民营企业知识型员工激励问题研究题--基于磨铁数盟的个案分析 (2)

修改意见表

上班时间10：00··20:00

注意：请填交修改意见表时，务必将文件名命名为“需要交稿日期（不是提交意见时的日期）+论文名称”形式。

这样便于我们及时安排。谢谢！

题目：民营企业知识型员工激励问题研究题--基于磨铁数盟的个案分析

第几次修改:第1次修改

填表日期：20180321

老师意见：

一、2.激励在管理过程中的作用和特点

老师批注：这段做的不是概念界定。前面一段界定过激励的概念就可以了。这一段可以写写知识型员工这个概念的界定。

二、（三）理论层面的原因

老师批注：这段没太体现出哪是“理论层面”

三、参考文献

老师批注：引注不规范，参考文献没有和前面脚注或括号一一对应。例如第一篇：[1] 焦莉莉.知识型员工激励的管理心理学分析[J]，这篇在你文中哪段哪句哪个地方引用的？找不到。另外，前面文献综述里括号里提到的作者和文献，在这里也找不到。

老师评语：总体思路和结构还可以，最大的问题是引注不规范，可以看我在参考文献部分的批注。另外其他一些细节可见各处的批注。

客户意见：

一、

请重点按老师评语和论文中批注进行修改。参考文献也需要注意修改。

改稿日期要求

修改须知：

1.因修改需要根据意见查阅相关资料，修改论文内容一般三天左右，格式小问题可以加快，硕士博士毕业论文内容五天到一周左右，如需要加急修改，请和客服详谈。

2笼统的意见，恕不修改。您要说出详细修改的意见哦，否则我们也不清楚您的想法。

2.请不要将意见一点一点的提出来，请全部整理好以后，一次性发给我们，单独的意见不予受理。

3.在与初衷无明显出入、不改变题目、文章整体思路和大框架的前提下，免费修改。换题目、大修改视为重写，不予免费。

4.凡在成文后换题、追加、细化写作要求，属买家本身的责任，恕不免费修改，敬请谅解。