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本科毕业论文大纲范文

目录

引言..................................................... . (5)

1.公务员的涵义与范围..................................................... . (5)

1.1 国外公务员的涵义与范围..................................................... . (5)

1.2 我国公务员的涵义与范围..................................................... . (7)

1.3 我国公务员和国外公务员的区别 (7)

2. 报考公务员的现状和趋

势 .................................................... .. (8)

2.1近三年，报考公务员的人数和大学生占的比

例 (9)

2.2各专业学生可选择报考公务员岗位的情

况 (10)

2.3近三年公务员冷、热门岗位的竞争情

况 (11)

3."公务员热"产生的原

因 .................................................... ...........

3.1 宏观方

面 .................................................... .. (13)

3.1.1市场经济优胜劣汰机制和高校的不断扩招，导致大学生严峻的就业形势，从而催化了公务员考试过热的现

象 .................................................... ..13

3.1.2目前我国社会保障制度尚不完善，相对来说，公务员这一"铁饭碗"具有极大的吸引

力 .................................................... .. (14)

3.1.3 "官本位"思想和父辈们的教育方式，影响了当代大学生的择业观念，导致了"公务员热"的产

生 .................................................... .. (15)

3.2公务员的录用方

面 .................................................... .. (16)

3.2.1公务员录用采取的方式——公开考试，公平

性 (16)

3.2.2公务员录用坚持的原则，合理

性 (17)

3.3公务员的工资、福利待遇方

面 .................................................... ..18

3.3.1公务员的工资，稳定

性 .................................................... .. (18)

3.3.2公务员的保险，全面

性 .................................................... .. (19)

3.3.3公务员的福利，优厚

性 .................................................... .. (20)

4.针对"公务员考试热"的建

议 .................................................... .. (21)

4.1对政府而

言 .................................................... .. (21)

4.1.1进一步拓宽就业渠道，鼓励自我创

业 (21)

4.1.2完善公务员制度，从立法上打破"铁饭碗"现象，公务员向职业化发

展 .................................................... .. (22)

4.1.3完善其他岗位相关的福利和保障体系，吸引更多人的目光 (24)

4.2对高校而

言 .................................................... .. (25)

4.2.1加强对大学生的职业规划教育引

导 (25)

4.2.2为学生推荐适合不同专业的职业岗位，防止出现盲目跟风的"羊群效应" ..................................................... . (26)

4.3对家庭而

言 ....................................................

(27)

4.3.1改变传统的教育观念，鼓励子女选择适合的职

位 (27)

4.3.2父母可适当降低择业期望值，引导孩子先就业后图发展 (28)

4.4对个人而

言 .................................................... .. (28)

4.4.1做好个人的职业生涯规划，给自己合理定位，可以选择先就业再择

业 .................................................... .. (28)

4.4.2根据自身情况，从专业出发，确定职业目

标 (29)

4.4.3提高自身的择业心理素质，鼓励从基层工作做

起 (30)

结

论 .................................................... .. (32)

谢

辞 .................................................... .. (32)