人社局年度亮点工作总结
人社局年度亮点工作总结范文
人社局年度亮点工作总结范文
2019年度，人社局在全市经济发展和社会建设中发挥了重要作用，通过一系列的工作，为百姓带来了实实在在的利益。
下面为大家概述人社局年度亮点工作总结：
一、严格执行工资保障政策，让人民群众获得更多实惠
人社局在2019年度认真贯彻落实国家的工资保障政策，严格监督企业的工资结构和工资水平，确保企业足额支付工资、签订合同和缴纳社会保险等方面的合规性，保障职工的基本权益。
二、推进就业服务体系建设，提高就业质量和效益
在人社局的精心组织下，全市就业服务体系取得了显著进展。
针对不同人群的需求，人社局启动了一系列的创业创新和就业培训项目，要求服务机构提高服务质量和效率，帮助求职者更好地适应就业市场的需求，提高就业质量和效益。
三、深入推进医疗保障改革，让百姓享受到更优质的医疗服务
人社局坚决贯彻居民医保制度，实施医保制度的改革，加大医疗保障政策的宣传，提高公众对医保制度的认知度。
同时，人社局积极推进民营医院、社区医疗机构和医保局的合作，提高了医疗服务质量和水平，让广大市民享受到更优质的医疗服务。
四、加强社会保险管理，确保广大职工的合法权益
人社局严格实行社保停缴政策，保障广大职工的合法权益。
鼓励各类用人单位积极参保，增强用人单位的责任。
同时，在社保管理中严格执法、加大监督力度，坚决打击违法行为，保障职工的权益不受侵害。
在各项工作中，人社局注重与社会各方面的多方合作，加强信息的共享和交流，推进政府与社会的协同发展。
相信在未来的发展中，人社局会努力推动市场化和信息化改革，快速适应社会发展的需求和变化，为我们的城市带来更为美好的明天。
社会保障局部门工作亮点回顾总结分享
社会保障局部门工作亮点回顾总结分享社会保障是一个国家良好社会发展的重要支撑，而社会保障局的工作则承担着管理与监督社会保障事务的重要职责。
在过去的一段时间里，社会保障局部门取得了一系列亮点成绩，为广大社会成员提供了更好的保障和服务。
本文将回顾和总结这些工作亮点，并分享其积极影响。
【引言】社会保障局是负责制定和实施社会保障政策的机构，其主要职能是确保社会成员在经济、医疗、养老、失业等方面获得相应的保障和福利。
以下是社会保障局部门工作的亮点回顾和总结。
【提升福利待遇】社会保障局积极推动福利待遇的提升，通过增加补贴标准、提高基础养老金数额、扩大医疗保障范围等方式，为社会成员提供更充分、更公平的福利待遇。
在过去的一年中，社会保障局部门相继调整了各项补贴标准，确保适当反映生活成本的变化。
养老金的提高也得到了广大老年人的认可和支持。
这些举措有效提升了社会成员的生活水平和福利享受。
【优化服务流程】为了提高服务效率和管理水平，社会保障局部门通过优化服务流程，简化办事程序，减少等待时间，提升服务质量。
通过引入信息化技术，建立了社会保障事务管理系统，实现了各项社会保障业务的网上办理。
这样的改革大大减轻了社会保障部门的工作负担，并为社会成员提供了更加便利和高效的服务。
【加强风险评估和防控】社会保障局部门严格落实风险评估和防控机制，及时发现和处理潜在风险，并采取相应的措施进行预防和化解。
例如，增加了失业保险基金的储备和定期评估，确保了失业保险能够及时支付给符合条件的失业人员。
这一系列防控措施的推行，进一步强化了社会保障制度的可持续性和可靠性。
【积极开展宣传教育】为了增加社会成员对社会保障政策的了解和认同，社会保障局部门积极开展宣传教育工作，通过各种途径向社会公众传递相关信息，解答咨询问题，增强社会成员对社会保障制度的信心。
此外，社会保障局还积极倡导全民参与社会保障的理念，通过举办座谈会、宣传展览等形式，鼓励社会成员积极参与和享受社会保障事务。
县人社局年度工作总结及工作计划
县人社局年度工作总结及工作计划一、总结工作内容过去的一年，我局紧密围绕全县工作大局，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，扎实推进就业创业，全面深化社会保障制度改革，积极服务人才工作大局，稳步提升人事管理水平，在各个方面均取得了显著成绩。
就业创业工作：我们积极实施就业优先战略，通过开展职业技能培训、鼓励创业带动就业、加强公共就业服务等措施，有效促进了城乡居民的就业创业。
全年累计开展职业技能培训XX人次，新增就业岗位XX个，帮助XX名失业人员实现再就业。
社会保障工作：我们不断深化养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保障制度改革，努力提高社会保障水平。
全面实施全民参保登记计划，扩大社会保险覆盖面，各项社会保险待遇稳步提高。
人才工作：我们坚持服务人才强县战略，不断完善人才政策体系，优化人才发展环境。
积极引进高层次人才，加强专业技术人才队伍建设，提高人才服务水平。
人事管理工作：我们稳步推进事业单位人事制度改革，完善事业单位工作人员聘用制度，加强公务员队伍建设和管理，严格执行人事纪律。
二、分析成绩与不足在过去的一年中，我局取得了显著的成绩，但也存在一些不足之处。
在就业创业方面，虽然新增就业岗位数量有所增加，但结构性就业矛盾依然突出；在社会保障方面，虽然制度改革取得了一定进展，但还需要进一步完善；在人才工作方面，虽然引进了一些高层次人才，但还需要加大引进力度；在人事管理方面，虽然制度建设得到加强，但还需要进一步提高执行力度。
