经济生活第七课 个人收入分配PPT课件
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
决定
按劳分配为主体
多种分配方式并存
5
归纳总结
2、坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配 制度的客观必然性
（1）由我国现阶段生产力发展水平决定。
根本原因
（2）由我国以公有பைடு நூலகம்为主体，多种所有 制经济共同发展的基本经济制度决定。
直接原因
6
按劳分配为主体 多种分配方式并存
❖按劳分配（主体）
其 （ 按个体劳动者劳
小
结 19
笔记
第七课 个人收入的分配 一、分配制度------按劳分配为主体、多种分配 方式并存 （一）原因： P58、60 1、由我国现阶段的生产力发展水平决定的。 （根本原因） 2、由我国现阶段的基本经济制度决定的。
（直接原因） 3、这也是发展社会主义市场经济的客观要求。 P60
20
笔记
（二）按劳分配为主体 1、按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费 品分配的基本原则。（地位） 2、按劳分配的基本内容和要求（识记） 注意点： （1）实行范围－－ （2）分配尺度－－ （3）分配什么－－ （4）分配结果－－
——对劳动者的积极意义 按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除 两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳 动﹑平等分配的社会地位。
——对社会的积极意义 12
公有制
60%
①公有制占主体
②就 业劳 地位 动者 最多
按劳分配占主体
13
情境探究三
该国有企业车间的成员们有 了工资外的收入了。
我利用双休日为一家私营企 最近我家开了个小商业当技术顾问, 报酬很丰厚 店收入比我工资还高
素的投入，这些用于生产的要素就称为生产要素。（劳 动、资本、技术、管理、信息、土地…）
生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与 收益分配
3、健全生产要素按贡献参与分配的意义 P6015
试试身手 判断
1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ 劳动 ） 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（管理 ） 3、铃木购买股票，一年从该企业获得收入500万美元（ 资本 ） 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（ 资本 ） 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（土地 ） 6、某股民炒股票赚了3万元（ 资本 ） 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（ 信息 ） 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万（ 个体劳动所得 ）
我正需要一台笔记本电 脑，最好能满足我的需 要
我可没少出力，可 不能少了我的
小 李
小
老
张
王
初级技工
高级技工
初级技工
你来出主意：该怎么分配这笔奖金呢？
10
归纳总结 2、按劳分配为主体的原因（为什
么） （1）客观必然性 ：由我国现实的经济条件决定的
按 劳 分
前提条件 物质基础
生产资料 公有制
生产力发 展水平
第三单元
收入与分配
第七课 个人收入的分配
（生产决定分配，分配对生产具有反作用）
1
一 、按劳分配为主体，多种分配方式并存
（一）我国的分配制度 1、党的十七大提出： 要坚持和完善按劳分配为
主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资 本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度， 初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系（首 次提出），再分配更加注重公平。
8
归纳总结 （二）按劳分配为主体
1、基本内容与要求（是什么）
（1）地位：个人消费品分配的基本原则 （2）实行范围： 公有制经济 （3）分配尺度：以劳动为尺度（质、量统一） （4）分配什么： 个人消费品
（5）分配结果：多劳多得、少劳少得
9
情境探究二
该国有企业车间因业绩突 出，获奖金5000元
我干得少，平均 分配，我可多得 些
9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（按劳分配）
16
解题注意：
1、公有制经济中的按劳分配包括： ①国家机关、公有制事业单位、公有制企业中 的职工的工资、奖金、津贴 ②公有制控股的股份制企业中的职工的工资、 奖金、津贴 ③农村经济中的“联产计酬”。承包土地的收 益
17
解题注意：
2、按生产要素分配：（区分）
