企业经济效益综合评价
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业经济统计学
黑龙江大学 精品课程
Competence Confidentiality Integrity Objectivity
指标体系的局限性
指标体系方法在解决认识的全面性问题的同时， 也产生了新的问题，那就是指标体系在评价的整 体性上却大大退步了。人类的认识能力有其局限 性，在由一大堆指标所构造的指标体系这一多维 空间上，要对事物做出一个总体性评价，人们往 往无能为力。
企业经济统计学
黑龙江大学 精品课程
Competence Confidentiality Integrity Objectivity
主要教学内容
第一节 企业经济效益的基本问题
第二节 统计指标评价方法的演进历程
第三节 企业经济效益指标体系的建立
第四节 企业经济效益综合评价方法
企业经济统计学
黑龙江大学 精品课程
企业经济统计学
黑龙江大学 精品课程
Competence Confidentiality Integrity Objectivity
二、企业经济效益的一般计算公式 1、企业经济效益正指标
企业经济效益 企业生产经营活动产出 量 企业生产经营活动相应 投入（或占用）量
该公式是以等量投入的产出成果大小来反映经济 效益的水平，因此，该指标数值越大，说明经济 效益越好。
企业经济统计学
黑龙江大学 精品课程
Competence Confidentiality Integrity Objectivity
统计指标评价方法的四个发展阶段 Ⅰ、实物指标 Ⅱ、价值指标
Ⅲ、指标体系
Ⅳ、多指标综合评价
企业经济统计学
黑龙江大学 精品课程
Competence Confidentiality Integrity Objectivity
Competence Confidentiality Integrity Objectivity
第一节
企业经济效益统计的基本问题
一、企业经济效益的概念 企业经济效益是指企业在一定时期内经济活动中投 入与产出的比率。 投入是指企业在生产经营过程中所消耗和占用的人 力、物力和财力。 产出是指生产经营活动的成果，如货物和服务的数 量、总产值、增加值等。 提高经济效益，就是要在一定条件下，用同样多的 投入获得最大的产出，或者说，用最少的投入获得同样 多的产出。
Ⅰ、实物指标
实物指标是人类使用最早的一类统计指标，它是 采用自然单位或实物特征来计量的统计指标。由 于实物指标将社会经济中的一些最基本、最重要 的现象和事物的综合数量特征概括了出来，代表 性地反映一个社会的物质基础和社会经济实力， 在生产力水平不太发达的情况下，实物指标可以 满足社会经济管理的需要。
企业经济统计学
黑龙江大学 精品课程
Competence Confidentiality Integrity Objectivity
第二节 统计指标评价方法的演进历程 一、统计指标评价方法 统计指标是统计学的一个基础性概念，也是人们 认识社会经济现象的一个有效工具。随着社会经 济现象的逐渐复杂化和人们认识水平的提高，统 计指标也经历了一个由简单到复杂、由具体到抽 象、由比较片面到比较全面、由非整体性到整体 性、由单指标到多指标的演进过程。
企业经济统计学
黑龙江大学 精品课程
Competence Confidentiality Integrity Objectivity
Ⅱ、价值指标
价值指标是利用价格作为同度量因素把不同种类 的产品进行加总计量的一类统计指标。 与实物指标相比，价值指标是一种较为全面、更 加综合的评价方法，能够对社会经济活动各个方 面的总规模和总水平加以定量描述，满足了社会 经济管理的需要。
企业经济统计学
黑龙江大学 精品课程
Competence Confidentiality Integrity Objectivity
实物指标的局限性 实物指标只能在同种、同类事物间进行加总， 面对越来越多的不同种类经济产品，实物指标 的综合力显然是不够的，并且统计总体也在不 断扩大，单纯地使用实物指标的难度也在逐渐 加大。在这种背景下，实物指标就越来越难以 满足社会经济管理的需要。
企业经济统计学
黑龙江大学 精品课程
Competence Confidentiality Integrity Objectivity
Ⅲ、指标体系
人们就从新的角度来解决这一问题。既然单个 指标不能全面地对客观社会经济现象进行描述， 那么运用多个指标、从各个侧面来反映社会经 济现象就能突破单指标的缺陷，这种方法就是 统计指标体系方法。 从认识的全面性上来讲，指标体系方法比实物 指标和价值指标的单指标方法要大大前进了一 步，可以说，指标体系方法解决了认识的全面 性问题。
Competence Confidentiality Integrity Objectivity
黑龙江大学 精品课程
第十章 企业经济效益综合评价
企业经济统计学
黑龙江大学 精品课程
Competence Confidentiality Integrity Objectivity
学习重点与难点
1、统计指标评价方法的演进历程 2、企业经济效益指标体系的建立 3、企业经济效益综合评价方法
企业经济统计学
黑龙江大学 精品课程
Competence Confidentiality Integrity Objectivity
2、企业经济效益逆指标
企业经济效益 企业生产经营活动相应 投入（或占用）量 企业生产经营活动产出 量
该公式是以等量产出的投入量大小来反映经济效益的水 平，因此，该指标数值越小，说明经济效益越好。
企业经济统计学
黑龙江大学源自文库精品课程
Competence Confidentiality Integrity Objectivity
价值指标的局限性
在相当长的时期内，价值指标都满足了人们进行 社会经济管理的需要，但随着社会经济活动复杂 性的提高，对人们认识社会经济现象的能力也提 出了更高的要求。从指标评价方法来说，单个统 计指标只能反映复杂社会现象的一个侧面，无法 给出全景式的描绘，即便是最综合的价值指标也 是如此。这样看来，价值指标这一单指标评价方 法也不够用了。