三、总结工作亮点创新工作方式：我们积极探索新的工作方式方法，如在公共就业服务中推行“一站式”服务模式，简化了办事流程，提高了服务效率。
加强政策宣传：我们注重政策宣传和舆论引导工作，通过各种渠道宣传人社政策，增强了群众对人社工作的认知度和满意度。
强化队伍建设：我们注重干部队伍建设和管理，通过开展业务培训、作风整顿等活动，提高了干部队伍的整体素质和服务能力。
四、查找工作不足服务质量需提高：在工作中，部分工作人员服务意识不强，服务质量不高，需要进一步加强培训和管理。
人社局的工作总结
人社局的工作总结人社局的工作总结随着中国经济的发展和人民生活水平的提高，人力资源社会保障局（以下简称人社局）的工作也越来越重要。
作为一个负责监管和协调社会保障、人力资源和劳动关系的机构，人社局的工作涉及到人民群众的切身利益，对于社会的稳定和发展至关重要。
本文将从专业角度出发，对人社局的工作进行总结和分析。
一、人社局的职责和使命人社局是负责监管和协调社会保障、人力资源和劳动关系的部门。
根据《中华人民共和国人力资源社会保障部门职责规定》，人社局的主要职责包括：1.负责制定和实施社会保障政策，促进社会保障制度的完善和社会保障水平的提高；2.负责协调和监管人力资源市场，指导和促进劳动就业和职业培训；3.负责监管和协调劳动关系，维护劳动者的合法权益和推动企业的合法合规经营；4.负责实施人事管理制度，管理和监督公务员和事业单位人员的招聘、任免、培训和考核等工作。
人社局的使命是为社会提供全面、公平、可持续的社会保障服务，促进人力资源市场的平衡发展，维护劳动者的权益和推动社会和谐稳定。
二、人社局的工作亮点和成绩近年来，人社局在履行职责和使命的过程中，取得了一系列的工作亮点和成绩。
下面列举几个具有代表性的案例：1.加强社会保障体系建设。
人社局积极推进社会保障体系建设，逐步扩大社会保障覆盖范围，提高社会保障水平。
2019年，全国基本养老保险覆盖率已达到90.6%。
同时，人社局加大对重点人群的保障力度，出台了一系列专项补贴政策，帮助困难群体解决住房、医疗等问题。
2.推动人力资源市场的健康发展。
人社局积极推进人力资源市场的监管和协调工作，加强对用人单位的管理和监督，维护劳动者的合法权益。
同时，人社局还加强了职业培训和就业创业服务，为劳动者提供更多的就业机会和职业发展空间。
3.加强劳动关系的协调和管理。
人社局积极推动劳动关系的协调和管理工作，加强对企业的指导和监管，维护企业和劳动者的合法权益。
同时，人社局还加强了工作场所的安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生。
镇人社所年度工作总结
镇人社所年度工作总结____年度工作总结一、工作回顾____年是镇人社所工作进一步推进的一年。
在上级部门的正确领导和镇党委的坚强支持下，全体员工团结一致、扎实工作，取得了一系列重要成果。
在过去的一年中，我们坚持以人为本，全力提高综合服务水平，努力满足广大人民群众的需求。
我们在人事管理、社会保障、就业服务、劳动关系等方面取得了显著成绩，为推动镇人社事业进一步发展做出了积极贡献。
二、工作亮点1.人事管理方面，我们坚持严格遵守党风廉政建设和纪律规定，加强招聘选拔工作，确保人员的合法合规性。
我们还推动了干部培训工作，提高了干部队伍的素质和能力。
2.社会保障方面，我们深入贯彻落实国家政策，积极开展基本养老保险、医疗保险等工作。
我们还加强对参保人员的服务和管理，提高了社保待遇发放的准确性和时效性。
3.就业服务方面，我们加大了对高校毕业生和就业困难群体的帮扶和培训力度，推动了就业市场的繁荣和就业形势的稳定。
我们还积极开展就业创业培训，帮助有意愿创业的群体提高创业技能和经营能力。
4.劳动关系方面，我们建立了稳定和谐的劳动关系，推动了劳资纠纷的预防和解决工作。
我们还加强了对劳动法律法规的宣传，提高了劳动者的法律意识和权益保护意识。
三、存在问题在工作中，我们也存在一些问题需要进一步解决和改进：1.工作中人员不齐备，导致工作压力过大，需要加强队伍建设和人员培训。
2.部分工作流程仍然繁琐，需要优化工作流程，提高工作效率。
3.与一些部门之间协调合作不够紧密，需要进一步加强沟通和协调。
四、工作展望展望2024年，我们将继续努力，解决存在的问题，提高工作水平。
1.加强队伍建设，提高员工的专业能力和素质，确保工作质量和效率。
2.优化工作流程，简化手续，提高工作效率，更好地满足广大人民群众的需求。
3.加强与相关部门的协作和配合，提升合作效果，推动镇人社事业的全面发展。
总之，____年是镇人社所工作迈上新台阶的一年，我们深感荣幸和欣慰。
年度人社局工作总结
（5）改进措施制定阶段。人社局根据年度工作总结的结果，制定改 进措施和行动计划，促进人社局的持续发展。
3.年度人社局工作总结的核心内容
年度人社局工作总结的核心内容包括以下几个方面：
（1）工作目标和计划的完成情况。人社局需要对年度工作计划中所 制定的各项工作目标进行评估，分析工作完成情况，总结工作经验和 教训。
三、结论
年度人社局工作总结是一项非常重要的工作，它既是对过去一年工作 的回顾和总结，也是对未来工作的指导和支持，它能够有效提升人社 局的工作水平和绩效，更好地服务于社会发展和人民群众的需求。
