基于英语口语技能竞赛的高职英语教学改革

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整体而言,高职院校学生的英语口语表达能力 较差,出众 的 苗 子 屈 指 可 数,许 多 学 校 冲 着 获 奖 参 赛,单独培养少许“尖子生”,放弃了英语技能大赛 与英语课堂教学的有机结合,没有很好地贯彻与执 行“以赛促学,以赛促教,以赛促建,以赛促改”的方
针,普遍存在以下 4个问题。 1)技能 竞 赛 内 容 与 教 学 内 容 脱 节。 英 语 作 为
张维娟
(重庆公共运输职业学院,重庆 402247)
摘 要:从英语口语技能大赛的背景出发,分析高职院校英语课程教学的现状和存在的问题,探讨在高职英语课堂 教学中引入技能竞赛学习模式,提出改良考评体系、整合教学资源、因材施教、加强校企合作等对策。 关键词:口语;技能竞赛;高职英语 中图分类号:G712;H319 文献标识码:A 文章编号:10088032(2018)01001303
第 23卷 第 1期
重庆电力高等专科学校学报
2018年 2月
Vol.23 No.1
JournalofChongqingElectricPowerCollege
wk.baidu.com
Feb.2018

基于英语口语技能竞赛的高职英语教学改革
3)考级 与 教 学 的 矛 盾。 虽 然 很 多 职 业 院 校 把 培养复合型应用人才作为自己的人才培养目标,但 在实施过程中,强调的中心却有所偏离。许多英语 教师反映,学校对英语过级率的反复强调,不同程度 地影响了教学改革,导致学生在学习过程中投入更 多的精力应对等级考试,使得新时期英语教育改革 受到严重束缚。
我国高职院校人才培养的目标是培养一线工作 岗位上的与生产、技术、管理、服务相关的应用型技 能人才。英语,作为一门交际语言,已在诸如业务洽 谈、签署订单、陪同访问、参观游览等职场领域中广 泛使用。掌握良好的语言技能,能大大提升学生的 就业竞争力,使他们受到用人单位的青睐。
高职院校学生除具备一定的语言基础外,还需 掌握实用性 的 英 语,即 与 未 来 职 业 挂 钩 的 “职 业 英 语”。
目前,国 内 盛 行 的 英 语 技 能 大 赛,如 “CCTV杯 全国英语演讲比赛”“21世纪杯全国大学生英语演 讲比赛”“全国高职高专实用英语口语大赛”,已成 为英语教育界的盛会。这不仅为全国高职院校学生 展示职业风采搭建了平台,且是总览我国高等职业 院校英语水平的窗口。国家教育部早在 2000年颁 布的《高职高专英语课程教学基本要求(试行)》(以 下简称《基本要求》)中就明确指出,高职英语教学 的目标是:通过 180~220学时的学习,学生能具备 一定的听、说、读、写、译的语言基础,能借助工具书 处理与英语相关的业务资料。英语技能大赛突出了 “职场实用口语”的特色,既能促进高职高专英语教 学的提升,也能提高学生学习口语的热情,对当今高 职院校学生的影响力是其他赛事所无法比拟的。 1 教学现状及存在的问题
4)教材 内 容 与 竞 赛 内 容 脱 节。 笔 者 所 在 高 职 院校使用的教材是重庆市高职高专规划教材《成长 英语》。该教材的单元设计主要围绕语言基础知识 点展开,书中对话多涉及日常交流,如天气、问路、美 食等。而竞赛则侧重职场领域的交流,强调学生的 职场能力和职业素质。
为更好地贯彻“以赛促学,以赛促教”的竞赛理 念,突出英语实用性、职业性的特点,培养学生在未 来的生产、管理、服务领域的语言服务与交际意识, 笔者大胆地在高职英语课堂教学中引入技能竞赛学
通过对大赛内容的分析可以看出,竞赛内容和 学生所学教材内容差异较大。课堂教学所训练的口 语和阅读内容涉及范围较基础、浅显,强调的是基础 的语言知识积累。因此,任课教师在教学中应较多 地穿插融入培养学生职业能力的知识版块,更好地 与技能大赛的内容相融合。例如,课堂中可采用小 组 PK、个人演讲、与教师一对一问答等形式。 2.2 改革考评体系,创建良性竞争环境
收稿日期:2018-01-03 基金项目:重庆市 2015年高等教育教学改革研究项目(153349)。 作者简介:张维娟(1983-),副教授,研究方向为英语教学法。
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重 庆 电 力 高 等 专 科 学 校 学 报 第 23卷
习模式。 2 对课堂教学中引入技能竞赛学习模式的探讨 2.1 技能竞赛学习模式的构建
通过分析历年的技能竞赛题目可以看出,口语 竞赛试题随年代变化而逐渐富有时代气息与特征。 自 2009年起,竞赛试题变为由职场描述和情景交流 两部分构成的复合型题目。该题型更侧重考查学生 的技能水平。PartI为职场陈述,选手要在规定的时 间内理清图片中呈现的数据之间的关联,使用对比 的方法分析图表内容,并能简单陈述所反映的社会 现象。这些图表通常涉及人口变化、生产指标、景点 介绍、进出口贸易额等热点话题。选手不仅需具备 相关的知识素养,还得具备一定的逻辑分析和概括 能力。数据通常以柱状或饼状图形式呈现,选手需 透过现象看本质。备赛策略应该为由表及里的阐 述。PartII为 情 景 交 流。 参 赛 者 随 机 抽 取 一 个 题 目,和现场的外籍主试官进行一对一的交谈。该环 节着重考查选手的听说能力,主要涉及以下内容:一 般日常交流,即迎送、日程安排、陪同购物、游览、就 诊等;企业介绍,即历史、现状等;涉外业务,即投资 意向、人员培训、签订合同、议价、折扣、交货、订货、 投诉等。选手需扮演某个特定的角色,如产品导购、 业务代表等,与主考官交流。该部分还测试选手能 否巧妙、机智地应答交流中出现的一些棘手、苛刻的 难题,即随机应变的能力。
高职院校的一门公共基础课程,在很多学校开设的 时间仅一学年。由于课时有限,教学内容的重心在 语言基础,因此,涉及与未来职业挂钩的内容仅仅是 补充学习,占教学内容的比重较小。
2)比赛 选 手 难 选 拔。 高 职 院 校 学 生 的 英 语 基 础水平较薄弱。以重庆公共运输职业学院为例,据 笔者调查统计,一个约 50人的教学班,有将近 76% 的学生入学英语单科成绩不及格,其中 30~50分数 段的人数颇多。学生语言学习的意识淡薄,兴趣不 强,缺乏参与职业技能大赛的动力和信心。
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