企业基层党建工作中存在的问题及对策建议

企业基层党建工作中存在的问题及对策建议

发表时间：2018-10-15T10:36:40.917Z 来源：《知识-力量》2018年10月下作者：苏磊

[导读] 随着经济社会的飞速发展，我国企业之间的竞争压力愈发激烈，为了提高企业自身的核心竞争力，做好基层党建工作尤为重要。不仅可以让企业的党员队伍一直保持高层次的思想觉悟，发挥模范带头作用

（淮南矿业集团顾桥矿党委工作部，安徽淮南 232001）

摘要：随着经济社会的飞速发展，我国企业之间的竞争压力愈发激烈，为了提高企业自身的核心竞争力，做好基层党建工作尤为重要。不仅可以让企业的党员队伍一直保持高层次的思想觉悟，发挥模范带头作用，还能增强职工的归属感，从而提高凝聚力，使得工作效率和质量得到有效提升，推动企业健康长远的发展。在实际经营管理中，企业要加强党建工作，全面分析工作中遇到的问题，不断探讨分析，制定出科学合理的解决措施。

关键词：企业基层党建工作；问题；对策

1企业基层党建工作中存在的问题

1.1缺少完善的管理制度

有的企业在经济管理发展中，虽然设置了基层党组织机构，然而缺少完善的管理制度，导致党建工作的作用不能充分发挥出来。另外，有的企业在设置部门类别时，对党建工作没有设置专门的岗位，进而也就没有完善的组织机构和规章制度。此外，还有一些企业，虽然对党建工作非常重视，也设置了专门的部门，配备了管理人员，但企业的党建工作管理人员一般都是属于兼职者，他们中的很多人还存在身兼多职的情况，缺少专业素质，这样就会给党建工作的开展效率和质量带来一定的影响。

1.2思想观念滞后

过于滞后的思想观念对于党建工作的进行有着很大影响。有许多负责基层党建的领导者，只在意到企业的经济效益，并过度地追求经济效益，觉得党建工作是不必要的，不把党建工作放在重要位置，还有一些虽没有过度追求经济效益，却把经济工作与基层党建工作分割开，只注意到了党建工作的单独性，使得党建工作与企业发展不能相互融合。如果继续任其发展下去，就会使得企业基层党建工作停滞不前，甚至是对党组织作用的发挥产生影响。

1.3党建活动缺乏创新性

目前，基层党建活动缺乏创新。就目前我国各企业进行的党建活动的情况表明，不但组织形式不够新颖，内容也过于老套，这样就会降低人员参与的积极性，无法调动全员的政治思想活力，基层党组织的先锋模范作用没有有效体现。

1.4党员信念的动摇

党员理想信念的动摇导致的先进性不足是对企业影响最大的问题。随着市场经济的快速发展，人们的意识出现了多样化态势，拜金主义和极端个人主义也不断膨胀。许多党员在面对金钱的诱惑时无法拒绝，甚至是走上了违法犯罪的道路，不仅严重影响了企业的生产经营，也损害了企业的形象，破坏了企业的凝聚力。还有很多党务工作者不注重自身素质的提高，缺少对自我意识的更新和足够的理论基础，没有意识到党建工作的重要性，对于开展政工工作的必要性没有充分地认识，使得基层党建工作和企业发展无法结合，产生分离。 2企业基层党建工作问题的对策

2.1完善各项管理制度

为了充分发挥出企业党建工作的作用，一定要把首要管理内容放到制度建设中去，在进行企业基层党建工作中，负责人要明确制度的重要性，认真编制各项制度。在编制过程中一定要明确党组织在企业中的领导地位，不断改进和完善党建工作的各项管理制度。实际工作中，要加强对党建工作的重视程度，结合企业的实际情况编制出科学合理的管理制度。还要根据岗位的特性详细划分每个员工的职责范围，可以设置专业的宣传团队、执行团队以及监督团队，这样可以起到督促作用。同时，可以设置专门的评价机制，让企业能够评价考核各工作的完成情况，一旦有不合格的，要对相应的负责人进行处罚。对那些表现优秀的负责人要进行物质和精神方面的奖励，这样可以激发工作人员的主动性，从而全面落实各项工作。另外，要及时了解工作人员的心理状况与工作态度，在思想、工作和生活中给予困难员工一定的帮助，树立起员工对企业的信任感和归属感，提高企业的凝聚力，进而可以促进企业更好地发展。

2.2加强思想建设

在新形势下创新企业基层党建工作，需要从员工的思想意识入手。在实际开展企业基层党建工作的过程中，企业领导人员需要对员工的思想意识进行完善，使其认识到基层党建工作的重要性。工作创新需要从思想意识方面加强，企业领导人员需要与基层员工进行交流，了解员工的思想状态。在这个过程中，领导可以与员工建立良好的情感关系，使得员工能够听从合理的指挥。思想建设工作的开展能够从实际上增强员工的党建思想意识，管理人员需要凸显管理过程中的人性化，使得员工能够感受到关怀。领导人员需要把握基层员工的思想动态，结合工作制度，使得基层党建工作能够满足新形势下企业发展的需求。

2.3加强企业文化建设

企业文化是企业发展的核心力量，它能够为企业职工提供强大的精神支持。因此，在企业的改革发展过程中企业基层党建组织应该加强企业文化建设，塑造良好的企业内部氛围，力求形成一个积极、向上、乐观、和谐的工作氛围，为企业的长久发展奠定一个愉快的基础，为企业的长远发展做出一定的贡献。重视企业内部精神文明的建设，有效激发企业职工的工作积极性，从而为企业赢得更大的经济效益。企业应该建设一个符合自身发展的品牌形象，建设特色品牌，更好地促进企业自身的发展。

2.4创新企业基层党建工作

随着我国计算机网络技术的快速发展，信息化管理为企业发展提供了有利的契机。为了跟上时代的发展，企业在开展基层党建工作中要加强对工作方式的创新，增加工作内容的实效性。在实际工作中，要积极利用QQ、微信以及微博等网络技术，通过建立QQ群、微信公众号、开通微博等方式，让全体职工积极方便的参与到党建知识的学习中。采取多种方式，提高职工的积极性，有利于党建工作的顺利开展，从而充分发挥出党建工作的重要作用。

2.5开展丰富多彩的专题活动

企业的基层党支部领导要把党的工作集中在基层党组织上，依靠基层党组织的力量，以党员为主体开展广泛的活动。同时，要构建基