通过对年度工作的总结，人社局能够更好地了解自身的优劣势和问题 所在，及时发现并解决存在的问题，总结和提炼出好的做法和经验， 为人社局长期发展提供支持和指导。
年度人社局工作总结
一、背景
年度人社局工作总结是指以一年为周期，对人社局在当年所开展的各 项工作进行全面、系统、深入的总结、分析和评价，总结经验，发现 问题，制定改进措施，以期提升人社局的工作水平和绩效，更好地服 务于社会发展和人民群众的需求。
二、核心内容
1.年度人社局工作总结的意义
年度人社局工作总结的意义在于，它是对人社局一年工作的全面回顾 和总结，是对工作绩效的量化分析和评价，是对工作过程中出现的问 题和不足的深入反思，是对工作经验和好做法的总结，更是为下一年 的工作和长期发展提供支持和指导，促进人社局的健康发展。
2.年度人社局工作总结的过程
年度人社局工作总结的过程包括以下几个阶段：
（1）数据收集阶段。人社局需要搜集各项工作的数据和材料，如年 度计划、工作报告、统计数据等等。
（2）数据分析阶段。人社局对数据进行梳理、分类、整理、分析， 并形成报告和统计图表。
人社局亮点工作总结
人社局亮点工作总结人社局亮点工作总结一是强化创业就业服务，激发全民创业热情。
通过抓创业促就业，抓培训促就业，抓转移促就业，抓安置促就业等手段，实现城镇新增就业XXXX人，城镇失业率控制在X.X%以内；换发《就业失业登记证》XXXXX本，截止X月底实际登记失业人员XXXX人。
组织举办专场招聘会X次，XXXX余人次进场求职，XX家用工单位累计提供就业岗位XXXX个，创办小企业XXX个，培养小老板XXX个，创造新就业岗位XXXX 个，创业能力培训XXX人，全民创业带动就业XXX X人，进一步统筹开展城乡劳动者的就业技能培训、岗位技能提升培训、就业援助培训，开展城乡劳动力转移就业培训X期，培训XXX人，劳务移民职业技能培训X期，培训XXX人，公益性岗位安置就业XXX人，多措并举，进一步完善了城乡均等的公共就业创业服务体系。
二是积极创建自治区生态移民创业就业示范区。
为使移民搬迁后真正实现“迁心扎根”，有针对性的成立了“新市民新天地夜校”，整合XX个部门培训资源，从“就业创业政策、城市生活常识、教育卫生、社会保障”等方面入手培训，为移民思想安装了发动机，同时发挥“自家人管自家事”的优势，成立了“宁夏新民劳务公司”，建立移民个人台账，针对企业、个人需要对接安置，设立“劳务工作站”、星海镇人力资源市场，实现指导工作、安置就业、政策咨询、职业介绍一体化，通过多种方式，铺就移民致富路，XXXX年，星海镇被自治区移民工作领导小组命名为“自治区移民创业就业示范区”，全区移民移民就业工作现场会在大武口区举行。
三是统筹城乡居民基本医疗保险超额完成。
XXXX年我区城乡居民共参保缴费XXXXX X人，完成目标任务的XX X%。
为全区XXXX名特困人员代缴统筹城乡居民基本医疗保险XX.XX 万元，实现了我区特困人员基本医疗保险全覆盖。
办理城乡居民转外就医住院报销XX X人次，总费用XXX.X X万元，统筹支出XXX.XX万元，办理门诊大病X XXX例。
人社局服务工作总结
人社局服务工作总结
人社局作为政府部门之一，负责着社会保障、劳动就业、人才引进等重要工作。
在过去的一年里，人社局在服务工作中取得了许多成绩。
下面就来总结一下人社局服务工作的亮点和不足，以及未来的发展方向。
首先，人社局在社会保障方面取得了显著成绩。
通过不断完善社会保障制度，
提高了基本养老、医疗、失业、工伤等各项保障水平，让广大群众享受到了更好的社会保障待遇。
同时，人社局还加强了对社会保障基金的监管和管理，有效防范了各种风险，保障了基金的安全运行。
其次，在劳动就业方面，人社局也取得了不俗的成绩。
通过加大对就业市场的
监管力度，促进了就业机会的增加，降低了就业难度。
同时，人社局还积极推进了职业培训和技能提升工作，为劳动者提供了更多的就业机会和职业发展空间。
然而，人社局服务工作中也存在一些不足之处。
首先是服务水平有待提高，部
分人社局在服务过程中存在服务态度不够热情、效率不够高等问题，需要进一步加强服务意识，提高服务质量。
其次是制度建设还不够完善，一些地方的人社局在制度建设方面还存在一些漏洞和不足，需要进一步加强制度建设，确保各项工作的顺利开展。
未来，人社局在服务工作中应继续加大改革力度，不断完善相关制度和政策，
提高服务水平和质量，更好地满足人民群众的需求。
同时，还要加强与其他部门的协作，形成合力，共同推动人社服务工作的发展，为社会稳定和经济发展做出更大的贡献。
相信在各级人社局的共同努力下，人社服务工作一定会迎来更加美好的明天。
北京市人社局工作总结会
北京市人社局工作总结会在2023年，北京市人力资源和社会保障局（简称人社局）在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕首都经济社会发展大局，全面落实中央和市委、市政府的各项决策部署，扎实推进各项工作，取得了显著成效。
一、就业创业工作取得新进展我们积极实施就业优先政策，通过举办各类招聘会、提供职业培训和创业指导服务，有效促进了就业市场的稳定。
同时，我们加大了对高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体的就业支持力度，确保了就业形势的总体稳定。
二、社会保障体系不断完善我们持续推进社会保险制度改革，确保了养老、医疗、失业、工伤和生育保险的全面覆盖。
