劳动合同签署日期怎么签

劳动合同签署日期怎么签

劳动合同签署日期怎么签

劳动合同一般有签署日期和单位的盖章，劳动合同签署日期有哪些呢?下面是的劳动合同签署日期资料，欢迎阅读。

就是乙方员工之前已经在甲方厂里面做了7个月了，既乙方员工是2009年5月1日开始在甲方厂里工作了。但是之前甲方没有与乙方建立劳动合同，现由于甲方厂由于厂址搬迁问题，欲与乙方建立劳动合同。合同上面注明建立合同日期为2009年5月1日，并且甲方厂原答应乙方员工的月报酬为960人民币，实际只给乙方员工850人民币。现甲方在合同上表明，若乙方员工不愿去甲方厂址变迁地址上班，视为乙方自动解除合同。这样子的合同合法么?尐□尕兮回答:2人气:12解决时间:2010-02-0319:28

满意答案好评率：100%第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1甲方应在用工一个月内与你签定合同。并交纳劳动保险。

2甲方应足额支付劳动报酬

3如果你不能与甲方就去新厂址问题达成一致，甲方应给你经济

补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;则应支付你一个月的工

资额作为补偿

提问人的追问2010-02-0318:46可是就是说现在合同还没有建立，但是劳动关系已经存在9个月了。现在甲方想要与乙方建立劳动合同，并欲把建立劳动合同的日期设立为2009年5月1日。而且在现

在想要建立的劳动合同上注明了，甲方将与12月搬迁厂址，若乙方

在12月以后不想去新厂址工作的视为乙方自动解除合同。这样子乙

方该怎么办?

回答人的补充2010-02-0319:13如果你们的劳动关系开始于5月

1日那么建立合同日期写5月1日没问题。

现在关键是这个合同中新的条款：甲方将与12月搬迁厂址，若

乙方在12月以后不想去新厂址工作的视为乙方自动解除合同，

我认为这是不合法的。可以解除合同但不能视为乙方自动解除合同。应是甲方责任。甲方应妥善解决因自己搬迁带来的问题，并作

出相应补偿。就按我上面说的

劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳

动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工

之日起一个月内订立书面劳动合同。

《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳

动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订

立无固定期限劳动合同。

可以要求单位支付你11个月的双倍工资，因为没签合同，需要

从工作的次月开始支付双倍工资，最长11个月。

与单位协商不成，可以去当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁解决。要提供相关证据证明实际的劳动关系。

用人单位(甲方)

地址(甲方)

职工(甲方)

使用说明

一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代

理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同

专用章)方为有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需

填写的空栏，请打上“/”。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文

本第十二条中注明并约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中

列明，或另签订补充协议。

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签

订补充协议;另行签订的`补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动

合同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。

甲方：乙方：

法人代表：身份证号码：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为3年，自20xx年10月10日至2014年10月10日止。试用期三个月。(20xx年10月10日至2012年1月9日)

二、聘用岗位

甲方聘用乙方在武汉市江岸区光华社区居民委员会任副主任岗位的工作。工作内容：组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区

议事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的其它工作任务。

三、工资福利

(一)乙方在聘用期间实行年薪制，年薪24万。

(二)享受单位其它福利。