东财《劳动经济学B》在线作业一-0004
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
东财《劳动经济学B》在线作业一-0004
()把人力资本引入家庭经济分析,,把很多家庭行为看成与人力资本相关。A:舒尔茨
B:贝克尔
C:明塞尔
D:马歇尔
答案:B
由于职业不稳定或存在风险造成的工资差别是()。
A:风险性工资差别
B:垄断性工资差别
C:竞争性工资差别
D:补偿人力资本的工资差别
答案:A
工资应能满足劳动者的最基本生活需要,这是工资的()。
A:调节职能
B:保障职能
C:补偿职能
D:增值职能
答案:B
在计划经济时期,有些企业缺乏用工自主权,导致企业内部的多余生产力无
法顺利退出企业,大量人员滞留在企业内部,有“职”无“工”。这些人属
于()人员。
A:摩擦性失业
B:结构性失业
C:周期性失业
D:隐性失业
答案:D
在一定工资水平下,劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为()。
A:劳动力供给
B:劳动力供给弹性
C:劳动力需求弹性
D:劳动力需求
答案:A
当劳动力市场()时,将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。
A:供>求
B:供=求
C:供<求
D:供求无关
答案:A
学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段,这是文凭的()。A:增值功能
B:以上都是
C:信号功能
D:教育功能
答案:C
()是个人在时间和劳动能力的限制下,所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。