同时，我们加强了对社会保险基金的监管，确保了基金的安全和有效运行。
三、人才队伍建设成效显著我们深化人才发展体制机制改革，优化人才发展环境，吸引了大量高层次人才来京工作和创业。
同时，我们加强了对人才的培养和使用，为首都经济社会发展提供了有力的人才支撑。
四、劳动关系和谐稳定我们加强了劳动法律法规的宣传和执行，提高了劳动者的法律意识和维权能力。
同时，我们积极调解劳动争议，维护了劳动者的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。
五、公共服务能力持续提升我们优化了人力资源和社会保障服务流程，提高了服务效率和质量。
通过推广线上服务、简化办事程序等措施，为市民提供了更加便捷、高效的服务。
六、党风廉政建设和反腐败工作深入推进我们严格执行党风廉政建设责任制，加强了对党员干部的教育和管理，严肃查处违纪违法行为，营造了风清气正的政治生态。
在新的一年里，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，深化改革，创新管理，不断提高人力资源和社会保障工作的质量和水平，为首都的高质量发展作出新的更大贡献。
人社窗口年度总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在这一年里，我作为人社窗口的工作人员，始终秉持着为人民服务的宗旨，兢兢业业，努力提高服务质量，为人民群众提供便捷、高效、温馨的服务。
现将本年度工作总结如下：二、工作回顾1. 加强学习，提升自身素质本年度，我始终坚持学习，不断提升自身业务能力和综合素质。
通过参加各类培训、学习业务知识，使我更加熟悉人社政策法规，提高了工作效率和服务质量。
2. 热情服务，优化服务流程在窗口工作中，我始终把热情服务放在首位，对待每一位办事群众，都耐心倾听，细心解答，确保他们满意而归。
同时，我还积极优化服务流程，简化办事手续，提高办事效率。
3. 强化宣传，提高政策知晓率为了使更多群众了解人社政策，我利用各种渠道开展政策宣传，包括发放宣传资料、举办政策讲座、利用网络平台等，提高了政策知晓率，使群众能够更好地享受政策红利。
4. 关注民生，解决实际问题在工作中，我始终关注民生，积极为群众解决实际问题。
针对群众反映的困难和问题，我认真研究政策，耐心解答疑问，确保群众诉求得到妥善解决。
5. 加强沟通，增进部门协作为了提高窗口工作效率，我积极与相关部门沟通协作，共同推进工作。
通过与各部门的紧密配合，确保了窗口工作的顺利开展。
三、工作亮点1. 业务办理效率显著提高通过优化服务流程，简化办事手续，本年度窗口业务办理效率显著提高。
群众办事时间缩短，满意度明显提升。
2. 政策宣传效果显著通过多种形式的政策宣传，使群众对人社政策有了更深入的了解，提高了政策知晓率。
3. 群众满意度不断提高在窗口工作中，我始终把群众满意度作为衡量工作的重要标准。
通过不断改进服务，群众满意度不断提高。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）业务知识掌握不够全面，有时无法准确解答群众疑问。
（2）部分工作流程还需进一步优化。
（3）与其他部门的沟通协作还需加强。
2. 改进措施（1）加强业务知识学习，提高业务水平。
（2）持续优化服务流程，简化办事手续。
人社工作总结(通用4篇)
人社工作总结(通用4篇)人社工作总结(通用4篇)人社工作总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的人社工作总结样本能让你事半功倍，下面分享【人社工作总结(通用4篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
人社工作总结篇1尊敬的领导，同事们：在过去的一年中，我们人社部门面临了诸多的挑战与机遇。
在这个年度，我们的工作充满了挑战与创新，努力推动人社事业的新发展。
以下是我们过去一年的工作总结。
一、业务工作方面：1.就业服务：我们成功举办了多场就业招聘会，为大量的求职者提供了就业机会。
同时，我们推动了创业孵化器的发展，助力更多的人实现创业梦想。
2.职业技能培训：我们增加了对职业技能培训的投入，推出了多项新培训项目，提高了培训质量，满足了不同人群的培训需求。
3.社会保障：我们优化了社会保障体系，提高了社会保障的覆盖面和待遇水平。
二、改革创新方面：1.数字化改革：我们积极推进数字化改革，利用大数据、人工智能等技术，提高了工作效率和服务质量。
2.政策创新：我们推出了一系列新的政策措施，如创业扶持政策、技能培训补贴政策等，进一步优化了人才发展环境。
三、队伍建设方面：1.队伍优化：我们通过招聘、培训等方式，优化了人社队伍，提高了队伍的专业素质和服务能力。
2.纪律建设：我们加强了内部管理，提高了团队的纪律性和执行力。
在此，我要感谢每一位同事的辛勤付出和无私奉献。
同时，我也要感谢领导的关心和支持，没有你们的引领和指导，我们难以取得这样的成绩。
在新的一年里，我们将继续努力，以更高的标准，更严的要求，更实的作风，为人民群众提供更好的服务，推动人社事业的新发展。
再次感谢大家在过去一年的支持与配合，期待在新的一年中，我们携手共进，共创辉煌。
谢谢大家！人社工作总结篇2工作总结在过去的一年中，我们人社部门取得了一定的成绩，同时也面临着一些挑战和困难。
