实干精神心得体会

实干精神心得体会

为了深入贯彻董事长提出的“提升观念，实干兴业”，生产部组织全体同志学习，并进行了深入讨论。

我认为，作为==的一份子，我们要有担当、勇于学习、反对空谈、强调实干、注重落实，努力“想做事、能做事、做成事”

首先，在踏进公司的那一刻起，我们就要干一行爱一行专一行，不论得失、不计较荣辱，把忠诚融入骨髓，在平凡的岗位上创造一流业绩。

其次，企业需要的是高性能的员工，在激烈的竞争面前，我们只有两种选择：第一是终生学习并保持不败的地位，第二则是不思进取，被时代的洪流无情抛在脑后。每位员工都应该确立活到老、学到老的观念，放下“架子”，丢掉“面子”，虚心向他人请教，找到学习对象、学习方法，学以致用，即使每天进步一点点，哪怕只有一点点，至少能保证你在企业的每一天都是有收获、有意义的。

我们还要讲究求真务实的工作作风。踏踏实实的干事，兢兢业业地工作，突出一个“实”字，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中。定下来的事情认真实施，部署了的工作一抓到底；我们要在攻坚克难上下功夫，直面矛盾困难，勇于担当；我们要在务求实效上下功夫，坚持从实际出发，开拓创新，不断研究新情况，解决新问题、提出新举措，提高工作质量和水平。在工作中，要做到“马上就办”，当前，许多人都是言语的巨人，行动的矮子，我们倡导“马上就办”，就是要脚踏实地做工作，转变作风，在规定的时间内按照规定的程序

和规定的标准做好，不得以任何借口搪塞拖延和变通走样。

最后，我们要敢于担当。敢于担当，就是有责任心，就是在关键时刻、危急关头，能冲的出去。撑得起来。对领导们来说，就是碰到矛盾不上交，发现问题不迁就，遇到困难不回避，面对责任不推诿。然而现在的领导队伍中，一些人很缺乏担当的勇气与责任，碰到问题就互相推诿“踢皮球”，生怕摊上麻烦；遇到矛盾不协调就上交，生怕惹上纠纷。有人能说会道，一到关键时刻就装聋作哑，生怕挑重担，担责任；还有人在其位却不能担其职，碌碌无为，明哲保身。这些人身上的表现，直接影响其工作的效果，从而影响公司发展的大局。

当前公司达到了发展的关键阶段，特别是今年，形式很严峻，迫切需要一支敢于担当，大胆创新，勇于实干的队伍，因此，我们每个人都要打起十二万分的精神，从我做起，转变老旧观念，用实干筑起天成辉煌的明天。