毕业5年,决定一生差距_这5年,要结交人生第一个贵人--处理好微妙的人际关系,处处都会有人帮

社会是一张巨大的网，每一个人就是网上的一个节点。

这张网上的每一个节点，无时无刻都在以某种方式与其他的节点发生着联系。

对于每一个人来说，无论你是谁，你想要做什么，你的行为都是与他人相关联的。

因此，人脉总是起着举足轻重的作用，人脉网搭建的好与坏，人际关系处理的成功与失败，直接决定着这个以你的名字命名的节点的价值。

纵观古今，但凡成功人士都有贵人相帮，是他们的人脉关系支撑着他们在这个纷杂的世界中取得了骄人的成就，立于不败之地。

临渊羡鱼，不如退而结网
当你羡慕别人拥有一呼百应的风光的时候，不妨静下心来想一想，自己为什么没有人家那样的人脉关系网？
当你在职场中工作过一段时间，当你越来越感觉到自己孤掌难鸣的时候，不知你是否反省过，为什么自己会这么孤独、这么无助？
实际上，社会就是一张巨大的网，每一个人就是网上的一个节点。

我们可以清楚地看到：这张网上的每一个节点，无时无刻都在以某种方式与其他的节点发生着联系。

对于每一个人来说，无论你是谁，你想要做什么，你的行为都是与他人相关联的。

因此，人脉总是起着举足轻重的作用，人脉网搭建的好与坏，直接决定着个人这个节点的价值。

纵观古今，但凡成功人士，无不拥有着强大的人脉网络，而就是这个人脉网络支撑着他们在这个纷杂的世界中取得了骄人的成就，立于不败之地。

哈维·麦凯从大学毕业那天就开始努力地去找工作。

当时的大学毕业生还非常少，他自以为可以找到很好的工作，可是，他去了很多地方应聘，却四处碰壁，徒劳无功。

他为此整天闷闷不乐。

哈维·麦凯的父亲是一名记者，人脉很广，认识很多政商两界的重要人物。

许多年前，哈维·麦凯的父亲曾帮助过一名叫查理·沃德的人，对此查理·沃德心存感激，一直想找机会报答他。

有一天，一个偶然的机会，他们又见面了，在闲聊中，哈维·麦凯的父亲无意间谈到了他的儿子哈唯·麦凯，并说出哈维·麦凯刚大学毕业，正在为没有工作发愁。

查理·沃德立即提出，给哈维·麦凯安排工作。

哈维·麦凯的父亲回到家后，告诉了他的儿子。

哈维·麦凯高兴极了，他立刻打电话到沃德的办公室，开始秘书不给他转接。

后来他提到父亲的名字，才得到跟沃德通话的机会。

沃德说："你明天上午10点钟直接到我办公室面谈吧！"第二天，哈维·麦凯如约而至。

想不到一场严肃的招聘会竟变成了轻松的聊天，沃德兴致勃勃地聊起了哈维·麦凯的父亲，并给他讲述他们的交往经历，整个过程非常轻松愉快。

之后，查理·沃德决定安排哈维·麦凯到他们公司上班，并给了他很好的职位，当闲晃了很长时间的哈维·麦凯站在气派的办公室的时候，他感觉这就像是在做梦一般，心中感到异常的兴奋。

他不但顷刻间有了梦寐以求的工作，而且薪水和福利都是同学中最好的。

对哈维·麦凯来说，这不仅是一份简单的工作，而且是一份事业。

42年之后，哈维·麦凯成为了全美著名的信封公司老板。

至今，哈维·麦凯都说："我非常感谢沃德，感谢我的父亲，是他们给了我工作，给了我终生的事业。

"
哈维·麦凯依靠着自己父亲的人脉走上了成功之路。

同样，缺失这张名叫"人脉"的网是你孤独无助的根本原因。

但是，当你羡慕别人拥有一呼百应的风光的时候，不妨静下心来想一想，自己为什么没有人家那样的人脉关系网？事实上，积极地营造良好的人际环境很重要，良好的人际关系可以提升你在当今社会的竞争力，让你永远立于不败之地。