在此，我将就我们的工作进行总结。
一、工作概况我们人社部门在过去一年中，主要负责了以下几个方面的工作：就业创业、社会保障、人才引进和人力资源管理。
人社局个人年度工作总结范文
人社局个人年度工作总结范文作为一名人社局的从业者，我很高兴能够为大家分享一篇关于个人年度工作总结的报告文章。
在此次报告中，我将从10个核心要点出发，分析并总结自己在一年中的工作成绩、经验以及反思。
1. 工作目标与计划在年初，我为自己制定了一份具有挑战性和可行性的工作计划，包括个人职业发展目标和岗位职责中的关键任务。
在完成个人职业发展目标的同时，我也注重了对团队工作的贡献，积极参与了多个重要项目的开展。
2. 工作成果在过去一年中，我完成了各项工作任务，并取得了一定的成果。
其中，我成功地协调了人社局与某企业的合作项目，为市场推广和学生就业提供了有力支持；我也成功地主导了一次与多家高校的招聘活动，为企业招聘提供了便利。
3. 工作方法与技巧在工作中，我注重对工作方法和技巧的探索和总结。
我学习并运用了多种办公软件和工具，提高了工作效率和质量。
同时，我也注重与同事之间的沟通和合作，加强了团队协作和合作精神。
4. 工作态度与职业素养作为一名人社局的从业者，我始终把工作态度和职业素养放在首位。
在工作中，我尽职尽责，严谨认真，对待每一个工作任务都充满热情和责任感。
同时，我也注重自我修养和自我提升，提高了自己的职业素养和综合素质。
5. 工作中的问题与挑战虽然在过去一年中，我顺利完成了各项工作任务，但是也遇到了一些问题和挑战。
其中，最大的挑战是在人才招聘过程中遇到的困难，包括对招聘对象的了解不够充分和对岗位要求的匹配不够精准等。
通过总结和反思，我会积极改进和提升自己在招聘中的能力和技巧。
6. 工作中的收获与感悟在工作中，我不断地学习和成长，积累了丰富的工作经验。
同时，我也感受到了团队协作和合作精神的重要性，感受到了在工作中取得成果的喜悦和成就感。
这些收获和感悟将激励我在未来的工作中更加努力和积极。
7. 工作中的亮点与创新在工作中，我也注重对工作方法和思维方式的创新和探索。
例如，在人才招聘中，我尝试采用了新的招聘方式和手段，例如通过社交媒体和网络平台进行招聘宣传，提高了招聘效率和质量。
人社系统的年度总结(3篇)
第1篇2023年，我国人社系统在党中央、国务院的坚强领导下，紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，全面贯彻落实党的二十大精神，以推动高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，取得了显著成绩。
现将2023年人社系统工作总结如下：一、就业工作取得新成效2023年，我国就业形势总体稳定，城镇新增就业人数达到1270万人，完成全年目标任务。
我们积极推进“大众创业、万众创新”，开展各类创业培训，支持高校毕业生、农民工等重点群体就业，加大就业援助力度，确保零就业家庭动态清零。
二、社会保障体系建设迈上新台阶2023年，我国社会保障体系建设取得新进展。
社会保险覆盖面不断扩大，养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险参保人数分别达到10.5亿、13.6亿、2.1亿、2.2亿、2.0亿。
养老保险基金累计结余超过6万亿元，为保障人民群众基本生活提供了有力支撑。
三、人才队伍建设取得新突破2023年，我国人才队伍建设取得显著成效。
高层次人才引进力度加大，新增青年人才100万人，全市人才总量突破278万人。
我们深入实施人才强省战略，加大人才培养、引进、使用力度，为经济社会发展提供了有力人才支撑。
四、劳动关系和谐稳定2023年，我国劳动关系保持和谐稳定。
我们加强劳动监察和仲裁调解，有效维护劳动者合法权益。
开展“春风行动”、“夏送清凉”等活动，保障农民工工资支付，促进劳动关系和谐稳定。
五、公共服务水平不断提升2023年，我国人社公共服务水平不断提升。
我们深化“放管服”改革，简化行政审批流程，提高办事效率。
推进“互联网+人社”建设，实现人社服务“一网通办”，让群众办事更加方便快捷。
六、党风廉政建设取得新成效2023年，我们深入推进党风廉政建设，强化政治纪律和政治规矩，严肃查处违纪违法行为。
加强党风廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。
总之，2023年人社系统在党的领导下，紧紧围绕中心、服务大局，取得了显著成绩。
人社局工作总结3篇_工作总结范文_
人社局工作总结3篇xx年，我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。
理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进了人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作，扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作，为顺利完成年初预定目标任务，实现“”期间各项事业的良好开端奠定了基础。
一、创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推进(一)加大培训和转移力度，就业服务工作开局喜人。
坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举的思路，以提高就业能力为前提，维权服务为保障，转移就业为目的，把促进就业作为服务民生和推动我县经济社会发展一项战略任务来抓，逐步做大做强了劳务经济，拓宽了农民增收渠道，就业工作走在了全市先列。
一是搞好就业困难群体援助。
组织开展了以“宣传《就业促进法》、落实社保和岗位补贴、提供有针对性的援助服务”为工作目标，以“宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位”和“送政策、送岗位、送补帖、送服务、送温暧、送贷款”六送为主要内容的“就业援助月”活动。
活动期间：全县共登记认定的未就业困难人员19 人;摸清已就业未享受政策的就业困难人员19人;组织专场招聘会3场;帮助就业困难人员实现就业128人，其中企业吸纳就业67人、公益岗位就业5人、高校毕业就业54人、残疾就业困难人员就业2人。
二是充分发挥就业平台作用。
全面落实对城乡求职人员提供免费政策信息咨询、职业指导和职业介绍的扶持政策。
抓住春节前后农民工大量返乡及外出的有利时机，出动工作人员，免费发放《外出务工须知》、维权手册和用工信息10000多份。
组织举办“民营企业招聘周”活动一次，为农民工提供了50个工种近xx个就业岗位，有1000余名农民工就近找到了合适的就业岗位。
区人社局2024年工作总结
区人社局2024年工作总结随着2024年的落幕，我们区人社局在过去的一年里，秉承为人民服务的宗旨，紧密围绕全区人力资源和社会保障工作大局，坚持创新驱动、优化服务，实现了就业创业、社会保障、人才建设、劳动关系、信息化建设和依法行政等多方面的显著进展。
以下是我们对今年工作的详细回顾和总结。
一、就业创业成效显著在促进就业创业方面，我们实施了更加积极的就业政策，着力提高就业质量，加强了对失业人员的帮扶。
全年共举办招聘会XX余场，提供就业岗位XX万余个，有效促进了XX余名求职者与企业的对接。
同时，我们还加大了对创业者的支持力度，通过提供创业培训、创业担保贷款等措施，激发了社会创新创业活力，新增创业实体XX余家，带动就业XX余人。
二、社会保障体系完善社会保障是民生之本，我们持续推动社会保障体系的完善。
一方面，我们稳步提高了各项社会保险的参保率和保障水平，确保了参保人员的基本生活需求。
另一方面，我们加强了对困难群体的救助力度，完善了社会救助体系，确保了困难群众的基本生活。
此外，我们还积极推进了社会保险制度的改革，提高了社保制度的公平性和可持续性。
三、人才队伍建设加强人才是第一资源，我们高度重视人才队伍建设。
通过实施人才引进计划、开展职业技能培训等措施，我们不断提升了人才的综合素质和专业技能。
同时，我们还加强了与高校、科研机构的合作，建立了人才培养基地，为区域经济社会发展提供了有力的人才支撑。
四、劳动关系和谐稳定劳动关系的和谐稳定是社会和谐的重要基础。
我们加强了劳动法律法规的宣传普及，提高了劳动者的法律意识和维权能力。
同时，我们还积极推动了企业工资集体协商制度的落实，保障了劳动者的合法权益。
全年共处理劳动争议案件XX余起，有效维护了劳动关系的和谐稳定。
五、信息化水平提升在信息化建设方面，我们加大了投入力度，推动了人社系统信息化水平的提升。
通过建设电子政务平台、推广移动办公等措施，我们提高了工作效率和服务质量。
同时，我们还加强了对数据的分析和利用，为人社工作提供了更加科学、精准的决策支持。
常州市人社局工作总结
常州市人社局工作总结
回顾过去一年，常州市人社局在市委、市政府的正确领导下，坚持以人民为中
心的发展思想，认真贯彻落实国家和省市有关人社工作的决策部署，积极推进各项工作，取得了一定成绩。
一是就业工作取得新突破。
全市各级人社部门深入贯彻落实就业优先政策，积
极推进就业扶贫工作，加大对重点人群就业的帮扶力度，促进了就业形势的稳定和改善。
同时，加强了对企业用工需求的调查和分析，积极推进人才引进和培训工作，为企业和用工者搭建了更加便捷的就业服务平台。
二是社会保障工作取得新进展。
在全国社会保障体系改革的大背景下，常州市
人社局深入推进社会保险制度改革，完善了社会保障政策，提高了社会保障待遇水平。
同时，加强了对参保人员的宣传和教育工作，提高了参保人员的权益意识和责任意识，为社会保障工作的稳步发展提供了有力保障。
三是人才服务工作取得新成绩。
常州市人社局着力打造了人才服务品牌，推出
了一系列人才政策和服务举措，为人才的成长和发展提供了更加有力的支持。
同时，积极推进人才引进和培养工作，不断提升了人才队伍的整体素质和竞争力，为常州市的经济社会发展注入了新的活力。
总的来看，常州市人社局在过去一年的工作中，不断加强自身建设，不断提升
服务水平，为全市的经济社会发展做出了积极贡献。
但同时也要清醒地认识到，人社工作还存在一些薄弱环节和不足之处，需要进一步加强改进。
希望在新的一年里，常州市人社局能够继续发扬优良传统，不断创新工作思路，努力提升服务水平，为常州市的经济社会发展作出更大的贡献。
区人社局工作总结5篇
