态度决定一切

态度决定一切

在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。要么你去驾驭生活，要么是生活驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师

三个工人在砌一堵墙。有人过来问他们：“你们在干什么”

第一个人抬头苦笑着说：”没看见吗砌墙！我正在搬运着那些重得要命的石块呢。这可真是累人啊......

第二个人抬头苦笑着说：“我们在盖一栋高楼。不过这份工作可真是不轻松啊......

第三个人满面笑容开心地说：”我们正在建设一座新城市。我们现在所盖的这幢大楼未来将成为城市的标致性建筑之一啊！想想能够参与这样一个工程，真是令人兴奋。”

十年后，第一个人依然在砌墙；第二个人坐在办公室里画图纸——他成了工程师；第三个人，是前两个人的老板。

可见，一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。

每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为单位的中流砥柱，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有的人牢

骚满腹，总以为与众不同，而到头来仍一无所获┉┉众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。究竟是什么在造就我们，决定我们呢――“态度”！

我选择这样一个故事，是想说明一个道理，对于劳动的三种态度决定了三种人生的发展方向。应该说，生活给予每个人成功的机会是同等的，收获不同，只是人们的心态不同罢了。

我们做任何事情，成败的关键不在于客观因素，而在于我们做事的态度。客观困难的确存在，关键在于我们是直面困难、解决困难，还是回避困难、在困难面前放弃，这便是一个态度问题。鲁迅先生说过：“真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血”。只要我们以积极的态度面对困难，不为困难所吓倒，一定就能够战胜困难，成为一名生活和工作中的勇士！

我们常听到这样的抱怨：“工作很累，钱挣的很少”，“做同样的工作，为什么他挣的比我多呢”，“领导为什么只重视他，委以他重任呢”诚然，这样的情况实际中确实存在。带着情绪工作，肯定不会有出的表现。现在我们做个试验，你是老板或者是领导……左手边站着一个态度积极向上，精神饱满，凡事都抱着必胜信心的员工、右手边站一个灰心丧气、凡事都摇头，一日无所事事的员工，你会做出什么样的选择，加人工会选择加哪个

工作和生活需要热情和行动，需要努力，需要一种积极主动、自动自发的精神，这就要求我们以积极的态度对待工作对待他人对待生活。有积极的态度才能够担负起责任，才能够团结，才能够开拓创新，才能够应对各种复杂的问题。

态度决定选择！态度决定思路！态度决定命运！态度决定一切！但任何态度都是决定于自己，你不想去改变，甘心永远为自己戴着“碌碌无为”这个帽子，就不要抱怨这么世界不公平。当你不能改变这个世界时，

只能让自己适应这个世界去生存。这个世界最看不起你的人，不是别人，而是自己。无论在私在公，我都希望我身边每个人，可以积极面对自己的人生，

你的心态就是你真正的主人。

一个人若是想要成功，一个明确而又合适的目标是非常重要的，没有目标的话，对于一个人来说，他也就不知道什么是成功，也就不知道为什么而努力了。目标是有阶段性的，一步一步去实现它。只要去做了，就会离梦想的目标越来越近。但目标渴求一定是永无止境，不断扩展，才能让人生更精彩更有意思。

社会上有不少成功人士，我们都羡慕它们，为什么我们很少有人成为人士呢那是因为很少有人具有明确的目标，并为实现目标而制定相应的计划，努力去执行。正如，你希望富有，可是你想过要有多少钱才算富有，你考虑过为实现富有的措施了吗，有没有落实到实际行动中呢。如果我们做到了，相信我们会成功。任何人都会说自己是有目标有理想的人，但如何去实现自己目标和思想，只有肯努力的人才能做到。

有些事情看似“不可能”完成，不过只要把焦点放在“如何去做”

，而不是想着“我办不到”。“徒劳无功”总比“无所事事”要强，起码我们努力过。学会告诉自己，成功只是就差一点，如果我们再努力一点，就一定能成功。“别人放弃，自己还是坚持；他人后退，自己还是向前；眼前没有光明、希望，自己还是努力奋斗。”能在逆境中生存的人，顺境时一定会比别人收获更大更多。

态度第一，能力第二；

态度决定一切，态度就是一切；

工作可以平凡，态度不能平庸。

态度影响我们的行为，一个态度非常积极的员工，无论他从事什么工作，他都会把工作当成是一项神圣的天职，并怀着浓厚的兴趣把它做好。而一个态度消极甚至扭曲的员工，只会把工作当成累赘，当成让自己不快乐的源头，当成敌人一样地去对待。态度决定命运！气度决定格局！当我们思考人生如何走向成功的时候，必须潜到人生的水面下去，从关心根和本着手。首先必须端正态度，然后致力于升华气度和夯实厚度。态度错偏、气度促狭的人，上帝也帮不了他成功！员工态度决定执业态度，执业态度决定职业生涯。同时，著名企管专家胡一夫老师在中小企业管理咨询、调研的过程之中，经常听到这样一些声音，总结起来，老板和经理的十大迷茫与困惑：

――为什么我们的员工得过且过，消极怠工、偷懒被动

――为什么我们的员工敷衍了事，松松垮垮，马虎拖沓

――为什么我们的员工暗箱操作，吃里扒外，贪污受贿

――为什么我们的员工毫无激情，死气沉沉，业绩平平

――为什么我们的员工勾心斗角，互相拆台，毫不合作

――为什么我们的员工贪心不足，得陇望蜀，欲壑难平

――为什么我们的员工欺上瞒下，偷梁换柱，瞒天过海

――为什么我们的员工五毒俱全，乌烟瘴气，缺乏正气

――为什么我们的员工毫无良知，无理取闹，胡搅蛮缠

――为什么我们的良心只能换得员工的狗肺

……

未来学家佛里曼在《世界是平的》一书中预言道：“21世纪的核心竞争力是态度。”他的这番言论告诉我们，积极的态度已经成为当今最为稀缺、珍贵的资源；它是个人决胜于未来的最大资本，是纵横职场最核心的竞争力！“态度”竟有如此神奇的力量胡一夫老师认为，没有积极的态度，能力再强也是空谈！人不能改变过去。但可以改变现在；人不能改变别人，但可以改变自己；人不能改变环境。但可以改变态度；人不能样样顺利，但可以事事尽心。态度影响我们的行为，心态左右我们的意识。态度改变成就，态度决定未来，态度决定一切。

文章的最前面，著名企管专家胡一夫老师（预定《员工工作态度培训》课程，请联系）先与您分享一个故事——从前，在一座大湖中央，人们修建了一座庙，庙中供奉着传说中菩萨戴过的佛珠链子，一位老住持带着几位年纪较轻的和尚在庙里面修行。有一天，老住持召集他们说：“菩萨链子不见了！”年轻的

和尚们听完这句话，几乎个个瞠目结舌

，他们都不敢相信，佛珠链子怎么可能不见呢因为庙中只有一个门，24小时都由这几位和尚轮流看守，外人根本进不来。

老住持以平静的口吻说：“给你们七天静思，只要拿的人能够承认犯错，然后好好珍惜这串佛珠链子，我愿意将链子送给喜欢的人。”第一天没有人承认，第二天也没有，只是原来互敬共处的和尚们，多了猜疑与猜忌，甚至彼此之间也不再交谈，这样的气氛到第七天，还是没有人站出来。看到这种情况，老住持说话了：“各位，你