聘用教师承诺书

特种作业部聘用教师教学质量承诺书

为了加强教学管理，促使各位教师进一步重视课堂教学工作，提高学员考试合格率，加大教师对教学工作的投入力度，推动课程建设和教学改革，不断提高教学水平和考试合格率，特制订本教学质量承诺书。

一、目的

1、帮助教师了解自己的优势与不足，推动教师不断提高教学能力和教学水平，不断改进教学内容和教学方法，进一步提高教学质量，进而提高学员考试合格率；

2、学校全面了解教学情况，制定培训计划、课程内容等提供客观依据；

3、为教师各类评奖、课酬、聘用等提供参考依据。

二、对象

教学质量考核对象为承担我校特种作业部特种工种培训教学任务的任课教师。

三、考核方式

1、教师以授课班级学员考试合格率为考核教学质量的唯一标准。

2、教师以教学班级合格率的高低领取相应等级的课酬补助。

3、教师授课形式为理论教学和实操教学两部分，因特种作业人员上岗证考试先理论后实操，理论合格后方可参加实操考试的考核要求，故此教师的上课课酬先行支付理论课时部分，待学员实操考试结束后统计出合格率后进行实际通过率核算，通过率奖励课酬将于实操课酬一并发放。

4、班主任做好统计工作，理论课程结束后一月内为教师完成理论课时部分的课酬发放，实操课程的课酬待考试结束后根据考试合格率进行核算发放。

5、特种作业上岗证培训各个工种班期学员考试成绩将予以公示，公示方式如在班级微信群公示，珠海质安微信公众号公示等等。

四、课酬计算方式

教师上课课酬按照50元/课时结算，按照教师所授课班级学员考试合格率分为四个等级，每达到相应等级增加相应等级课酬。第一等级考生合格率达60%以下授课教师享受50元/课时待遇；第二等级考生合格率60%以上-70%以下授课教师享受55元/课时待遇；第三等级考生合格率达到70%-80%授课教师享受60元/课时待遇；第四等级考生合格率达到80%以上授课教师享受65元/课时待遇。

五、相关说明

1、教师教学质量考核工作的组织与管理，纳入教学工作考核范畴。

2、在对教师教学质量考评时，应坚持“客观、公正、公平、公开”的原则，严格按照有关文件进行。

3、考核结果由学校记入教师档案，并作为教师评聘的重要依据。

六、其他该承诺书由学校特种作业部领导负责解释，未尽事宜另行更改。

承诺人（签字）：

年月日