区人社局工作总结5篇区人社局工作总结5篇【篇一】今年以来，区人社局在区委、区政府的正确领导下，坚持以“四个城市”建设为统领，积极开展“大学习、大调研、大改进”，立足促发展与惠民生相结合，深入推进全区人社系统“一次办好”改革，深入分析研究人社领域新形势、新任务、新问题，狠抓工作推进落实，切实提升公共服务能力，为开创现代化中央活力区建设新局面做出了积极贡献。
一、重点工作完成情况一是落实就业创业政策，就业局势保持持续稳定。
全区实现新增就业4511人，完成全年目标任务的103%，城镇登记失业率为2.26%。
累计发放社会保险补贴和岗位补贴529万元，创业担保贷款188万元，申请贴息资金18.2万元，为公益性岗位安置的就业困难人员发放补贴61.69万元。
20XX年山东智慧创业园和1532创新创业示范园区目前入围市级创业孵化示范平台实地考察范围。
成功举办奎文区创业大赛，在第五届潍坊银行杯潍坊市创业大赛中，我区的潍坊汇管电网络科技有限公司的刘磊获得大赛第一名，二等奖、三等奖、优秀奖各一名。
圆满完成了奎文区大学生创新创业大赛，我区推荐选手1名获得潍坊市大学生十大创业之星、2名获得潍坊市优秀大学生创业者荣誉称号。
指导山东全影网络科技股份有限公司和潍坊众赢金融超市管理有限公司成功创建“潍坊市高校毕业生就业见习基地”。
潍坊大学生全影联创孵化中心成功获得“20XX年潍坊市级大学生创业示范平台”称号。
落实“七争”要求，继续争创省级“四型就业社区”5家，市级“四型就业社区”5家，创建总数量位居全市第一。
二是完善社会保障体系，社会保障水平不断提高。
加大社会保险政策宣传力度，认真做好各项社会保险参保登记工作，促进各项保险应保尽保。
我区全民参保登记工作户籍人口有效采集率99.11%，有效入库率99.11%。
截至10月底，企业养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险参保人数分别达到66831人、75599人、55886人、38496人、34981人，征缴本期保险费分别为46998万元、20700万元、1091万元、1337万元、1806.52万元，全部赶超时间进度。
区人社局2023年度工作总结及2024年度 工作计划
区人社局2023年度工作总结及2024年度工作计划一、2023年度经济社会发展预期目标完成情况1.城镇新增实名制就业已完成XX人，完成率XX%，预计全年完成XX人左右，同比增长X%。
2.全年城镇居民人均可支配收入预测XX元（同比增长X%），增速X%。
3.全区城乡居民养老保险参保XX万人，已完成XX%，人均缴费水平XX元，人均养老金水平XX元，分别比2022年提高了XX元和XX元。
二、2023年度重点工作推进情况、工作亮点或创新举措、获得的国家、省级、市级表彰（称号）情况1.2023年度重点工作推进情况全力以赴稳定就业。
城镇新增实名制就业XX人，失业人员再就业XX人，就业困难人员再就业808人。
发放创业担保贷款XX笔XX万元。
推进就业促进行动，新建12个“三公里”充分就业社区。
募集青年就业见习岗位XX个，开发公益性岗位XX个；举办“2+N”招聘会XX场，服务企业XX 家，提供岗位XX个，为企业和求职者搭建精准招聘求职平台。
大力推进乡村振兴。
认定25个就业帮扶车间，带动XX 名群众就业，带动脱贫人口就业率达40.55%。
乡村公益性岗位安置在岗XX人，保持总体规模稳定。
发放脱贫人口（含监测人口）跨省就业一次性交通补助XX人，金额XX万元。
着力提高社保水平。
城乡居民养老保险参保XX万人，当年度缴费XX万人，领取养老金XX万人。
全区人均缴费水平XX元，人均养老金水平XX元；累计发放4266人次的失业保险金XX万元，发放XX人次的失业补助金XX万元，为214人发放技能提升补贴XX万元。
受理工伤认定申请196件，工伤保险待遇核定145人次XX万元；大力推进社会保障卡居民服务“一卡通”建设，全区社会保障卡持卡人数达到XX 万人，第三代社会保障卡累计发放XX万张。
聚力建设人才队伍。
稳妥开展人事管理工作，共招聘50名事业单位工作人员、40名中小学教师、60名特岗教师和54名区内选调教师；持续推进深化职称制度改革，强化专业技术人才队伍建设，审核教育类、工程类、经济类、卫生类专业技术人员570人；开展职业技能培训，不断提高劳动者技能水平，开展职业技能培训161个班次，培训合格XX人，新增技能人才XX人。
人社所2024年工作总结(2篇)
人社所2024年工作总结2024年，作为人社所的一名工作人员，我全年都致力于为公众提供高质量的人力资源服务，实现了一系列重要工作目标。
今年，我所参与的工作包括人力资源管理、劳动力市场调查与分析、劳动法律咨询等方面，以下是我对这些工作的总结：一、人力资源管理方面今年，我所在人力资源管理方面的工作主要包括人才招聘、员工培训与发展以及绩效管理等。
在人才招聘方面，我充分利用市场资源，通过各种渠道积极寻找优质人才，成功招聘了一批优秀员工，为公司的发展打下了坚实的基础。
在员工培训与发展方面，我参与了制定培训计划，并组织了一系列培训活动，提高了员工的专业素质和工作能力。
绩效管理方面，我与团队成员共同制定了绩效指标，定期进行考核评估，激励了员工的工作积极性和责任感。
二、劳动力市场调查与分析方面今年，我所积极参与了对劳动力市场的调查和分析工作。
通过收集和分析大量的劳动力市场数据，我深入了解了当前就业形势和劳动力资源供需情况。
在此基础上，我为政府部门提供了有价值的咨询意见，为他们制定劳动力政策和就业促进措施提供了参考依据。