⑤按管理要素分配：强调的是企业中的经理等管理者 的年薪及奖励
18
按劳 分配 为主 体， 多种 分配 方式 并存
基本内容和要求—是什么
1、按劳分 配为主体
必然性 意义
为什么
对“主体”的理解
个体劳动者的劳动成果分配
2、多种分配 方式并存
按生产要素分配 确立按生产要素分配的意义
3、坚持按劳分配为主体，多种分配 方式并存的分配制度的客观必然性
2
探索新知
我国现阶段为什么要实行 以按劳分配为主体，多种分配 方式并存的分配制度呢？
3
探索研究
决定
生产
分配
决定 我国的生产力状况
分配制度
水不多 平平层 低衡次
按劳分配为主 体、多种分配 方式并存
4
探索研究
生产力
决定
生产关系
所有制结构 人与人关系 分配方式
公有制为主体
多种所有制经 济共同发展
决定
我买了一支股票， 每股升了两元。
小
老
小
王
张
李
初级技工
高级技工
初级技工
思考：他们工资外的收入属哪种收入分配
方式？
14
归纳总结
（三）多种分配方式并存
（非按劳分配）
1、按个体劳动者的劳动成果分配
前提：在个体经济中
个人收入=劳动成果—成本—税款
个体劳动者的合法收入受国家保护
2、按生产要素分配：
生产要素的含义：生产不同的产品需要各种各样要
社会占 有，由 社会分 配
不高， 不平衡
配
直接原因
劳动的性 质和特点
存在差
别，谋 生手段
11
归纳总结 （2）按劳分配的意义
实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付 出的劳动的数量和质量联系在一起，有利于 充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳 动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从 而促进社会主义社会生产力的发展。
①按资本要素分配：突出强调“投资收益”，如私营 企业主的税后利润，股票红利、股息，储蓄和债券的 利息等； ②按土地要素分配：如土地、房屋的租金和转让金
③按劳动要素分配：是劳动者所得，如私营企业、外 资企业中的职工工资、奖金和津贴
④按技术要素分配：突出强调“技术贡献”，技术入 股、专利费用、技术转让的收入
他 非 动成果分配
分按
配劳 方分
按生产要素分配
式配
）
7
情境探究一
某国有企业车间
我是高级技工，工资自 我总是超额完成生产
为什么受伤的总 然比他们高。
任务，收入还不错哦
是我？
小
老 王
小 张
李
初级技工 月工资2千元
高级技工 月工资3千元
初级技工 月工资2.5千元
思考：他们的工资收入属于哪种分配
方式？他们的工资收入为什么高低不一？
按劳分配为主体
多种分配方式并存
5
归纳总结
2、坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配 制度的客观必然性
（1）由我国现阶段生产力发展水平决定。
根本原因
（2）由我国以公有பைடு நூலகம்为主体，多种所有 制经济共同发展的基本经济制度决定。
直接原因
6
按劳分配为主体 多种分配方式并存
❖按劳分配（主体）
其 （ 按个体劳动者劳
小
结 19
笔记
第七课 个人收入的分配 一、分配制度------按劳分配为主体、多种分配 方式并存 （一）原因： P58、60 1、由我国现阶段的生产力发展水平决定的。 （根本原因） 2、由我国现阶段的基本经济制度决定的。
（直接原因） 3、这也是发展社会主义市场经济的客观要求。 P60
20
笔记
（二）按劳分配为主体 1、按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费 品分配的基本原则。（地位） 2、按劳分配的基本内容和要求（识记） 注意点： （1）实行范围－－ （2）分配尺度－－ （3）分配什么－－ （4）分配结果－－
——对劳动者的积极意义 按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除 两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳 动﹑平等分配的社会地位。
——对社会的积极意义 12
公有制
60%
①公有制占主体
②就 业劳 地位 动者 最多
按劳分配占主体
13
情境探究三
该国有企业车间的成员们有 了工资外的收入了。
我利用双休日为一家私营企 最近我家开了个小商业当技术顾问, 报酬很丰厚 店收入比我工资还高
素的投入，这些用于生产的要素就称为生产要素。（劳 动、资本、技术、管理、信息、土地…）
生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与 收益分配
3、健全生产要素按贡献参与分配的意义 P6015
试试身手 判断
