企业竞争策略
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2. 短期C.E.O.培訓 清大總裁培訓班
3. 中長期培訓 EMBA課程
4. 英語能力培訓 (a) 1-1 (b) 口語、聽力 (c) 書寫、E-Mail、FAX
13
秘書、助理培訓
1. 安排行程 2. 信件、E-Mail、FAX、擬稿 3. 文件、名片之filing 4. 電話接聽及訪客接待 5. 財務及人事之處理 6. 公司基本介紹 7. 產品基本介紹
在ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ川、雲南各地大量種樹
東怡科技(E-TECH)：1989 ~ 1997
~ Communication Company ~ (a) CPE：Fax/Modem;ISDN/TA;Cable Modem (b) Transmission：U-Gain;HDSL;H-Pipe;ADSL
全友電腦(MICROTEK)：1980 ~ 1988
~ Computer Company ~ (a) MICE (微電腦開發系統) (b) Scanner (影像掃瞄器)
OCEAN： 1985 ~ Now
Organization of Chinese-American Entrepreneurs’ Advisory Network (創業顧問公司)
1
P31~P34
J. 21世紀企業
P34~P38
Background
ChinaLab：2001 ~ Now
~ 加速孵化器 ~ (a) 北京、上海、天津、深圳、西安 (b) 提供Incubator、資金及Mentors
曉龍基金會：1992 ~ Now
~ Education , Environment & V.C. ~ (a) 清大總裁班;上海大學EMBA;香港大學;南開大學 (b) 培訓上市企業:深圳TCL;北京東方電子;天津中環等 (c) InterNet Phone;LAN;LCD;ERP;Bio; (d) 環保:美國ECO(益客)基金會;北京地球村;
3
四大技術
1.開發 (R&D) 2.複製 (MFG) 3.管理 (Management) 4.交換 (Mkting / Sale)
4
經營理念
天津天磁：林永寧總經理
1. 建立經營者承擔市場風險機制： 經營者持大股及員工持股體制
2. 激勵機制： a. 經營者：風險抵押/期權/年薪制/股權奉送 b. 行銷人員：業績與收入掛鉤 c. 科技人員：成果獎 d. 生產人員：生產力獎
can NOT be easily imitated is the best weapon for any future
competition ～
9
Core Competence Core Product
1. SONY :
Miniaturization 迷你化
Audio & Video
2. Toshiba:
企业竞争策略
2020年5月21日星期四
內
容
A. 企業成功要表 P2~P6
B. 競爭策略
P7~P10
C. 人力培訓
P11~P14
D. SWOT分析 P15~P16
E. 市場行銷策略 P17~P20
F. 廣義的產品 P21~P24
G. 產品生命週期 P25~P27
H. 市場策略實例 P28~P30
I. 多角化
1. 市場行銷類 2. 研發工程類 3. 生產製造類 4. 品管工程類 5. 資材管理類 6. 行政管理類 7. 會計財務類 8. 資訊管理類
12
高級主管培訓
1. 卡內基培訓 (a) 有效表達 (Effective Presentation) (b) 有效簡報 (Effective Writing) (c) 有效溝通 (Effective Communication) (d) 團隊建立 (Team Building)
3. 凝聚力： 體檢、旅遊、住房、教育補助、工作餐、
過生日、模範榜、工作環境、體育活動
5
企業決策
1.
董事會
2.
經營決策委員會
3.
顧問團
4.
企業年度計劃會議
6
競爭策略
1. 建立低成本經營體系 : Cost-down
2. 建立高品質經營體系 : Quality-up
3. 建立核心專長 : Core Competence
7
Core Competence
1. Providing Customers distinctive values -- that others can not provide 提供客戶“他人無法提供的”特殊價值 提供獨特價值
2. Value perceived by the customer is the real core competence. 能被顧客認知的價值, 才是真正的核心 專長
Large Scale LCD Notebook Computer 大型液晶
10
人力培訓基本要求
1. 經費： 每年總收入的1%做為總經費 50%：各部門“專業技能”培訓 50%：高級主管培訓及“通業技能”培訓
2. 組織： (a.) 人事課 → 人事部 → 人力資源處 (b.) 直屬總經理
11
專業培訓
Ability to Raise Capital 10.Plan for Future and Growth
2
五大資產
1. 財務 (Financial) 2. 人 (Human Resource) 3. 信用 (Credit) 4. 資訊 (Information,Networking) 5. 智慧 (IPR)
10 Key Success Factors
(十大成功因素)
1.Mission Statement 2.Core Competency 3.Balanced Management Team 4.Business Model 5.Defendable Weapons 6.CEO Quality 7.R&D and Products 8.Execution Capability 9.Management Capability of Finance,
3. Whenever it brings you competitive advantage 帶來競爭優勢
8
如何確認核心專長
1. 是否具有明顯競爭差異 2. 別人不容易模仿 3. 具有從現行事業轉換未來事業的可能性 4. 具有獨佔性價值,為顧客所認同
～ A unique product or service that
3. 中長期培訓 EMBA課程
4. 英語能力培訓 (a) 1-1 (b) 口語、聽力 (c) 書寫、E-Mail、FAX