也许，现在的你还在执拗地想靠自己的拼命努力来赢取事业的成功，也许还在抱着自己的高学历和一大堆证书沾沾自喜，不过，你马上就要笑不出来了。

经调查发现，不同学历的人对于"人脉关系"、"个人能力"和"机遇"的重视程度大相径庭。

本科学历者对于三要素的关注度为：17．46％、36．89％、28．92％。

博士学历者对于三要素的关注度为：13．16％、63．16％、18．42％。

由此可见，学历越高的人，越容易盲目地迷信个人能力的作用，并且忽视人脉和机遇的作用。

事实上，人脉和机遇这两者是相辅相成的关系，你的人脉关系网越庞大，你就越有可能像哈维·麦凯那样获得足以使你的人生发生转折的天赐良机。

我们每个人都生活在这张"网"中，你认识的人中可能就有你人生中的贵人，这个贵人可能就是你事业的开拓者。

仔细想想，是不是有的同学在学校时成绩还不如你，而如今却能拥有一份很不错的工作，在同学聚会上，他们可以开着豪华的轿车，而你还在每天赶公交、挤地铁，为什么？是不是因为他家人脉关系广？是不是他有一个有能力的父亲或亲戚？现在很多学习优秀的大学生毕业之后反而找不到好的工作，而家里有关系的却在还没毕业时就被"要"走，为什么？归根到底就是人脉的力量，拥有广阔的人脉，你就拥有了在这个社会上竞争的资本，就能在当今社会立于不败之地。

当然，"恨爹不成钢"是没用的，你父亲没有足以改变你命运的人脉关系，难道你就不能自己改变自己的命运吗？临渊羡鱼，不如退而结网，从现在开始，精心编织你的人脉关系网吧！
近朱者赤，近猪者吃
近朱者赤，一个贵人可以影响并改变你的一生；近猪者吃，一个损友可能毁掉你原本光明的前途。

不少新入职场的年轻人，出于对陌生环境本能的恐惧心理，他们特别喜欢找那些一起进入公司的"难兄难弟"寻求一种相依为命的感觉，什么时候、什么事情都喜欢抱在一起，觉得这样有安全感。

其实，这是错的。

犹太经典《塔木德》中有一句话："和狼生活在一起，你只能学会嗥叫，和那些优秀的人接触，你就会受到良好的影响。

"真正要成长，要迅速地成长，职场新人还是要寻找一个在职场上和你投缘的前辈。

只有向那些适合你的、和你志趣相投的前辈请教，你才能迅速转变好角色，并茁壮成长起来。

要知道，近朱者赤，一个贵人可以影响并改变你的一生；近猪者吃，一个
损友可能毁掉你原本光明的前途。

通用电气前总裁、被誉为"世界第一ＣＥＯ"的杰克·韦尔奇认为，他辉煌的事业成就有很大一部分要归功于在职业生涯中遇到的贵人。

他在自传中这么写道："贵人似乎总会在我的身旁出现，扶持我、鼓励我。

"
韦尔奇刚进通用电气工作时，曾经因为通用电气的小气作风与加薪问题而递出辞呈。

但当时韦尔奇的上司鲁本·贾多福相当赏识他，当他听说韦尔奇想要辞职的时候，主动邀请他共进晚餐，并且诚恳地劝说他留下来。

席间贾多福答应为韦尔奇提高加薪幅度，更重要的是，愿意支持他不受官僚体制的影响。

贾多福的心意让韦尔奇大受感动，因此决定继续为通用电气效力。

韦尔奇在成功道路上遇到的另一个贵人，是他在产品事业部工作时的主管查理·李德。

1963年，韦尔奇曾因为进行化学实验不慎，差点炸掉整栋工厂大楼。

当韦尔奇向李德报告时，本身是化工专家的李德没有痛骂韦尔奇，反倒以理性的态度帮助他解决问题、为他打气，李德的做法不仅让韦尔奇在通用电气的前途没有受到影响，也让韦尔奇学习到了领导者应有的风范。