同时，我也将这些数据和分析结果与企业分享，帮助他们更好地了解市场需求，制定人力资源管理策略。
三、劳动法律咨询方面作为人社所的一名工作人员，我还积极参与了劳动法律咨询工作。
我与公司律师进行密切合作，为员工提供关于劳动合同、劳动保护、工资福利等方面的法律咨询服务。
在劳动纠纷处理方面，我主动沟通，协调双方利益，帮助解决了一些劳动纠纷案件，为员工和企业创造了良好的劳动关系。
在这一年的工作中，我充分发挥了自己的专业优势，凭借扎实的基本功和积极进取的态度，取得了一定的成绩。
但同时，我也意识到自己在工作中还存在一些不足之处：首先，我在时间管理方面还有待提高。
由于工作任务繁重，我经常需要同时处理多个工作项目，这对我的时间管理能力提出了更高的要求。
在未来，我将更加注重时间管理，合理安排工作时间，提高工作效率。
其次，我在沟通与协调能力方面还有待提高。
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人社局年度亮点工作总结
XX年人社系统各项工作的主要特色和亮点如下：
一、就业工作
（一）加大公共（就业）服务平台建设。
确保8万元以上的基层平台工作经费及时到位。
每个人力资源和社会保障服务所除所长外至少配备1名业务骨干，人社工作包括就业失业登记证申报、被征地农民养老保险费缴费等各项业务全部延伸至基层平台，并实现了电子化办公、数据化管理。
（二）成功申报了银城街道办事处幸福社区为创业型和积极就业型试点社区和泗洲镇人力资源和社会保障服务所为全省人社系统作风建设优秀窗口单位。
（三）积极落实稳岗政策。
成立了落实稳岗政策工作领导小组，制定印发了《市贯彻落实失业保险基金支持企业稳岗政策的实施方案》（德人社发[XX]37号）文件，切实做好企业稳岗补贴发放工作，已为铜矿、金山金矿、润泉自来水公司等三家符合条件的企业发放稳岗补贴共计万元，极大推进了失业保险征缴工作，预计1-11月份失业保险基金征缴总额首次突破千万，完成年初计划数的143%。
（四）积极培育发展电商企业，认定了市安郡职业培训学校为我市第一个电子商务创业孵化基地，吸纳了23个创业项目，带动就业173人，年培训人数预计达600余人。
二、医疗保险工作
（一）加大城镇基本医疗保险扩面征缴力度。
强化参保政策宣传，细化工作责任，强力推动工业园区企业参保，不断扩大医疗保险覆盖面。
特别是定点医院、定点零售药店80%工作人员参加了职工医保。
1-10月份，城镇基本医疗保险参保人数万人，完成年初计划数的101%，
（二）大力实施复合式结算办法，积极推行医保总额控制和“六参数”管理。
同时加强与农医中心的沟通联系，统一标准加强对定点医院、定点零售药店的管理，城镇居民基本医疗保险扭转了长年亏损的局面，首次实现了年度收支平衡。
1-10月城镇居民基本医疗保险征缴万元，支出万元，为保障全市医疗保险基金安全运行做出了积极贡献。
三、社会保险工作
（一）在全省率先启用了指静脉加人脸识别的认证系统资格认证工作的基础上，几年结合开展o2o服务型党组织创建活动，创新举措，通过微信公众号进行“线上”认证和上门服务相结合，避免了老年群众腿脚不便等原因造成的出行困扰。
该项举措极大便利了在异地居住退休人员及因身体原因出行退休人员，得到了退休人员及子女的一致好评，截止目前共国内外有347名退休老人通过该渠道进行了资格认证。
（二）进一步加强和完善被征地农民基本养老保险工作。
1-10月，被征地农民基本养老保险参保人数万人，完成年初
计划数的192%，新增参保人数万人，征缴金额2529万元。
四、城居保工作
（一）建立完善的数据比对制度，每季度定期与民政、社保等部门沟通对接，及时对重复参保人员及死亡人员进行了待遇停发，杜绝了养老金的流失。
今年以来，共对466名重复参保人员和340名死亡人员进行了待遇停发。
（二）自XX年8月正式启动全市代扣代缴个人协议签定工作以来，我局加大宣传力度，进村入户共发放《服务指南》4万余份。
截止目前，全市代扣代缴个人协议签订工作已基本完成。
五、劳动监察工作
（一）以点带面做好用工审查。
突出以医疗卫生机构、招标代理机构和上年度被投诉企业为主，以其他行业为辅，共审查用人单位55家，其中医疗卫生系统15家，建筑企业5家。
涉及劳动人数5120人，共督促用人单位补签有效劳动合同280份。
督促3家乡镇（街道）卫生院为聘用人员补缴了社会保险。
（二）强化农民工工资保障金的征缴力度。
从源头上征缴，提前与市公共资源交易中心沟通，要求其在发中标书之前，中标企业必须先行缴纳保障金，由此用工单位由原先的被动缴纳变为现在的主动缴纳。
1-10月，共征缴工资保障金万元，涉及施工单位162家，历年累计突破千万。
（三）积极推进建立多部门协调办案机制。
制定印发了《关于建立拒不支付劳动报酬犯罪案件移送联席会议制度的通知》（德人社发[XX]35号）文件，进一步加强同建设、公安、法院等部门的沟通协作，今年以来，向公安机关移送了涌泉矿业拖欠孙宏水等人工资万元案件，向市人民法院移送了市中泰电子科技有限公司厂房工程拖欠民工工资529万元案件，现已执行到位。
1-10月份，共受理各类投诉举报案件76起，立案68起，结案65起，结案率%，为劳动者追发工资万元，涉及劳动者1089人，督促用人单位补签有效劳动合同280份。
六、其他工作
（一）信息工作做到有编制、有窗口、有专人，发卡率80%以上。
（二）信访工作平稳有序，未出现越级访情况。