《形势与政策》实践调查报告

形势与政策实践调查报告

学院：信科院

专业：软件工程

姓名：张博宇

学号：200905070417

“实践是检验真理的唯一标准”，经过几周的学校生活实践调查和经济开发区的企业发展规划，结合职业规划和学习实践要求与自身专业接轨的方面，我们做出以下报告:

（一）新的校园环境

又一个充满憧憬的春天，又一个辞旧迎新的三月。无意间，我们已乘着三月的春风，踏入这个校园——成都理工大学。

学学院、1个沉积地质研究院和1个地质调查研究院。设有71个本科专业，拥有5个一级学科博士学位授权点、35个二级学科博士学位授权点，有18个一级学科硕士学位授权点、115个二级学科硕士

（二）新的学习生活

怀揣着梦想我们开始了新的学习生活，大学里除了平时的课程学习外，课外活动也是一个重要的学习机会。为了充实大学生活，为了提高自己的能力，锻炼自己，我们积极的参加学校学生会一些部门的招新，我们都希望通过这些活动不断培养自己，使自己全面发展。

当然，随着社会的发展，现如今我们都已经步入了一个终身学习型的社会，所以学习仍然是大学的关键所在。

经过这几个月的学习生活，我们发现相比高中课程有所减少，作业量也相对缩减，因此我们小组的成员都认为大学的学习还是相对轻松，但也依然要自觉认真。“千里之行，始于足下”，我们想要具备良好的工作能力，就必须努力掌握专业知识，学好英语听说读写，对办公软件的熟练运用，同时拓宽自己相关专业与热点时事的知识积累。

“书籍是人类进步的阶梯”，所以我们必须充分利用学院为我们提供的宝贵资源——图书馆。学院图书馆藏书170多万册，同时具有现代化电子信息资源。丰富的馆藏，先进的设施，完善的服务体系，使图书馆能够满足不同读者的不同层次的需求，这就足以让我们在知识的汪洋里驰骋。

（三）新的企业发展

随着现代新昆明的发展战略的确立，成都经济开发区迎来了前所未有的发展机遇，首先要保持经济总量持续快速的增长，同时有效遏制前期一定程度上存在低水平盲目扩张的趋势，改善土地集约利用状况，将经济区建成成都信息产业基地。

（四）新的专业构想

人力资源管理就是现代的人事管理，它是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中所必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法所进行的各种相关的计划、组织、领导和控制活动，以实现组织既定目标的管理过程。自20世纪80年代以来人力资源管理成为现代管理学的重要组成部分，人力资源管理和开发已经成为目前现代企业在市场竞争中获胜的一个基本前提。人力资源管理专业是我院为适应社会经济发展、企事业单位对人力资源管理人才的需求而开设的专业。

人力资源管理专业属于管理学下属的工商管理类学科。本专业学生主要通过学习管理学、经济学、社会学、社会保障学、人力资源管理方面的基本理论和基本知识，能够熟练地掌握人力资源管理专业的基本理论、基本技能与方法，较好的掌握相近专业的基本知识，通过人力资源管理方法与技巧的系统训练，具有分析解决人力资源管理问题、人力资源开发和管理核心能力以及相近专业工作的基本能力。

本专业的毕业生主要面向行政事业单位，大、中、小企业和其他社会组织从事人力资源开发与管理工作；也可从事各单位社会保障、办公管理、财务管理、劳动关系协调等相关工作。

人力资源管理专业人才培养知识、能力、素质结构分解表

通过这次实践调研，我们小组成员不仅明确了自己当下的学习目标，而且对自己专业未来的就业前景也有了更加清晰的认识。