通用电气前副董事长赫姆·魏斯，同样也是韦尔奇心中非常感激的一位重要人物。

身为领导的魏斯与韦尔奇无话不谈，也一直协助向来有话直说的韦尔奇和通用电气的高层沟通。

甚至在去世前，魏斯还不忘向当时的董事长瑞吉纳·琼斯推荐韦尔奇是"通用电气里头真正有前途的人"。

而魏斯的推荐也使得韦尔奇登上了通用电气公司ＣＥＯ的宝座。

韦尔奇强调："我无论到哪里，似乎总能找到良师益友，若非这些人鼎力相助，或许杰克·韦尔奇这个家伙会一辈子默默无闻。

"
职场中人恐怕没有不知道韦尔奇的。

韦尔奇的经历告诉我们，良好的人脉能给自己增加职业发展机会。

根据人力资源管理协会与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示：95％的人力资源主管或求职者通过人脉关系找到适合的人才或工作，而且61％的人力资源主管及78％的求职者认为，这是最有效的方式。

人脉关系的其他作用还在于有助于业务发展；对个人职业指导起重大作用；有助于专业技术上的交流与沟通。

不仅仅是那些比你优秀的人，其实，可以与你完美互补的人，同样也应该成为你重点结交的对象。

这些人虽然只在某些方面比你优秀，甚至某些方面还不如你，但他们却更可能成为你最好的伙伴、最好的朋友、最好的搭档，从而壮大你的人际关系网。

还记得刘关张桃园三结义吗？就是这样。

通过互补成就一番事业，这样的例子在现实当中可以说是数不胜数。

就像香港商业奇才李兆基，正是通过与合作伙伴的优势互补，从而奠定了今天的财富地位。

在香港商业史上，李兆基、郭得胜、冯景禧是传奇的"三人组"。

早在1958年，这3个年轻人就走到了一起，共同组建了永业企业公司，开始向地产业进军，在香港商场上留下了一段好朋友同心协力共创大业的佳话。

尽管这3个人的关系非常好，但是，他们的性格特点又有所不同。

其中，李兆基的年龄最小，但是就数他的主意多；而郭得胜年龄最长，因此他拥有别人没有的经验，面对什么事都非常老练；冯景禧居中，精通财务，擅长证券交易。

公司建立后，3个人主动分工，每个人都在自己拿手的领域打拼，而在自己不熟悉的领域，则很放心地交给对方来处理。

当公司成立后，他们接手的第一桩生意就是买入沙田酒店。

这个时候，3个人分别展现出自己的特长，李兆基出主意，郭德胜主要进行商业谈判，而冯景禧则规划资金流向，结果他们以低价收购一些无人问津而又富有发展潜力的地皮，重建物业出售。

这时，李兆基提出了"分层出售，分期付款"的设想，结果得到了一致通过。

打入市场后，这个方法迅速赢得了消费者的信赖，房子很快便销售一空。

从此，这3个人的名声打响了，被誉为香港商业"三剑侠"。

李兆基、郭得胜、冯景禧这3个人各有所长，恰好可以在生意上做到完美互补。

正是有了他们的齐心协力，才有了李兆基后来的房地产王国。

可以说，这3人组中的任何一个人对于另两个人，都是那种能够帮助自己、使自己得到提高、能让自己更快成功的人。

读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如有贵人指路。

在职场中，晋升的机会一方面要靠自己的努力和领悟，另一方面也要靠贵人指点和前辈的帮助。

当你和一群雉鸡交往时，你所看到的就是雉鸡的世界；当你和麻雀一起嬉闹时，你所拥有的是枝头间的快乐；当你与苍鹰为伍时，你得到的是整个蔚蓝的天空。

在职场中，没有敌人对你很重要
在职场当中，你或许永远交不到真正的朋友，但你绝对受不了办公室里有你的敌人。

没有敌人，这一点对你真的很重要。

关于社会有多残酷，职场竞争有多黑暗，恐怕每个人在上学的时候都或多或少地听说过一些。

事实上，就是这些传言让很多人有了先入为主的想法，认为既然职场竞争是这样的黑暗、这样的功利，那么我也没必要再用阳光的心态去面对它，在职场中也没有必要再讲究什么道德修养了。

