2013选调生村官申论解析

2013年选调生村官真题解析
参考答案
一、阅读给定资料，谈谈“蹲苗”对人才成长的启示。

要求：提炼准确，观点明确，言语简洁。

不超过200字。

（满分10分）
【参考答案】
“蹲苗”启示我们在“人才培养”中应做到：
一要深刻认识、自觉遵循人才成长规律、切实提高人才工作的科学化水平。

这是人才成长最根本、最管用的规律。

二要重视用“基层经历”锻炼和选拔领导干部。

使之知晓民情、社情和国情，树立正确的忧患安乐理念，提高治国理政能力。

三是选聘高校毕业生到村任职，帮助大学生树立正确的择业观，丰富阅历、磨砺意志、提高能力、全面发展。

【173字】
二、资料4提到了大学生村官工作的“宿迁模式”，请予以归纳并做出点评。

要求：观点鲜明，概况准确，分析深入，条理清楚，语言流畅。

不超过400字。

（满分10分）
“宿迁模式”是指宿迁市委、市政府积极探索完善大学生村官工作机制，形成了特色鲜明的大学生村官工作“宿迁模式”。

主要包括：一是制定大学生村官发展规划和分类培养工作意见，使大学生村官工作科学化、制度化；二是树立鲜明导向，注重从工作成绩突出、群众认可度高的大学生村官中选拔使用干部，增强了基础干部队伍活力；三是积极引导扶持大学生村官在创业富民中成为农村的经济能人和实用人才。

使创业富民已经成为宿迁大学生村官官的鲜明特质。

四是对大学生村官实行目标管理和百分制量化考核，对工作成绩突出、受到上级表彰的均给予相应层级的加分，树立干事创业导向。

五是拨出专款对大学生村官实施“五有”关爱工程，全面关心大学生村官的生活问题。

“宿迁模式”将大学生村官作为推动农村发展的宝贵财富，遵循人才成长规律，真正让大学生村官在实践中锻炼、在一线上建功、在社会里成长。

在全国产生了广泛影响，得到中央领导给予了充分肯定。

【394字】
三、结合给定资料，围绕“基层历练是人生财富”这一主题，自拟题目，写
一篇文章。

要求：观点明确，内容充实，结构完整，语言流畅。

不少于800字。

（满分30分）
梅花香自苦寒来
——基层历练是人生财富
古语云：梅花香自苦寒来。

梅花之所以能够傲立风雪、璀璨绽放，就是因为它能够忍受苦寒的考验。

基层历练，近看是艰苦，远看是财富。

大学生村官的在新农村建设的火热实践中摔打磨练，丰富阅历、磨砺意志、提高能力、全面发展，有助于为国家培养了知晓民情、社情和国情，具有高度治国理政能力的栋梁之才；也将成为他们终生受益的人生财富。

庄稼的成长如果缺少“蹲苗”阶段，那么其根系难免不深不壮，就容易出现枝叶羸弱、抗倒伏和抗病能力差、成长受限等问题；干部只有对基层的深切体验，才能最大极限度客服官僚主义和避免“拍脑袋”做决定；不了解基层，难免夸夸其谈，纸上谈兵。

只有“接地气”才能“连民心”。

选聘高校毕业生到村任职是政府培养优秀人才的英明之举。

基层是矛盾的产生、解决最直接的“主战场”，也是最锻炼、最磨练意志力的地方。

农村基层是青年学生熟悉当代中国社会、了解中国基本国情的最好课堂，也是我们党培养人才、锻炼人才的重要阵地。

有利于改善基层干部队伍结构、促进农村经济社会发展。

闻明全国的“宿迁模式”将大学生村官作为推动农村发展的宝贵财富，使大学生村官工作科学化、制度化，积极引导扶持大学生村官在创业富民中成为农村的经济能人和实用人才。

受到了习近平、刘云山等中央领导的充分肯定。

农广天地，大有作为。

大学生村官一定要树立真正热爱农村、热爱基层、扎根农村的信念。

在基层一定要发挥主观能动性，要“将农民的难处都看在眼里，记在心里，落实在行动中”。

辽宁省首批“十佳大学生村官”吴书香说：“我发现得先当村民，再当村官，因为要是农村的事要是不懂的话，是无法让人信服的，也没法去服务他们。

”基层是最好的“课堂”。

农民是实际经验最丰富的“书本”。

无论是村官，还是领导干部都要放下架子，拜人民为师，深入田间地头，用自己的知识、理论、技术去帮助农民，和他们打成一片，做“知心朋友”。

这样才能才能更加了解基层、了解农村、了解农民，才能最切实际的为农民群众做好事、解难事、办困事。

“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。

”大学生村官实践中锻炼、在一线上建功、在社会里成长，才能接地气、有底气、长灵气；才能在希望的田野上谱写爱国报国的青春之歌！【934字】。