《响聊聊职场》职场ppt模板
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电视节目缺有经验的主持人，快办不下去
这么办？
“没有退路”—峰回路转 “不被认可”—实力说话 “突发事件”—生于忧患
刘同 光线传媒事业部联合总经理
1用自己的知识与诚意跟老师商量，成了2用黑色简历搏一搏，成了
用一年的时间，披星戴月地工作，成为公司的顶梁柱 逼着自己想对策，策划出《明星记者会》，活了，火了
10a.m. 起床 11a.m. 到公司审片，然后发带子到电视台 1p.m. 批自己的选题 3p.m. 与编导开会商量明天选题的策划与拍摄 5p.m. 审当日记者带来的片子，指导撰写、配音 8p.m. 盯主持人录制，结束后开会总结 11p.m. 审所有记者的粗编 3/4a.m. 交代当日轮班的责编然后再看看一天的新闻， 琢磨明天的题材和角度 5a.m. 回家睡觉
梦想写作但工作非编辑而是市场
两年时间帮领导找书并拍照存成PDF、接孩子，帮同事遛狗„„ （秘书成功获得加薪例子）
这么办？
“梦想断线”—另辟蹊径 “琐事不断”—总有出头天 “加薪无门”—做得更好
申晨 新浪集团市场总监
做内部杂志：富士康《鸿准》；电信《信元》；移动《卓望》；新浪微博《微》 梦想写作，但工作非编辑而是 HR 简单的事做多就不简单：1获得领导同事的认可；2海量积累基层经验
读书笔记ppt
多一个人和你分享， 少一点难自己肩扛。
？
怎么办？
“老大徒伤”怎么办？ “爱情不顺”怎么办？ “壮志难酬”怎么办？
永远在“老”的状态，学习时比同学老，工作时比同事老
两任女友都现实离去，第二任甚至拿着石头的钱留学嫁老外
创意被否定，而且被批无天分
这么办
“老大徒伤”—事半功倍 “爱情不顺”—珍惜拥有 “壮志难酬”—另辟蹊径
申晨 style
2
面试 摆正心态
认真思考再作答
人应该要有自己的格局，还要会自己布局。
失误
正确
突出
结果
助理
应征者 秘书 新人（申晨）
务必不要 吃饭
期待月薪 5000万 切忌穿正 装
务必不要迟到
期待月薪0.5万 切记穿正装 完成书面通知
造成多人误会
直接被刷 被开除 完成后还 大家都记住这个 制作小卡 细心的小胖子 片，记录 工作人员 联系方式， 天气等
刘同 style
1
在我们生命当中，总有一些人激怒你，有一些人令你讨厌， 但当你实现梦想的时候，反而会突然觉得，那些人的存在其实还 蛮好的。 “谢谢你这一年给我的机会。”
原因 主持人是新人，经验不足
效果 八个脑袋对一个脑袋，尴尬不见了， 现场气氛保持活跃 意外 明星嘉宾展现真实一面，彼此的心 收获 更容易走近
创意被否定，而且被批无天分 用心，ppt因事因人而设计；需要数据统计的知识则再自己掏钱自学„„
不要说 “我不 会” 要敢于 “问问 题”
大家都是从新人学过来的
申晨 style
1
新人不懂问问题不丢脸， 都可以被理解
谁都不是一生出来什么都会的，问一次，记住 了，下次就多个本事了。
简历 适合公司、适合岗位 不作假
陈默 style
3
团队的成功绝不是 无论什么角色，都尽全 个人成功 力维护团队的集体形象
上下级一定要建立 长年用行动和磨合去 彼此信任 “挣”出来
在世界任何一个地方，任何事情的发生都是有原因的，而 任何事情都会有解决的办法。
小时候喜欢按钮，所以想当电梯工
5年实现：业务执行--业务经理--业务副总监--业务总监--客户群总 监
这么办？
“兴趣化成生产力”—研究透 “得到晋升”—做深工作 “学与做不对口”—不会白学
陈默 宝洁大中华区品牌公关总监
学习计算机（多个按钮），充分研究掌握，在一两小时做完别人一 天做的工作
年轻不能靠客户量取胜，只有把工作做得更深，承担更多的工作作 为经验的积累
石头 style
3
不把时间花在斤斤计较、公司八卦、明星八卦上面， 不做团队里的不稳定因素，用心地对待自己每一次小小的工 作任务，小胖子也有春天。
？
怎么办？
“没有退路”怎么办？ “不被认可”怎么办？ “突发事件”怎么办？
1大学一门功课考试很可能挂科 2电视台面试，资历远低于竞争者
被某公司老总贬得一文不值，还带有侮辱成分
目标 基础
要达到的方向 知识 见识
要瞄准的方向
石头 style