但实际上，职场虽然的确算不上是一个单纯之地，但也决没有想象中那么黑暗、那么冷酷。

在职场当中，你或许永远交不到真正的朋友，但你绝对受不了办公室里有你的敌人。

没有敌人，这一点对你真的很重要。

楚瑜刚被调到了一个新的部门，老刘是这个部门下属一个工作小组的组长。

一天，老刘因为工作问题被上司叫到办公室批评了一顿。

心里不痛快的他一怒之下跟上司说："反正你看我怎么都不顺眼，这个组长我不干了总可以吧！你爱让谁干就让谁干去！"
上司也不甘示弱，说道："你爱干不干，不干我还找不到人干了？新来的小楚我看就不错，你要不干我让他来当这个组长，包管比你强！"
从上司的办公室出来之后，老刘没有从自身找原因，而是钻了牛角尖，心想："肯定是新来的小楚在上司面前说了我的坏话，不然上司为什么要把我撤职，好让小楚来当这个组长？"
回到办公室，老刘直奔楚瑜的办公桌指责楚瑜："小楚，你要是对我有意见可以当面跟我提，别到上司那里去打小报告，行吗？你要是想当这个组长，好啊，我让给你，在人背后开黑枪就不对了吧！咱们一个办公室里面做事，别总做这种下流事，让人瞧不起！"
这一通指责把楚瑜弄得一头雾水，他根本不知道老刘为什么生这么大气，也不知道该怎么解释才好。

看着气呼呼的老刘，楚瑜这一天都被弄得心神不宁的，经过多方面打听，终于弄明白了事情的起因。

楚瑜原本想去跟老刘解释一下，又觉得清者自清，浊者自浊，没什么可解释的，思前想后，还是决定晚上下班之后找自己的女友商量一下，毕竟一人计短，二人计长。

下班之后，楚瑜约女友出来吃饭，然后把今天的事一五一十地说了出来。

女友听完，给楚瑜支了一招：
"明天你还是去跟他解释一下吧，毕竟同在一个屋檐下，还是应该以和为贵。

如果他听不进去，那你就去找上司，问问他是不是真的要让你取代老刘的组长职位，如果上司只是一时的气话，那就请他出面找到老刘把误会澄清一下；如果上司真的想这么干，我建议你别当这个组长，推辞掉，然后请上司找老刘把整个事情的来龙去脉说清楚。

