中国古代官僚制度文化

中国古代官僚制度文化
职官制度的演变特点及文化特色
一、中国历代职官制度演变特点

商周时期 “世卿世禄制”（世官制） ·世官制实际是官职世袭的制度。

·夏商时已经实行，西周奴隶社会鼎盛，世官制也进入 鼎盛时期。
·世官制的特点是：它与当时推行的宗法制、分封制紧 密结合。 ·春秋战国时期，社会变革，由于争霸的需要，唯贤唯 功的新选官制渐建立，世官制由此告终。


一、中国历代职官制度演变特点

秦朝 按军功授爵，打破了奴隶主贵族世袭爵位的制 度，有利于新兴地主阶级势力的增强。
一、中国历代职官制度演变特点

两汉 主要有察举和征召两种，前期主要看才能和品德， 后期主要看出身，它促成了西汉时期人才的辈出。
1. 2.
魏晋南北朝时期
·实行九品中正制，实际是发展了的察举制。 ·开始有选贤之意，后来被门阀左右，成为士族把持 政权的工具。 ·出现了“上品无寒门，下品无势族”的门阀士族垄 断政权的局面。
中 央 集 权 问 题 始 终 伴 随 着 中 国
二、古代官制文化主要特色


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官 本 位 的 思 想 特 色 。
等 在 内 的 严 密 官 阶 体 系 ， 反 映 出
制 度 也 包 含 了 官 品 、 禄 秩 、 爵 位
在 完 整 组 织 形 式 之 外 ， 古 代 职 官
以 现 实 权 力 制 衡 而 社 监 察 机 构
一、中国历代职官制度演变特点

·评价： 积极作用：冲破了世家大族垄断仕途的局面， 起到了抑制门阀的作用，扩大了官吏来源，扩大和巩固 封建统治的政治基础，提高了官员的文化素质，促进了 教育和文化事业的发展。 消极作用：①明清实行八股 取士，严重束缚士人的思想，脱离实际的学风盛行。
二、古代官制文化主要特色
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一、中国历代职官制度演变特点
1.
隋唐到明清 ·实行科举制，产生于隋 完善于唐 发展于北宋 衰 落于明清。 ·概况：①隋文帝废除九品中正制，开始采用分科考 试的方法选拔官员。 ②隋炀帝时，建进士科，科举制 形成。 ③唐朝继承和完善科举制度。 ④贞观年间， 增加考试科目，以进士、明经两科为主。 ⑤武则天时， 增加科举取士的人数，首创武举和殿试。
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再见
2.
一、中国历代职官制度演变特点

⑥开元年间，任用高官主持考试，提高科举考试地位， 后成定制。 ⑦北宋的科举制比唐朝有了进一步发展， 考试分为乡试、省试、殿试三级，严格科举考试程序， 录取权由皇帝直接掌握，殿试成为定制。考试科目逐渐 减少，进士科成为最主要科目。实行糊名制。 ⑧明朝 沿袭了前代科举取士制度。为严厉控制士人的思想，科 举试卷仅从儒家的四书、五经中命题，而且只准用程、 朱理学的观点，不许发挥个人见解；答卷的文体，有严 格的规定，分八个部分，称为“八股文”。其严重地束 缚了人们的思想。 ⑨1905年，清政府废除了科举制度。
4. 3. 2.
1.
①
室 意 识 的 彰 显
皇 室 管 理 系 统 的 建 制 ， 是 尊 皇
宦 官 制 度 是 集 权 政 治 的 产 物
历 代 官 职 的 一 条 主 线
军 事 机 构 及 官 职 的 设 立 是 贯 穿
央 集 权 的 强 化
以 宰 相 制 度 的 演 变 为 标 志 的 中
古 代 官 职 的 发 变 化 ：