3
不断夯实知识结构，进行知识更新 学会借鉴，从模仿开始
胆识
智识
学习吸收后再突破，从微创新开始
勤思考，把知识转化为生产力
肤浅的人，把自己所有的理想都写在脸上，真正能实现的 人，是把壮志刻在心里。
？
怎么办？
“梦想断线”怎么办？ “琐事不断”怎么办？ “加薪无门”怎么办？
1
我是个草根，没有哈佛的背景，也不是ABC，我能混到这 个份儿上，你们没有理由比我差，今天我下台的时候，你们可能 会赏赐给我一点儿掌声，不过请各位记得，今天为我鼓掌的手， 明天请务必为自己加油。
素质 大学 √ 生 职场 × 新兵
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
技能 × √
努力方向
石头 style
2
学习+思考 = 精兵
每个人，每个公司，对面都是一面面的镜子，你做成什么 样，在对方眼里就反射成什么样，美的就会反射美的，丑的就会 反射丑的。
刘同 style
2
电视人应该努力让自己有良心。做不到太多，总得从自己做起。
不懂销售 以为节目时艺术，不考虑是否 的业务人 有价值 不懂业务 把自己看低，忽略节目价值 的销售者
刘同 style
3
与人方便，就是与己方便。你怎么对别人，别人就会怎么对你。
？
读的是法律做的是HR
怎么办？
怎么“将兴趣化成生产力”？ 怎么“得到晋升”？ “学与做不对口”怎么办？
法律利于更明白合同内容、人际关系
开始 知识学习
否
做自己的
老师
明白？ 是 结束
陈默 style
1
学习不是背书、不是做作业，而是你得把书上的知识真正 弄明白了。
自我 时间 对话
方式 内容
睡觉前
安静在脑中思考 今天遇到的所有问题该怎么解决、 解决得怎么样
陈默 style
2
别忘记你要去哪儿。
观点 做法
杨石头 智立方品牌营销传播集团董事长
惜时奋发，在大学期间找工作，想办法事半功倍，找回耽误的时间
生重病的母亲幸运康复，从而领悟要珍惜所拥有的，重新开始 从业务部做起，一步步努力为自己争一口气
队员 教练 学者 传教士
参与重大案子 教好新的团队成员一块儿成长 整理海量课件以做分享 分洒阳光、传递价值观
石头 style
这么办？
“没有退路”—峰回路转 “不被认可”—实力说话 “突发事件”—生于忧患
刘同 光线传媒事业部联合总经理
1用自己的知识与诚意跟老师商量，成了2用黑色简历搏一搏，成了
用一年的时间，披星戴月地工作，成为公司的顶梁柱 逼着自己想对策，策划出《明星记者会》，活了，火了
10a.m. 起床 11a.m. 到公司审片，然后发带子到电视台 1p.m. 批自己的选题 3p.m. 与编导开会商量明天选题的策划与拍摄 5p.m. 审当日记者带来的片子，指导撰写、配音 8p.m. 盯主持人录制，结束后开会总结 11p.m. 审所有记者的粗编 3/4a.m. 交代当日轮班的责编然后再看看一天的新闻， 琢磨明天的题材和角度 5a.m. 回家睡觉
梦想写作但工作非编辑而是市场
两年时间帮领导找书并拍照存成PDF、接孩子，帮同事遛狗„„ （秘书成功获得加薪例子）
这么办？
“梦想断线”—另辟蹊径 “琐事不断”—总有出头天 “加薪无门”—做得更好
申晨 新浪集团市场总监
做内部杂志：富士康《鸿准》；电信《信元》；移动《卓望》；新浪微博《微》 梦想写作，但工作非编辑而是 HR 简单的事做多就不简单：1获得领导同事的认可；2海量积累基层经验
读书笔记ppt
多一个人和你分享， 少一点难自己肩扛。
？
怎么办？
“老大徒伤”怎么办？ “爱情不顺”怎么办？ “壮志难酬”怎么办？
永远在“老”的状态，学习时比同学老，工作时比同事老
两任女友都现实离去，第二任甚至拿着石头的钱留学嫁老外
创意被否定，而且被批无天分
这么办
“老大徒伤”—事半功倍 “爱情不顺”—珍惜拥有 “壮志难酬”—另辟蹊径
申晨 style
2
面试 摆正心态
认真思考再作答
人应该要有自己的格局，还要会自己布局。
失误
正确
突出
结果
助理
应征者 秘书 新人（申晨）
务必不要 吃饭
期待月薪 5000万 切忌穿正 装
务必不要迟到
期待月薪0.5万 切记穿正装 完成书面通知
造成多人误会
直接被刷 被开除 完成后还 大家都记住这个 制作小卡 细心的小胖子 片，记录 工作人员 联系方式， 天气等
