人虚拟型。
办公模式与办公空间的对应性分析
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瑞士再保险大厦
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建造地点：伦敦，英国 建筑面积： 76400平方米 瑞士再保险大厦是伦敦 第一座高层生态建筑，位于伦敦市区 的中心，它独有的建筑外观给伦敦的 天际线增添了一道鲜明的景象，这座 大厦已成为了欧洲金融中心办公建筑 的里程碑式建筑。大厦的设计表达了 高度激进的高层生态建筑意识，借助 空气动力学的研究，大厦取得了最大 程度的自然采光和通风，并将建筑运 转的能耗降至最低。设计中同样的重 大亮点是福斯特对工作环境的改善， 为每个人都提供了更好的视野。 这座高180米，40层的大厦，打破了 传统办公建筑设计的“火柴盒”式结 构，它圆弧形的设计，使底部和顶部 渐渐收紧形成曲面，将大厦的轮廓线 最大程度地融入周围建筑和街道环境 之中，并使底层广场能够得到最多的 日照。
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景观式办公空间
• 景观式办公空间是在一个大空间内，私人 空间、景观空间以及交通空间相互混合的 空间。其优势是所有的工作可以同时进行， 工作进程快，同时组织模式扁平，员工之 间平等，整体环境休闲舒适。网状模式使 信息分享快速，员工个性得到发挥，创造 力加强。但是噪音使员工间容易造成相互 干扰，大空间容易造成自然采光和通风不 足。在整个的空间内，个人空间过于公共， 使人们缺乏领域感。
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个人虚拟型办公空间
• 个人虚拟型办公空间是一种较新的概念。 许多的实验仍是在探索阶段，总体上来说， 这种空间是一种分散式的空间体系，空间 定义模糊，具有不确定性和非定义性，是 完全从人的工作角度定义的。
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德国法兰克福的商业银行大楼
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具有“生态之塔”、“带有空中花 园能量搅拌器”的美称。49层高的 塔楼采用弧线围成的三角形平面， 三个核（由电梯间和卫生间组成） 构成的三个巨型柱布置在三个角上， 巨型柱之间架设空腹拱梁，形成三 条无柱办公空间，其间围合出的三 角形中庭，如同一个大烟囱。为了 发挥其烟囱效应，组织好办公空间 的自然通风，经风洞试验后，在三 条办公空间中分别设置了多个空中 花园。这些空中花园分布在三个方 向、不同标高上，成为“烟囱”的 进、出风口，有效地组织了办公空 间自然通风。 建筑平面为每边60米长的等边三 角形，每边都向外微曲以取得最大 的办公空间 .
开放列队式办公空间
• 开放列队式是一种非常规整的布局方式，通常在 一个大空间内，每个员工的桌椅都有序的摆放， 每个人的工作空间整齐的排列。开放列队式的优 点在于决策能够准确而迅速的进行执行，工作成 果也能尽快的得到反馈，因此适合高效、高强度 的工作，而且这样的空间布局可以最大的实现空 间的利用效率，使员工可以方便的了解到彼此在 干什么。但这样布局方式也有很多缺点，例如噪 音和员工之间的相互影响，使得员工的工作效率 低下，并且空间内缺少私密性和舒适性，不利于 创造性的发挥，也不利于员工之间交流合作。