黑龙江大学 精品课程
Competence Confidentiality Integrity Objectivity
指标体系的局限性
指标体系方法在解决认识的全面性问题的同时， 也产生了新的问题，那就是指标体系在评价的整 体性上却大大退步了。人类的认识能力有其局限 性，在由一大堆指标所构造的指标体系这一多维 空间上，要对事物做出一个总体性评价，人们往 往无能为力。
企业经济统计学
黑龙江大学 精品课程
Competence Confidentiality Integrity Objectivity
主要教学内容
第一节 企业经济效益的基本问题
第二节 统计指标评价方法的演进历程
第三节 企业经济效益指标体系的建立
第四节 企业经济效益综合评价方法
企业经济统计学
黑龙江大学 精品课程
企业经济统计学
黑龙江大学 精品课程
Competence Confidentiality Integrity Objectivity
二、企业经济效益的一般计算公式 1、企业经济效益正指标
企业经济效益 企业生产经营活动产出 量 企业生产经营活动相应 投入（或占用）量
该公式是以等量投入的产出成果大小来反映经济 效益的水平，因此，该指标数值越大，说明经济 效益越好。
企业经济统计学
黑龙江大学 精品课程
Competence Confidentiality Integrity Objectivity
统计指标评价方法的四个发展阶段 Ⅰ、实物指标 Ⅱ、价值指标
Ⅲ、指标体系
Ⅳ、多指标综合评价
企业经济统计学
黑龙江大学 精品课程
Competence Confidentiality Integrity Objectivity
Competence Confidentiality Integrity Objectivity
第一节
企业经济效益统计的基本问题
一、企业经济效益的概念 企业经济效益是指企业在一定时期内经济活动中投 入与产出的比率。 投入是指企业在生产经营过程中所消耗和占用的人 力、物力和财力。 产出是指生产经营活动的成果，如货物和服务的数 量、总产值、增加值等。 提高经济效益，就是要在一定条件下，用同样多的 投入获得最大的产出，或者说，用最少的投入获得同样 多的产出。
Ⅰ、实物指标
实物指标是人类使用最早的一类统计指标，它是 采用自然单位或实物特征来计量的统计指标。由 于实物指标将社会经济中的一些最基本、最重要 的现象和事物的综合数量特征概括了出来，代表 性地反映一个社会的物质基础和社会经济实力， 在生产力水平不太发达的情况下，实物指标可以 满足社会经济管理的需要。
企业经济统计学
黑龙江大学 精品课程
Competence Confidentiality Integrity Objectivity
第二节 统计指标评价方法的演进历程 一、统计指标评价方法 统计指标是统计学的一个基础性概念，也是人们 认识社会经济现象的一个有效工具。随着社会经 济现象的逐渐复杂化和人们认识水平的提高，统 计指标也经历了一个由简单到复杂、由具体到抽 象、由比较片面到比较全面、由非整体性到整体 性、由单指标到多指标的演进过程。
企业经济统计学
黑龙江大学 精品课程
Competence Confidentiality Integrity Objectivity
Ⅱ、价值指标
价值指标是利用价格作为同度量因素把不同种类 的产品进行加总计量的一类统计指标。 与实物指标相比，价值指标是一种较为全面、更 加综合的评价方法，能够对社会经济活动各个方 面的总规模和总水平加以定量描述，满足了社会 经济管理的需要。
企业经济统计学
黑龙江大学 精品课程
Competence Confidentiality Integrity Objectivity
实物指标的局限性 实物指标只能在同种、同类事物间进行加总， 面对越来越多的不同种类经济产品，实物指标 的综合力显然是不够的，并且统计总体也在不 断扩大，单纯地使用实物指标的难度也在逐渐 加大。在这种背景下，实物指标就越来越难以 满足社会经济管理的需要。
企业经济统计学
黑龙江大学 精品课程
Competence Confidentiality Integrity Objectivity
Ⅲ、指标体系
人们就从新的角度来解决这一问题。既然单个 指标不能全面地对客观社会经济现象进行描述， 那么运用多个指标、从各个侧面来反映社会经 济现象就能突破单指标的缺陷，这种方法就是 统计指标体系方法。 从认识的全面性上来讲，指标体系方法比实物 指标和价值指标的单指标方法要大大前进了一 步，可以说，指标体系方法解决了认识的全面 性问题。
Competence Confidentiality Integrity Objectivity
黑龙江大学 精品课程
第十章 企业经济效益综合评价
企业经济统计学
黑龙江大学 精品课程
Competence Confidentiality Integrity Objectivity
学习重点与难点
1、统计指标评价方法的演进历程 2、企业经济效益指标体系的建立 3、企业经济效益综合评价方法
企业经济统计学
黑龙江大学 精品课程
Competence Confidentiality Integrity Objectivity
2、企业经济效益逆指标
企业经济效益 企业生产经营活动相应 投入（或占用）量 企业生产经营活动产出 量
该公式是以等量产出的投入量大小来反映经济效益的水 平，因此，该指标数值越小，说明经济效益越好。
企业经济统计学
黑龙江大学源自文库精品课程
Competence Confidentiality Integrity Objectivity
价值指标的局限性
在相当长的时期内，价值指标都满足了人们进行 社会经济管理的需要，但随着社会经济活动复杂 性的提高，对人们认识社会经济现象的能力也提 出了更高的要求。从指标评价方法来说，单个统 计指标只能反映复杂社会现象的一个侧面，无法 给出全景式的描绘，即便是最综合的价值指标也 是如此。这样看来，价值指标这一单指标评价方 法也不够用了。