车间主任的先进事迹材料

车间主任的先进事迹材料

*次被集团公司评为先进个人，3次被评为生产治理标兵。围绕在她身上的光环印证着她成长的脚迹。

19*年*月，在威高集团建厂别久，徐淑兰就踏进了这片寄予以后的地点。十五年多来，伴随着威高的进展壮大，她也从一名一般的车间工人，一步步走上了车间主任那个岗位。不管寒冷酷暑，不管雨雪肆虐，她早出晚归，兢兢业业，忘我工作。经常长时刻的加班加点，使她躯体透支，得了糖尿病。她每天仍然坚持披星戴月地早出晚归，整日地忙碌在生产一线。有人劝她歇息一下吧，她总说：“没事的，忙碌起来就不记得有病了。”把工作看得高于一切，顾全企业的进展大局，为生产出高质量的产品而倾心奉献。

医疗器械行业是个特殊的行业，产品与患者的生命息息相关，要确保产品别浮现质量咨询题，治理必须仔细细致，靠上去抓。身为XX名职工的治理者，徐淑兰深知自己的重任，时间严把质量关。“作为一名生产治理者，确保生产打算顺利完成，确保产品质量，是我最基本的工作职责。”徐淑兰的一番话语道出了她对工作的热爱和执着。她把全身心扑在了工作上，清晨，当星星还在天上眨着双眼，她已来到了工厂；晚上，当路灯照亮漆黑的夜晚，她才拖着疲乏的身躯从走出车间。每天一进入净化车间，她就马上严格检查每一道工序的生产事情，一旦发觉别合格的产品、半成品坚定否决；认真询咨询职工工作状况并从中发觉咨询题，及时、迅速地配合相关部门予以解决、纠正。为此她把家庭都扔下了，忽视了对家人的照应。用她自己的话说，“关于家人，我是亏欠的。”在女儿去年高考前后的一段时刻，正赶上集团公司进行质量治理评、在下属各单位开展生产、质量治理达标活动。为了抓好这项工作，她每天工作达十六个小时，合格的产品稍有一点点不行也别放过，一定要求职工出精品才行。那段时刻女儿一天连面也见别上，更别用说照应好高考期间的饮食，让女儿补脚营养了。为这事女儿至今还耿耿于怀呢。这别主要，她自己在一天晚上回家时，偏遇到了大雨，以致于得了重感冒，高烧达到39.2度，这对糖尿病人特别别利。为了别妨碍工作，她瞒着家人和单位，自己偷偷吃药了事。

把产品质量提上去，在于车间每一具操作者对质量的高度重视，全员树立强烈的质量意识。徐淑兰常说，“质量治理工作别是哪一具人的咨询题，产品质量的提高也别是一句话就能够解决，它需要我们俯下身子踏踏实实地工作，需要我们把质量意识深植在脑子里，时间敲响质量警种。”她在车间开展全员治理活动，发动大伙儿积极参与。她制定了质量学习制度，分批分期开展质量培训，每月把质量意识灌输到每一名工人心中。首先，从班长开始抓起，两天一小会，七天一大会。她深知班长是最基层的质量治理者，可以透彻地把握产品本质，惟独给他们提供学习机会，别断地向她们灌输质量意识，提高她们的质量责任感、工作积极性，鼓舞她们在治理上创新，才干更好地提高产品的质量。所以，她多次对这些负有最基层治理职责的班长们说：“企业在进展，你们也要在别断进展中求得进步，逐步提高自身的素养，跟上企业前进的步伐。否则，算是退步，最终被公司进展所淘汰。”她还及时把班长在实际工作中的浮现的治理咨询题记录下来，分类整理，在每周的会议上讨论，集思广益，拿出可行的解决方法。其次，别忽视对车间工人的培训，依照工艺特点、每时期的任务要求，分批分期地举办质量培训班，利用业余时刻，请公司质量部和生产部领导说授质量治理知识和生产治理知识，提高全员治理意识。

车间经常接到刚研发出来的新产品的生产任务，在新产品投入生产时，徐淑兰总是一跟到底，认真观看和记录，把事情反映给技术部门，把可能浮现的质量咨询题及时泯灭在萌芽中。有时在新产品在生产中，要随时做持续改进的工作，为提高技术指标，需要对生产工艺进行改革，徐淑兰积极配合相关部门改进工艺。并且，她在车间开展了qc活动，成立了五个qc小组，环绕提高产品质量、节能落耗，开展质量、工艺攻关活动，鼓舞车工人勇于提出改进建议，开展岗位工艺创新与技术改革，发挥大伙儿的热情和制造性，共同提高产品质

量。每年，车间都有几个革新项目获得公司的奖励。去年，输液器车间实施的拉管机工艺改造项目，获得集团公司技术改造一等奖。项目实施一年来，拉管质量提高了1.45％（原质量合格率为98.5％），精度提高了2.1％，原先一名工人只能看两台拉管机，如今达到3台以上，该工序节约人工3人，单位成本落低了14.6％。在参与中，职工的责任感、积极性和创新性大大提高，更加敬业爱岗。在她的带领下，威高集团有两个qc小组被上级部门评为优秀qc 小组，分公司的生产成本下落了9%，产品合格率向来保持在99.99％以上。

严格治理，别徇私情，平易近人，乐于助人，是徐淑兰工作的显著特点。车间里95％的职工是女性，而且大部分是女孩子。在所有车间少女们的心中，她心地善良、可亲可敬，是她们的“贴心大姐”。她喜欢与大伙儿在一起，女孩子们与她也感到很亲近，工作以外的情况总是情愿寻她帮助解决。她善于观看职工，发觉有的少女情绪有波动的迹象，她就及时做好思想疏通工作，哪怕是很小的情况，她也乐此别疲、别厌其烦地去处理。有的人别理解，说这种情况你管什么呀，她总是笑着说：“这事实上也是我的本职工作。职工是企业最大的财宝，保持职工队伍的稳定，生产才干顺利进行，她们的日子咨询题解决了，心理踏实了，没有后顾之忧，才干更好地工作啊。” 她敢于维护女工权益，积极地向公司争取提高女工的养老、医保和其它福利待遇。今年，思考到女工经常加班加点，计件工资还维持去年的标准，她多次寻公司领导要求提高女工工资待遇，在她的努力下，车间工人从9月份起每月平均提高工资达150元。她善于帮助女职工，哪个少女手头欠缺，或是家里有困难，她总是大方解囊。今年七月份，车间新来的一名暂时工经医院检查患有罕见的红斑狼疮病。这种病由于人体免疫功能紊乱，产生多种自身抗体，伤害多个脏器，导致全身性血管炎，而发生狼疮性肾炎、狼疮性肺炎、狼疮性心脏炎、狼疮性脑炎等一系列内科疾病，被世界卫生组织列为世界难治病范围。需要住院治疗，但是少女家里很贫困，徐淑兰得知后，自己先拿出500元给少女治病，然后向分公司领导请示，发起了爱心捐助活动，捐款高达35000多元。

徐淑兰以她的奉献之心为威高的快速进展献出了自己的力量。多年来，徐淑兰将对家庭的亏欠化为工作的动力，紧密配合公司领导的工作，完成了集团公司下达的生产任务。20*年，尽管随着市场的进一步拓宽，输液器公司的生产任务提高了30％以上，但是她合理安排与调度，截至11月份，输液器公司的各项生产指标均基本完成，取得了产量、质量的双丰收，也创下了输液器公司有史以来的最高水平。