要是你答应当这个组长，这件事可就再也说不清了，昨天的事大家都看在眼里，以后的工作你照样没法开展。

"
楚瑜觉得女友讲得很有道理，就照着她说的做了，最终果然把误会澄清了，误会澄清之后，楚瑜和老刘还成了一对不错的朋友。

楚瑜经历的这件事，是典型的事找人，用当下流行的说法叫做"躺着也中枪"。

在这件事中，从头到尾，楚瑜没有做错任何事，一切都是由于老刘的误会引起的。

但假如楚瑜因为自己无缘无故地被老刘臭骂了一顿就恼羞成怒，并且绞尽脑汁地想要报复对方的话，那么恐怕他在这个公司里也就待不长了。

令人欣慰的是，楚瑜选择了听从自己女友的建议，努力澄清误会，结果这件事不但没有留下"后遗症"，反而让楚瑜交到了朋友，人脉网也得到了扩展。

"不要憎恨你的敌人，否则你将做出错误的判断。

"这是电影《教父》中的经典台词。

对你的敌人你都不能憎恨，对你的同事或者竞争对手，你就更不能憎恨了。

要知道，在办公室这个狭小的空间里，有不见血腥的政治角逐，也许昨天你还被经理青睐有加，而今天你就只能拍拍屁股走人。

对于领导来说，无论你是一个多么有能力、有才华的员工，但如果你的存在会破坏公司内部团结的话，他就一定会毫不留情地排除掉你这个"不稳定因素"。

其实，不能排除职场里有这样不公平和不合理的现象，但是有些"法则"与"潜规则"显然是被片面夸大了。

职场是否黑暗，关键是你以什么心态和角度去看待和对待。

当你带着"黑暗思维"进入职场，所见所闻必然也是黑暗的，人总是会受到自己的心理暗示所影响。

何不如用你的"光明心态"去看待，用你的原则与实力去对待，如此不是更好吗？无招胜有招，坦诚是最高明的招数，因为没有人会去和一个坦诚的人为敌，如果有人这样做，那他就是在把自己往大多数人的对立面上赶。

那么，具体需要怎么做，才能保证自己不会在职场当中树敌呢？
第一，永远不要憎恨任何人。

特别是当你想要在职场中晋升的时候，你就要牢牢记住：永远不要憎恨任何人，你的上司，哪怕他对你有多么的严厉；你的同事，哪怕你明知道他常常在
背后说你的坏话；你的竞争对手，哪怕他采用多么不光彩的手段抢走了你的晋升职位。

第二，要学会控制自己的情绪。

在情绪失控时你往往会做出令自己无法想象的愚蠢选择，一时的情绪爆发会让人反感并在以后为难你，而这，则是一个胸怀大志的职场人士所必须避免的。

一个不会控制自己情绪的人，也绝不可能在自己领导的心目中留下一个好的印象。

第三，向竞争对手微笑。

在我们的工作与生活中，处处都有竞争对手。

许多人对竞争者四处设防，更有甚者还会在背后冷不防地"插上一刀，踢上一脚"，好像不这样做就不叫"竞争"似的。

但实际上，这种极端做法只会加大彼此间的隔膜，制造紧张气氛，对工作无疑是有百害无一益。

要想赢得人脉，不妨微笑一下，用你的笑容去打动你的对手，这既能显示你大度开明的宽容风范，又可以给你一个豁达的好心情，这样你还会担心在办公室的晋升中败北吗？如果你的领导不是一个愚者的话，他会把这些看在眼里的。