刘同 style
1
在我们生命当中，总有一些人激怒你，有一些人令你讨厌， 但当你实现梦想的时候，反而会突然觉得，那些人的存在其实还 蛮好的。 “谢谢你这一年给我的机会。”
原因 主持人是新人，经验不足
效果 八个脑袋对一个脑袋，尴尬不见了， 现场气氛保持活跃 意外 明星嘉宾展现真实一面，彼此的心 收获 更容易走近
创意被否定，而且被批无天分 用心，ppt因事因人而设计；需要数据统计的知识则再自己掏钱自学„„
不要说 “我不 会” 要敢于 “问问 题”
大家都是从新人学过来的
申晨 style
1
新人不懂问问题不丢脸， 都可以被理解
谁都不是一生出来什么都会的，问一次，记住 了，下次就多个本事了。
简历 适合公司、适合岗位 不作假
陈默 style
3
团队的成功绝不是 无论什么角色，都尽全 个人成功 力维护团队的集体形象
上下级一定要建立 长年用行动和磨合去 彼此信任 “挣”出来
在世界任何一个地方，任何事情的发生都是有原因的，而 任何事情都会有解决的办法。
小时候喜欢按钮，所以想当电梯工
5年实现：业务执行--业务经理--业务副总监--业务总监--客户群总 监
这么办？
“兴趣化成生产力”—研究透 “得到晋升”—做深工作 “学与做不对口”—不会白学
陈默 宝洁大中华区品牌公关总监
学习计算机（多个按钮），充分研究掌握，在一两小时做完别人一 天做的工作
年轻不能靠客户量取胜，只有把工作做得更深，承担更多的工作作 为经验的积累
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3
不把时间花在斤斤计较、公司八卦、明星八卦上面， 不做团队里的不稳定因素，用心地对待自己每一次小小的工 作任务，小胖子也有春天。
？
怎么办？
“没有退路”怎么办？ “不被认可”怎么办？ “突发事件”怎么办？
1大学一门功课考试很可能挂科 2电视台面试，资历远低于竞争者
被某公司老总贬得一文不值，还带有侮辱成分
目标 基础
要达到的方向 知识 见识
要瞄准的方向
石头 style
3
不断夯实知识结构，进行知识更新 学会借鉴，从模仿开始
胆识
智识
学习吸收后再突破，从微创新开始
勤思考，把知识转化为生产力
肤浅的人，把自己所有的理想都写在脸上，真正能实现的 人，是把壮志刻在心里。
？
怎么办？
“梦想断线”怎么办？ “琐事不断”怎么办？ “加薪无门”怎么办？
1
我是个草根，没有哈佛的背景，也不是ABC，我能混到这 个份儿上，你们没有理由比我差，今天我下台的时候，你们可能 会赏赐给我一点儿掌声，不过请各位记得，今天为我鼓掌的手， 明天请务必为自己加油。
素质 大学 √ 生 职场 × 新兵
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
技能 × √
努力方向
石头 style
2
学习+思考 = 精兵
每个人，每个公司，对面都是一面面的镜子，你做成什么 样，在对方眼里就反射成什么样，美的就会反射美的，丑的就会 反射丑的。
刘同 style
2
电视人应该努力让自己有良心。做不到太多，总得从自己做起。
不懂销售 以为节目时艺术，不考虑是否 的业务人 有价值 不懂业务 把自己看低，忽略节目价值 的销售者
刘同 style
3
与人方便，就是与己方便。你怎么对别人，别人就会怎么对你。
？
读的是法律做的是HR
怎么办？
怎么“将兴趣化成生产力”？ 怎么“得到晋升”？ “学与做不对口”怎么办？
法律利于更明白合同内容、人际关系
开始 知识学习
否
做自己的
老师
明白？ 是 结束
陈默 style
1
学习不是背书、不是做作业，而是你得把书上的知识真正 弄明白了。
自我 时间 对话
方式 内容
睡觉前
安静在脑中思考 今天遇到的所有问题该怎么解决、 解决得怎么样
陈默 style
2
别忘记你要去哪儿。
观点 做法
杨石头 智立方品牌营销传播集团董事长
惜时奋发，在大学期间找工作，想办法事半功倍，找回耽误的时间
生重病的母亲幸运康复，从而领悟要珍惜所拥有的，重新开始 从业务部做起，一步步努力为自己争一口气
队员 教练 学者 传教士
参与重大案子 教好新的团队成员一块儿成长 整理海量课件以做分享 分洒阳光、传递价值观
石头 style