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秘書、助理培訓
1. 安排行程 2. 信件、E-Mail、FAX、擬稿 3. 文件、名片之filing 4. 電話接聽及訪客接待 5. 財務及人事之處理 6. 公司基本介紹 7. 產品基本介紹
在ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ川、雲南各地大量種樹
東怡科技(E-TECH)：1989 ~ 1997
~ Communication Company ~ (a) CPE：Fax/Modem;ISDN/TA;Cable Modem (b) Transmission：U-Gain;HDSL;H-Pipe;ADSL
全友電腦(MICROTEK)：1980 ~ 1988
~ Computer Company ~ (a) MICE (微電腦開發系統) (b) Scanner (影像掃瞄器)
OCEAN： 1985 ~ Now
Organization of Chinese-American Entrepreneurs’ Advisory Network (創業顧問公司)
1
P31~P34
J. 21世紀企業
P34~P38
Background
ChinaLab：2001 ~ Now
~ 加速孵化器 ~ (a) 北京、上海、天津、深圳、西安 (b) 提供Incubator、資金及Mentors
曉龍基金會：1992 ~ Now
~ Education , Environment & V.C. ~ (a) 清大總裁班;上海大學EMBA;香港大學;南開大學 (b) 培訓上市企業:深圳TCL;北京東方電子;天津中環等 (c) InterNet Phone;LAN;LCD;ERP;Bio; (d) 環保:美國ECO(益客)基金會;北京地球村;
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四大技術
1.開發 (R&D) 2.複製 (MFG) 3.管理 (Management) 4.交換 (Mkting / Sale)
4
經營理念
天津天磁：林永寧總經理
1. 建立經營者承擔市場風險機制： 經營者持大股及員工持股體制
2. 激勵機制： a. 經營者：風險抵押/期權/年薪制/股權奉送 b. 行銷人員：業績與收入掛鉤 c. 科技人員：成果獎 d. 生產人員：生產力獎
can NOT be easily imitated is the best weapon for any future
competition ～
9
Core Competence Core Product
1. SONY :
Miniaturization 迷你化
Audio & Video
2. Toshiba:
企业竞争策略
2020年5月21日星期四
內
容
A. 企業成功要表 P2~P6
B. 競爭策略
P7~P10
C. 人力培訓
P11~P14
D. SWOT分析 P15~P16
E. 市場行銷策略 P17~P20
F. 廣義的產品 P21~P24
G. 產品生命週期 P25~P27
H. 市場策略實例 P28~P30
I. 多角化
1. 市場行銷類 2. 研發工程類 3. 生產製造類 4. 品管工程類 5. 資材管理類 6. 行政管理類 7. 會計財務類 8. 資訊管理類
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高級主管培訓
1. 卡內基培訓 (a) 有效表達 (Effective Presentation) (b) 有效簡報 (Effective Writing) (c) 有效溝通 (Effective Communication) (d) 團隊建立 (Team Building)
3. 凝聚力： 體檢、旅遊、住房、教育補助、工作餐、
過生日、模範榜、工作環境、體育活動
5
企業決策
1.
董事會
2.
經營決策委員會
3.
顧問團
4.
企業年度計劃會議
6
競爭策略
1. 建立低成本經營體系 : Cost-down
2. 建立高品質經營體系 : Quality-up
3. 建立核心專長 : Core Competence
7
Core Competence
1. Providing Customers distinctive values -- that others can not provide 提供客戶“他人無法提供的”特殊價值 提供獨特價值
2. Value perceived by the customer is the real core competence. 能被顧客認知的價值, 才是真正的核心 專長
Large Scale LCD Notebook Computer 大型液晶
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人力培訓基本要求
1. 經費： 每年總收入的1%做為總經費 50%：各部門“專業技能”培訓 50%：高級主管培訓及“通業技能”培訓
2. 組織： (a.) 人事課 → 人事部 → 人力資源處 (b.) 直屬總經理
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專業培訓
Ability to Raise Capital 10.Plan for Future and Growth
2
五大資產
1. 財務 (Financial) 2. 人 (Human Resource) 3. 信用 (Credit) 4. 資訊 (Information,Networking) 5. 智慧 (IPR)
10 Key Success Factors
(十大成功因素)
1.Mission Statement 2.Core Competency 3.Balanced Management Team 4.Business Model 5.Defendable Weapons 6.CEO Quality 7.R&D and Products 8.Execution Capability 9.Management Capability of Finance,
3. Whenever it brings you competitive advantage 帶來競爭優勢
8
如何確認核心專長
1. 是否具有明顯競爭差異 2. 別人不容易模仿 3. 具有從現行事業轉換未來事業的可能性 4. 具有獨佔性價值,為顧客所認同
～ A unique product or service that