助人者，人恒助之
这个世界不仅仅"力"的作用是相互的，人与人之间的交往同样也是相互的。

你对别人好、帮助别人，那这个人同样也会对你好、帮助你，那么你们两个就都是对方人脉网络上一个很重要的节点。

还记得牛顿第三定律的内容吗？"两个物体之间的作用力和反作用力，在同一条直线上，大小相等，方向相反。

"这句话看似复杂，说白了就是"力的作用是相互的"。

事实上，"助人者，人恒助之"。

这个世界不仅仅"力"的作用是相互的，人与人之间的交往同样也是相互的。

你对别人好、帮助别人，那这个人同样也会对你好、帮助你，那么你们两个就都是对方人脉网络上一个很重要的节点。

因此在生活中，每当你结识到一张新面孔，一定要努力将他变为你的人脉大树中的一剂养分。

只有你用心地积累了，他才能在你用得到的时候给你一个满意的结果。

要知道，真心实意地去帮助别人，换来的不仅只是感激和赞赏，更重要的是会使你的人脉更加宽广。

"投之以桃，报之以李"的道理谁都明白，所以，请不要吝惜自己的帮助。

要知道，你在帮助他人的同时，其实也是在帮助自己。

当你帮助别人足够多的时候，你的人脉自然会广，同时你也会得到来自他人更多的帮助。

所以，主动去帮助他人、善待他人，让他人体会到你的善意，这样你才能打理好自己的人脉网络，为自己的远大理想筑起强有力的后盾。

千万别等到"火烧眉毛"的时候再去临时抱佛脚，那是于事无补，而且是毫无意义的。

有这样一个故事，看完之后，你一定会更加理解"助人者，人恒助之"的道理：
方毓头一天睡得很晚，因此早上起床看到时间已经到了9点半了，心里不免着急起来。

因为，今天是个非同寻常的日子，他要去一家大公司面试，这是他很早以前就期待的一个机会。

飞快地洗漱完毕后，方毓跑到马路边准备打车，这时，过来一个中年男子向他寻求帮助，眼看就要迟到的方毓自然没有闲心再去管他人的闲事，拦住一辆出租车就跑了。

当方毓准时到达面试地点的时候，他整理了一下心情，带着自信的笑容并大步走向办公大楼，可是，前台小姐告诉他，刚刚接到通知，因为老板路上出了点意外，面试者需要再稍等片刻。

当老板终于出现在面前时，方毓顿时愣住了。

因为，老板不是别人，正是那个在路上向他求助的中年男子！老板没有和方毓多说话，而是指着站在自己身边的一个年轻人，说道："就是这个年轻人帮助了我，其实这并没有浪费他多长时间，他只是帮我打了个电话给维修部，使车得到了及时的修理。

"修车的过程中，老板得知这个小伙子大学刚毕业，正准备找工作。

老板说我的公司正要招聘，问他愿不愿意来试试，小伙子欣然答应，于是老板就把他带来了。

方毓这才意识到，原来这个和自己年龄相仿的年轻人，正是自己这次求职的竞争对手。

方毓有些紧张，因为，对方显然比自己有优势。

毕竟，对方在老板的心里留下了一个好印象。

此时，方毓心里纵有一万个后悔，可是他又能怎么办呢？
果然，最后公司录取了那个年轻人，方毓不得不灰溜溜地离开。

"方毓这样的故事发生几率也太小了！"或许很多人都会发出这样的感叹。

可是，无须怀疑的是，很多时候，我们无意间的善心，甚至一个眼神，都可以带来使自己获得成功的宝贵人脉财富！所以这个故事还没完--有了这次教训，方毓决定改变自己的习惯，不管要做什么事情，都要提醒自己提前半个小时出发。

即使提前到了，也不必着急，在附近转转即可。

而对于路上遇到的那些需要帮助的人，只要他有足够的时间和能力，他一定会尽力帮助他们。

渐渐地，方毓将这个习惯变成了生活的一部分，更成就了他的幸运。

不过，那是一段比求职更加美妙的爱情和婚姻。

人脉就是这样，它总会给人带来这样或那样的惊喜。

从一定意义上说，人际关系网对一个人事业的成败及工作的好坏具有极大的影响。

所以说，成功在很大程度上取决于你拥有的权力和影响力，并在于你与他人建立的人际关系，这种影响力既是有形的，也是无形的。

善良可以储存，付出多少，就能得到同等甚至更高的回报。

如果你总是那么乐于助人且设身处地地为他人着想，那么他人也必然对你慷慨大方；若你视感情为随手可得、随手可弃之物，并常常因为自己的一点付出就要求对方回报，甚至更多的回报，那么就肯定是事与愿违的了。

人与人之间的交往关系应该是平等互惠的，你对别人怎么样，别人就会怎样对你。

你帮助别人，别人就会帮助你。

一个人只有大方而热情地去帮助和关怀他人，他人才会给你以帮助。

所以你要想得到别人的帮助，自己首先必须帮助别人。

为人处世，不要仅从"一己"考虑，只有多为别人着想，别人才会给你以友善的回报。

请时刻牢记那句著名的"勿以善小而不为"，你今天的行为就有可能决定了你明天会不会得到别人的帮助。

所以，你最靠得住的"贵人"其实就是你自己。

要知道：爱人就是爱己，利人就是利己，助人者，人恒助之。

谦虚谨慎，润物无声的人脉"脑白金"
一个谦虚谨慎的人，任何人都有理由相信他也一定是一个具有良好品性和修养的人。

毫无疑问，这样的人是富有亲和力与魅力的，这样的人谁都会喜欢，走到哪儿都会受人欢迎。

在中国人身上，总有这样一种明显的特点：谦虚谨慎。

这一点，总是让外国人很费解，他们。