1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ 劳动 ） 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（管理 ） 3、铃木购买股票，一年从该企业获得收入500万美元（ 资本 ） 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（ 资本 ） 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（土地 ） 6、某股民炒股票赚了3万元（ 资本 ） 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（ 信息 ） 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万（ 个体劳动所得 ）
我正需要一台笔记本电 脑，最好能满足我的需 要
我可没少出力，可 不能少了我的
小 李
小
老
张
王
初级技工
高级技工
初级技工
你来出主意：该怎么分配这笔奖金呢？
10
归纳总结 2、按劳分配为主体的原因（为什
么） （1）客观必然性 ：由我国现实的经济条件决定的
按 劳 分
前提条件 物质基础
生产资料 公有制
生产力发 展水平
第三单元
收入与分配
第七课 个人收入的分配
（生产决定分配，分配对生产具有反作用）
1
一 、按劳分配为主体，多种分配方式并存
（一）我国的分配制度 1、党的十七大提出： 要坚持和完善按劳分配为
主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资 本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度， 初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系（首 次提出），再分配更加注重公平。
8
归纳总结 （二）按劳分配为主体
1、基本内容与要求（是什么）
（1）地位：个人消费品分配的基本原则 （2）实行范围： 公有制经济 （3）分配尺度：以劳动为尺度（质、量统一） （4）分配什么： 个人消费品
（5）分配结果：多劳多得、少劳少得
9
情境探究二
该国有企业车间因业绩突 出，获奖金5000元
我干得少，平均 分配，我可多得 些
9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（按劳分配）
16
解题注意：
1、公有制经济中的按劳分配包括： ①国家机关、公有制事业单位、公有制企业中 的职工的工资、奖金、津贴 ②公有制控股的股份制企业中的职工的工资、 奖金、津贴 ③农村经济中的“联产计酬”。承包土地的收 益
17
解题注意：
2、按生产要素分配：（区分）
⑤按管理要素分配：强调的是企业中的经理等管理者 的年薪及奖励
18
按劳 分配 为主 体， 多种 分配 方式 并存
基本内容和要求—是什么
1、按劳分 配为主体
必然性 意义
为什么
对“主体”的理解
个体劳动者的劳动成果分配
2、多种分配 方式并存
按生产要素分配 确立按生产要素分配的意义
3、坚持按劳分配为主体，多种分配 方式并存的分配制度的客观必然性
2
探索新知
我国现阶段为什么要实行 以按劳分配为主体，多种分配 方式并存的分配制度呢？
3
探索研究
决定
生产
分配
决定 我国的生产力状况
分配制度
水不多 平平层 低衡次
按劳分配为主 体、多种分配 方式并存
4
探索研究
生产力
决定
生产关系
所有制结构 人与人关系 分配方式
公有制为主体
多种所有制经 济共同发展
决定
我买了一支股票， 每股升了两元。
小
老
小
王
张
李
初级技工
高级技工
初级技工
思考：他们工资外的收入属哪种收入分配
方式？
14
归纳总结
（三）多种分配方式并存
（非按劳分配）
1、按个体劳动者的劳动成果分配
前提：在个体经济中
个人收入=劳动成果—成本—税款
个体劳动者的合法收入受国家保护
2、按生产要素分配：
生产要素的含义：生产不同的产品需要各种各样要
社会占 有，由 社会分 配
不高， 不平衡
配
直接原因
劳动的性 质和特点
存在差
别，谋 生手段
11
归纳总结 （2）按劳分配的意义
实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付 出的劳动的数量和质量联系在一起，有利于 充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳 动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从 而促进社会主义社会生产力的发展。
①按资本要素分配：突出强调“投资收益”，如私营 企业主的税后利润，股票红利、股息，储蓄和债券的 利息等； ②按土地要素分配：如土地、房屋的租金和转让金
③按劳动要素分配：是劳动者所得，如私营企业、外 资企业中的职工工资、奖金和津贴
④按技术要素分配：突出强调“技术贡献”，技术入 股、专利费用、技术转让的收入
他 非 动成果分配
分按
配劳 方分
按生产要素分配
式配
）
7
情境探究一
某国有企业车间
我是高级技工，工资自 我总是超额完成生产
为什么受伤的总 然比他们高。
任务，收入还不错哦
是我？
小
老 王
小 张
李
初级技工 月工资2千元
高级技工 月工资3千元
初级技工 月工资2.5千元
思考：他们的工资收入属于哪种分配
方式？他们的工资收入为什么高低不一？