青马(课堂PPT)

协会组织培训、活动时，会员参与普及率能达到对少？ 协会是否从会员的角度出发考虑问题？
协会作出决策时？是否是理事会的全体决策？还是一言 堂，个人决策？
协会的团队如何建设？活动怎么样搞？ 眼界是否局限在协会内部？是否在闭门造车？
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如何评价社团活动？
是否有利于校园文化建设？ 是否有利于社联和谐进步、快速发展？ 是否有利于协会整体进步和发展？ 是否有利提高会员综合素质？ 社团发展大忌---视野不宽阔，只是盯着自己眼前的一点
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需要了解的知识
一、校训是什么？ 厚德、进业、明智、笃行 二、教育厅经常开展活动主题： 立志、修身、博学、报国 三、任何一所高校都在努力建设什么样的校园环境： 平安、稳定、和谐、发展 四、学生社团应该起到的作用： 带领会员发展兴趣、爱好，丰富第二课堂；
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校园文化
校园文化是什么？要如何建设？ 校园文化等同于活动文化？---校园文化以活动为载体，
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社团的作用
丰富校园文化生活 充分发挥兴趣和专长 培养团队精神和领导能力 结识志同道合的朋友 服务他人、服务社会公益事业 有利于培养学生健康的心理和正确的人际模式
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社团Biblioteka Baidu合会
官方代表 统筹协调 管理、服务 带领14个协会推动校园文化建设，成为学
院校园文化的重要的组成部分；
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问题：
你所在的社团是什么时候成立的？社团成立的宗旨是什么？ 文化认同？---核心价值文化！ 文化价值体现：是社联、社团凝聚力和创造力的源泉；是社联社团综
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认识社团
五、社团经费
社团经费使用必须规范化；---用途+经手人+财务审查 +会长确认；
社团经费账目必须透明化；---定期公示，接受监督
六、社团会员
社团会员是社团稳定和发展的生命力；
要围绕会员需求开展各项活动；
七、会员的快乐参与
会员快乐参与，是对社团认同的最佳表现；
在已定目标架构下求新求变吸引会员参与；
点土地，盯着个人以及社团的利益，忽视社团在整个社联 应该起到什么作用？在校园文化中应该起到什么作用？要 如何为学院中心工作服务？
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什么活动能得到支持？
有红头文件的，比如省教育厅、团省委、团 市委等官方组织---如果有好的技能，可以 代表我院参赛，由院团委安排，社联统筹， 协会代表参赛；
民间组织的，自由参赛的---代表本协会参 赛；
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社团的类别
理论学习类社团 ：“邓小平理论读书会”、“青年团校”和 “党章学习小组”等。
科学技术类社团 ：发明创造、电脑网页制作、无线电通讯、 天文社等。
文化艺术类社团 ： 传媒类：有校报校刊、电视广播等； 文学类：有文学社、诗社、法学、英语沙龙等； 艺术类：有陶艺、画社、摄影等； 文艺类：有舞蹈团、合唱团、戏剧社、管乐团、民乐团等； 体育健身类：有健身操、航模、武术、棋类、球类等。
回顾过去、思考现在、展望未来 以优秀的文化构建和谐社联
-----浅谈社团建设与发展
訾向 2013年10月
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第一篇章
社团及社团在校园文化中 的地位 基础篇
合实力的重要因素；是社联、社团综合软实力的集中体现和提高基础； 第一任会长到现任会长都叫什么名字？有什么历史？每一届有什么发
展？有什么东西是必须继承和发展的？ 继承和发展？---不忘本！ ---没有继承，发展史是浮着的，空白的，没有根基的！ ---没有继承，会给协会发展过程带来很多障碍，很多麻烦。
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认识社团
一、什么是社团？ 社团是一群有共同兴趣与目标的人所组成的团体； 二、成功要素是什么？
●成员们参加动机能否满足； ● 明确的社团目标 ●定位社团的属性 ●制定社团的章程 ●社团的短期、中期和长期目标 ●社团价值的延续与传承
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认识社团
三、社团组织的重要性 社团章程中应该明文规定组织职能； 社团章程应定期检讨、修订并延伸实行细则； 社团干部与会员应有适当的培训； 社团的管理在于自律的形成； 四、社团的运作与活动 活动是社团的生命力 订立年度活动计划，不要盲目进行 建立沟通协调管道 活动后有总结，期末应该有讨论会议
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社团的概念及地位
大学生社团是由高校学生依据兴趣爱好自愿 组成，按照章程自主开展活动的学生组织。
高校学生社团活动是实施素质教育的重要途 径和有效方式，在加强校园文化建设、提高 学生综合素质、引导学生适应社会、促进学 生成才就业等方面发挥着重要作用，是新形 势下有效凝聚学生、开展思想政治教育的重 要组织动员方式，是以班级年级为主开展学 生思想政治教育的重要补充。
但是活动绝不是校园文化的全部； 校园文化是充满现代意识的，也是反映大学生复杂心态的；
是心灵的自然流露，也是充满创造力的； 校园文化是常新的，但是能够保持永恒魅力的，是能够唤
起青年一代心灵的，是能够激发青年学生激情，是能够唤 起青年一代高尚的、独立的人格追求和高尚的道德追求的。 思考：社联、社团文化应该是什么样的？
团内的成员之间并不很熟，没有对组织的归属感；团内常会出现 彼此敌对或者敌对理事会、会长；
为了突出个人的利益，而忽视会员集体利益，让个人在集体 中丧失威信和地位？
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问题：
现任会长，你们追求的是什么？名头？权利？地位？兴 趣爱好发展？
想建设什么样的社团？在校园文化中起什么作用？在社 联中处于什么样的地位，起什么样的作用？
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我们的社团健康吗？
大部分的时间都是由会长、副会长或特定的人发言而已；很多时 候都是由会长直接做出决定，没有经过理事会讨论通过，一言堂 现象阻碍社团发展，也让理事会形同虚设；
若有不满，团员都是默不作声也不表达自己的意见，当积累到一 定程度，会突然爆发，在大的场合让协会成为众矢之地。
每次聚会时，团员习惯性只会和相同的朋友坐在一起或一起参与 活动；每一次聚会都会有团员迟到或缺席；
营造和谐、团结、互动的社团氛围；
学习是手段，交友以及服务是目的；
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认识社团
八、社团干部心态 做好社联以及社团成员之间的桥梁和纽带； 社团负责人与干部拥有的是责任而不是权利； 社团负责人工作重心在协调而非指挥； 招新的会员，更要学会留住他们，建立归属感； 要以会员利益为最主要利益； 工作以及任务分配以自愿为主，努力建立和谐社团； 不能随便承诺什么，说话要掷地有声；