人社局职业能力建设科年终工作总结和明年工作打算

人社局职业能力建设科年终工作总结和明年工作打
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人社局职业能力建设科年终工作总结和明年工作打算20年职业能力建设科工作总结20年，在局党组的正确领导下，职业能力建设科以“一创双优”教育活动为动力，紧紧围绕“围绕主线，服务大局，突出重点，稳中求进”的工作思路，牢固树立“大人才、大民生、大就业、大保障、大服务”的工作理念，坚持就业为本、人才优先，以提高劳动者素质为目标，以实施全面技能振兴工程和人力资源优势培育为重点，健全培训体系，完善政策措施，创新体制机制，大力开展职业技能培训，积极推进技工教育改革发展，加快高技能人才队伍建设，全面提升劳动者职业技能素质和就业、创业能力，圆满完成了20年各项工作任务。

现将20年工作完成情况总结如下：一、目标完成情况（一）高技能人才培养。

全年共培养高技能人才6700人，完成3000人省定目标的223%。

（二）职业技能培训。

全年共完成技能培训57000余人，完成35000人目标任务的163%。

（三）职业技能鉴定。

全年完成技能鉴定21600余人，完成0人目标任务的108%。

二、主要工作业绩（一）高技能人才培养工作成效显著。

高技能人才队伍建设是科室工作的重点，也是其中一项创新工作。

今年以来，我们全体上下齐心协力，勤奋工作，走基层、进企业，强化宣传，广泛发动，共培养高技能人才达6700多人，完成省定3000人目标的223%，取得了显著成效。

我们主要做了以下几项工作：一是建立了李明安焊工技能大师工作室、高建军仪表钳工技能大师工作室、肖彬化工技能大师工作室等3个技能大师工作室，带动。