全区人力资源和社会保障工作亮点纷呈
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栏 目编辑 ：潘基勇
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２１ 年 ９ ０１ 月号 总第 １２ ６ 期
在８ ５Ｅ召开的全区人力资源和社会保障年中工作会 案。全市共３ ２ 个事业单位全面推行聘用制。配合 自治区 月 ｔ ５０
议上 ，我区各市人力资源和社会保 障局领导就本市上半年 医改工作安排 ，对第二批 、第三批 医疗改革事业单位进行
办好 民生这件天大的
．
３ ５ 个事业单位 中已核准 １４ 个事 业单位 的岗位设置方 事情’ ７１ ５０ ’为强大动力
以高校毕业生 、失地失海农 民、城乡
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托・ 富勒
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栏目 编辑 ： 潘基勇
２１ 年 ９ ０１ 月号 总第 １ ２ ６ 期
“ 双零”家庭等为重点 ，完善政策扶持 、就业援助 、鼓励 险人数 分别达 到 １．万人 、２１ ２ ５ ．万人 、１．万人 、４ ．万 １ ６ ５ ７
专项服务活动 ，为城乡就业 困难人员等群体提供及时有效 人 ，参保率 ６ ． ％，发放率 ８ ． ％。 ５３ ４ ６９ ７ 的就业服务，构建城乡一体化 的充分就业新格局。
贺州市人力资源和社会保障局局长黄实 ：
钦 州市人 力资源 和社会保 障局副局长郭志 强 ：
我们 贯彻落实市 委 、市政 府 “ 人才兴 贺” 的决 策部
居 民在 自治 区定 点 医 院 （ 自治 区人 民 医 院 、解 放 军 三 。 三 就业 、创业 、安居工作新模式 ，为贺州聚集人才创造 良好
医院 ）可刷卡就医 ，实现区内就医费用异地结算 。２ １ 年 的生 活和工 作 环境 。 ０ １
７ 月起 实现 全市 范 围 内购药 “ 卡通 ” 一 。
全面实施 “ 乐业工程” ，推进八大措施落实，一是抓政
动第 四批 自治区级人才小高地 申报工作 。实施重点人才培 策 的进一步落实服务就业 ；二是抓就业增长点扩大就业 ； 养工程 ，给予３ 个人才小高地项 目，３ 个新世纪学术和技 三是抓创业带动就业 ；四是抓重点群体工作岗位的落实构 ２ ２ 术带头人培养项 目，１８ ０ 个专业化领军人才 、急需紧缺人 建和谐就业 ；五是抓职业技能培训促进就业 ；六是抓公共
创业 、公 益 岗位 托 底 安 置 的 “ 四位 一 体 ” 帮扶 机 制 和 “ 零 人 、１．万人 、１ 万人 ，已全部提前完成全年 目标任 务。 ０ ４ １ 就业 家 庭 ” 动态 清 零 机制 。开 展好 “ 就业 援 助 月 ”等 就 业 田阳 、 田东 、右 江 区三 县 区参 加新 型 农 村养 老 保 险 ３．万 ３ ５
管理。加强 “ 金保工程”一期成果应用 ，对现有 “ 五险合 积极推进人才小 高地建设 ，组织我市 电子产业相关企业联
一
”系统平台的各项管理服务功能进行改造完善 ；启 动实 合申报 “ 广西电子信息产业 （ 制造加工）人才小高地” ；积
施 “ 金保工 程”二期建设 ，对县级 五个 险种进行 数据整 极引进 国外 智力 ，上半 年共完成银河公 司 的风力发 电项 合 ，实现真正意义上的五险市级统筹 、全市 “ 五险合一” 。 目、广 西红树 木研究 中心 的海 草环保项 目等 ３ 引智项 个
河 池市 人 力资源 和社 会保 障局局 长李 风 云 ： 贵 港市 人 力资 源和 社会 保 障局 党 组书 记 、
目，引进 ４ 位外 国专家。
桂林市人力资源和社会保障局局长朱名华 ：
我 入岗 设置管理的 单位共４６个， 市 市纳 位 事业 ０１ 其中
直 ３ ８ ，已全 部完成 岗位设置 方案 的核准工作 ；县 区 ０个
防城港市人力资源和社会保障局局长陈丹桂：
以 “ 天大的爱心 、天大的努力
，
，
北 海 市人 力资源 和社 会 保 障局 党组 书 记 、
以优化配套政策服务为手段 ，人才资源开发引进扎实
对各社会保险经办机构进行整合 ，成立社会保险征缴 局长郑廷仁 ：
化 、社会化的社会保险管理服务体 系 ，实现社会保险精确 有 效 。建 立 引进 人 才 目录 ，意 向引 进 急 需 紧缺 人 才 ２ 名 ； ５
２ 工作情况及下半年工作打算进行 了汇报。上半年各市工作 岗位设置的核准和认定。已完成 ８ 个乡镇卫生院岗位设置 各有特色 ，亮点纷呈 ，现摘要如下 ： 方案的核准。
南宁 市人 力 资源 和社 会保 障局 局长 张 自英 ：
突出人才是第一资源 ，继续加强人才小高地建设 ，启
梧 州市人 力 资源 和社 会保 障局 局长 周 晓飞 ：
３ ２ 月 ４日，我 市 作 为全 区第 一 个 实现 区 内就 医 “ 卡 署 ，创新公共就业服务理念和机制 ，引进计划投资 ６１ 一 ．亿
通 ”的市 ，在全区医疗保险异地结算 现场会上作刷卡演示 元 建 设 集人 才 交 流 、考 试 、培 训 、安 居 、创业 工 程 于一 体 并作经验发言。２ １ 年 ３ ０１ 月起 ，本市参保 城镇职工 、城镇 的市桂粤湘人才创业工程 ，率先在全 区开创了高校毕业生
才 、县域经济人才培养项 目共计 １０ 万元资助。完成引智 就业服务体系建设推动就业 ；七是抓社保体系的完善支持 ００ 项 目申报工作 １ 项 ，完成实施 ３ 。 ９ 个 就业 ；八是抓劳动关 系协调提升就业 。
柳 州市人力资源和社会保 障局副局长 黄海平 ：
中心、支付 中心和稽核中心 ，形成 系统化 、信息化 、规范
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逆 境可 以使 人 变得聪 明 ，尽 管 不能使 人 变得 富有 。
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议上 ，我区各市人力资源和社会保 障局领导就本市上半年 医改工作安排 ，对第二批 、第三批 医疗改革事业单位进行
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２１ 年 ９ ０１ 月号 总第 １ ２ ６ 期
“ 双零”家庭等为重点 ，完善政策扶持 、就业援助 、鼓励 险人数 分别达 到 １．万人 、２１ ２ ５ ．万人 、１．万人 、４ ．万 １ ６ ５ ７
专项服务活动 ，为城乡就业 困难人员等群体提供及时有效 人 ，参保率 ６ ． ％，发放率 ８ ． ％。 ５３ ４ ６９ ７ 的就业服务，构建城乡一体化 的充分就业新格局。
贺州市人力资源和社会保障局局长黄实 ：
钦 州市人 力资源 和社会保 障局副局长郭志 强 ：
我们 贯彻落实市 委 、市政 府 “ 人才兴 贺” 的决 策部
居 民在 自治 区定 点 医 院 （ 自治 区人 民 医 院 、解 放 军 三 。 三 就业 、创业 、安居工作新模式 ，为贺州聚集人才创造 良好
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７ 月起 实现 全市 范 围 内购药 “ 卡通 ” 一 。
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